Experience

BMW Roma S.r.l.

• Italy
• Automotive
• 1 - 100 Employee

• HR Specialist

  • Jul 2016 - Present

  Roma, Italia Principali attività e responsabilità: - Attività di controllo ed espletamento delle scadenze obbligatorie periodiche degli adempimenti burocratici, previdenziali, assistenziali, assicurativi previsti dalle leggi vigenti; - Collaborazione nell'inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini e relativi controlli; - Predispsoluzione degli adempimenti fiscali/contabili previsti (F24, Uniemens, Accantonamento ratei...); - Gestione dei sistemi di… Show more Principali attività e responsabilità: - Attività di controllo ed espletamento delle scadenze obbligatorie periodiche degli adempimenti burocratici, previdenziali, assistenziali, assicurativi previsti dalle leggi vigenti; - Collaborazione nell'inserimento delle variabili mensili per l'elaborazione dei cedolini e relativi controlli; - Predispsoluzione degli adempimenti fiscali/contabili previsti (F24, Uniemens, Accantonamento ratei...); - Gestione dei sistemi di rilevazione presenze; - Predisposizione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni nella gestione dei rapporti di lavoro; - Adempimenti amministrativi relativi all'apertura e chiusura dei rapporti di lavoro Subordinato, Stage, Somministrazione e Contratti di Agenzia; - Gestione infortuni Inail; - Compilazione di Report di controllo mensili (Assenteismo, malattia, infortuni...) e questionari statistici. Show less



Bulgari

• Italy
• Retail Luxury Goods and Jewelry
• 700 & Above Employee

• Hr Management Specialist

  • Apr 2015 - Mar 2016

  Roma, Italia Principali attività e responsabilità (contratto a tempo determinato per sostituzione maternità): - Gestione delle attività connesse al rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale dall'assunzione alla cessazione del rapporto; - Gestione e aggiornamento Database SAP; - Gestione STAGE (Valutazione finanziamenti, Convenzioni e attivazioni, elaborazioni progetti formativi); - Gestione aspetti amministrativi e contrattuali riguardanti i BENEFIT; - Salary… Show more Principali attività e responsabilità (contratto a tempo determinato per sostituzione maternità): - Gestione delle attività connesse al rapporto di lavoro dal punto di vista contrattuale dall'assunzione alla cessazione del rapporto; - Gestione e aggiornamento Database SAP; - Gestione STAGE (Valutazione finanziamenti, Convenzioni e attivazioni, elaborazioni progetti formativi); - Gestione aspetti amministrativi e contrattuali riguardanti i BENEFIT; - Salary Review; - Gestione Maternità; - Gestione Permessi di Soggiorno; - Attività di Analisi del rispetto della legislazione del lavoro e dei C.C.N.L; - Compilazione questionari ISTAT. Show less



One Italia S.p.A.

• Italy
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• HR ADMINISTRATOR

  • Oct 2006 - Aug 2014

  Roma, Lazio, Italia Principali attività e responsabilità: - RELAZIONI CON IL PERSONALE, SIA DIRETTAMENTE SIA ATTRAVERSO SUGGERIMENTI AI MANAGER DI LINEA; - COMPITI DI AMMINISTRAZIONE RETRIBUTIVA DI ROUTINE, CONSULENZA AI MANGER IN TALE MATERIA PER TUTTI I DIPENDENTI (FATTA ECCEZIONE PER I DIRIGENTI); - ANALISI ED ELABORAZIONI STATISTICHE PER LA DIREZIONE; - CONTROLLO ELABORAZIONE DI DOCUMENTI TECNICI DI SUPPORTO E CONSEGUENTE ARCHIVIAZIONE (BUSTE PAGA, F24, UNIEMENS…ETC…); -… Show more Principali attività e responsabilità: - RELAZIONI CON IL PERSONALE, SIA DIRETTAMENTE SIA ATTRAVERSO SUGGERIMENTI AI MANAGER DI LINEA; - COMPITI DI AMMINISTRAZIONE RETRIBUTIVA DI ROUTINE, CONSULENZA AI MANGER IN TALE MATERIA PER TUTTI I DIPENDENTI (FATTA ECCEZIONE PER I DIRIGENTI); - ANALISI ED ELABORAZIONI STATISTICHE PER LA DIREZIONE; - CONTROLLO ELABORAZIONE DI DOCUMENTI TECNICI DI SUPPORTO E CONSEGUENTE ARCHIVIAZIONE (BUSTE PAGA, F24, UNIEMENS…ETC…); - GESTIONE SISTEMA AZIENDALE DI RILEVAZIONE PRESENZE DEL PERSONALE; - RAPPORTI CON CONSULENTI ESTERNI IN MATERIA DI LAVORO E SICUREZZA; - RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI ALL’INTERNO DELL’UFFICIO RISORSE UMANE; - BUDGET DEL PERSONALE; - GESTIONE RECEPTION AZIENDALE. Show less



Prosegur

• Spain
• Security and Investigations
• 700 & Above Employee

• HR ADMINISTRATOR

  • Apr 1997 - Oct 2006

  Roma, Lazio, Italia Principali attività e responsabilità: - Analisi e risoluzione problemi riguardanti aspetti retributivi (buste paga, Previdenza Integrativa, F24, Budget); - Verifica "reclami" dipendenti e risposta ai quesiti degli stessi; - Compiti di Amministrazione Retributiva e Contrattuale; - Gestione turnazione personale dipendente; - Relazione con i Clienti in ambito Vigilanza/Sicurezza.