Experience

Companhia Paranaense de Gás Compagas

• Brazil
• Oil and Gas
• 100 - 200 Employee

• Membro do Comitê de Suprimento de Gás Natural

  • Jul 2020 - Present

  * Participação em discussões, negociações e estratégias de suprimentação de Gás Natural da Companhia;* Participação na Chamada Pública de Suprimento de Gás Natural da Companhia.

• Planejamento Estratégico

  • Jan 2009 - Present

  * Apresentação e modelagem de Metodologias de Gestão adequando-as à realidade empresarial da Companhia;* Proposição de metodologias de gestão (SWOT, PESTAL, Matriz GUT, entre outras) objetivando alinhar informações do ambiente interno e de mercado, junto ao corpo diretivo;* Estudo de informações de Mercado, através de dados secundários, com o intuito de trazer a realidade do ambiente externo para dentro do planejamento estratégico da Companhia a fim de subsidiar a tomada de decisão;* Apoio na elaboração e acompanhamento do Plano de Negócios,incluindo Objetivos, Projetos e Iniciativas Estratégicas. Show less

• Acompanhamento do Planejamento Estratégico via Relatório de Projetos e Ações Estratégicas

  • Jan 2018 - Mar 2021

  Responsável pelo Acompanhamento do Planejamento Estratégico da Companhia através de relatórios de gestão de Indicadores, Ações e Projetos Corporativos;* Elaboração e análise crítica dos resultados obtidos do relatório de projetos;* Responsável pelo Acompanhamento de ações e projetos estratégicos através de Cronograma de atividades e seus Indicadores.

• Acompanhamento do Planejamento Estratégico via Relatório de Indicadores e Mapa Estratégico

  • Oct 2008 - Oct 2016

  * Responsável pela proposição e manutenção de Indicadores de Performance e Mapa Estratégico da Companhia;* Responsável pela elaboração, acompanhamento e envio mensal de relatório de acompanhamento de indicadores;* Responsável pelo apoio ao uso de sistemas corporativos e implementação de rotinas de acompanhamento das metas estabelecidas (relatórios, elaboração de cronogramas e notas de reuniões).

• Lei Sarbanes - Oxley (SOX) e Auditorias Externas

  • Oct 2008 - Jul 2012

  * Responsável pela interface das tratativas da Lei Sarbanes - Oxley (SOX) da Compagas, auditorias externas, auditoria COPEL, diretoria da COMPAGAS e demais áreas envolvidas;* Acompanhamento de walkthrough via COPEL ;* Responsável pela manutenção da matriz de Controles e Gaps;* Responsável pelo envio de documentação da certificação quadrimestral dos controles internos da Companhia, evidenciando sua efetividade;* Apoio no mapeamento e atualização de processos SOX.



Nokia

• Finland
• Telecommunications
• 700 & Above Employee

• Analista de Métodos e Processos

  • Jan 2008 - Oct 2008

  * Relacionamento com as gerências globais (Finlândia e Alemanha), com o intuito de adquirir conhecimento sobre nova ferramenta de alocação de recursos humanos em projetos; * Responsável pela implantação de ferramenta para alocação de recursos humanos em projetos da América Latina, acumulando duas funções: Key user regional (América Latina) e da sub-região (Brasil); * Responsável pela implantação do sistema RM Tool (Resource Management Tool); * Responsável pelo treinamento dos gerentes de projetos e Key Users da ferramenta no Brasil e nas demais sub-regiões da América Latina: Andina (Colômbia, Equador, Venezuela, Bolívia), North (México, Panamá, Costa Rica), South (Argentina, Chile, Paraguai e Uruguai); * Suporte ao Follow up do plano de integração da área de Serviços ( joint venture entre Nokia e Siemens: NSN - Nokia Siemens Networks); Show less



Siemens

• Germany
• Automation Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Métodos e Processos

  • Sep 2004 - Dec 2007

  * Iniciei essa atividade como estagiária e com o passar do tempo tive a oportunidade de Coordenar a metodologia SCoM (Strategic Competence Management), em toda a fase de planejamento da pesquisa (definição de público alvo, identificação das competências chaves, coleta de dados, análise das competências, determinação dos gaps de competência e análise descritiva);* Apresentação dos resultados para as gerências e apoio na elaboração do plano de ação; * Trabalho desenvolvido para aproximadamente 1000 colaboradores;* Desenvolvimento, em conjunto com a área de sistemas de informação, da ferramenta de TI (GCoM - Gerenciamento de Competências) para gerenciamento de dados SCoM;* Treinamento da ferramenta para o público alvo (Gestores e Coordenadores). Show less

• Estagiária

  • Nov 2003 - Aug 2004

  * Apoio no desenvolvimento e cálculo de indicadores do programa 3i (ideias, impulsos e iniciativas), elaboração do banco de dados, apresentação gráfica e interpretação dos resultados.* Apoio na introdução da metodologia SCoM (Strategic Competence Management), desenvolvida na Alemanha, na qual era necessária a implantação no Brasil;* Apoio ao planejamento e aplicação de pesquisas de satisfação de clientes internos, elaboração de questionários, gráficos, tabelas a apresentação.



IBQP OFICIAL - Instituto Brasileiro da Qualidade e Produtividade

• Brazil
• Think Tanks

• Estagiária

  • Jul 2002 - Oct 2003

  * Suporte administrativo e estatístico ao projeto GEM - Global Entrepreneurship Monitor no Brasil que realiza pesquisa sobre o empreendedorismo Brasileiro; * Elaboração de Pesquisas via internet, planilhas de cálculos, gráficos, tabelas, amostras e relatórios. * Suporte administrativo e estatístico ao projeto GEM - Global Entrepreneurship Monitor no Brasil que realiza pesquisa sobre o empreendedorismo Brasileiro; * Elaboração de Pesquisas via internet, planilhas de cálculos, gráficos, tabelas, amostras e relatórios.