Daniel Pires
Analista de implantação beneficios at ASSERTIV - Benefícios + Seguros- Claim this Profile
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Espanhol - Intermediario Limited working proficiency
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Inglês Elementary proficiency
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Português Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Espanhol
Yes! Idiomas | OficialOct, 2018- Nov, 2024
Experience
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ASSERTIV - Benefícios + Seguros
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Brazil
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Insurance
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1 - 100 Employee
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Analista de implantação beneficios
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Feb 2020 - Present
Vivência em implantação dos produtos de saúde, odontológico, seguro de vida e benefícios gympass e conhecimento no processo e administração operacional de vale transporte, combustível, vale refeição. Contato com operadora / seguradoras para negociações de prazos e entre outras tratativas. Responsável pelo processo de adesão de planos individuais, saúde, odonto e seguro de vida. Vivência em implantação dos produtos de saúde, odontológico, seguro de vida e benefícios gympass e conhecimento no processo e administração operacional de vale transporte, combustível, vale refeição. Contato com operadora / seguradoras para negociações de prazos e entre outras tratativas. Responsável pelo processo de adesão de planos individuais, saúde, odonto e seguro de vida.
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Aon
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United Kingdom
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Analista Técnico de Benefícios
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Dec 2014 - Feb 2020
Consultoria de gestão de benefícios seguráveis e não seguráveis; ▪ Movimentação cadastral: inclusões, exclusões, alterações e transferência de planos; ▪ Acompanhamento e conferência das faturas mensais em situações pontuais; ▪ Atendimento telefônico, online e in loco ao RH e usuários finais; ▪ Elaboração de relatórios em geral e rateios; ▪ Solicitação de prévia de reembolso e orientação ao beneficiário; ▪ Solicitação de reembolsos de consultas médicas/odontológicas; ▪ Orientação e envio da documentação para sinistro de seguro de vida mantendo o follow-up da respectiva indenização; ▪ Liberação de atendimento junto às operadoras e seguradoras; ▪ Solicitação de benefícios mensais (VA, VR, Combustível); ▪ Negociação junto aos fornecedores
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Mazars
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France
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Accounting
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700 & Above Employee
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Assistente de Departamento Pessoal
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Nov 2013 - Nov 2014
Consultoria nas empresas: Fox Channel do Brasil, Burguer King com as seguintes atividades: • Processo admissional e desligamento; • Atualização de ficha de registro e CTPS dos funcionários; • Conferencia de cálculos trabalhistas (Folha de Pagamento); • Calculo de férias; • Preposto em Homologações no Ministério do Trabalho e Sindicatos; • Conferencia de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, Terceiros); • Acompanhamento de Implantação de folha de pagamento em novos clientes; • Auxilio de elaboração de relatórios de indicadores de recursos humanos; • Auxilio na implantação do E-social em novos clientes; • Vivência no sistema de folha: FPW.
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Droga Rápida Medicamentos Especiais
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Brazil
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Retail
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1 - 100 Employee
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Assistente de Recursos Humanos
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Feb 2012 - Jun 2014
Atuação Generalista em RH: Administração de Pessoal: • Admissão de Pessoal, conferência de folha de pagamento mensal e folhas complementares, folha de ponto, arquivamento, conferência de rescisão, prévia de cálculos, elaboração do Kit Admissional, desligamentos, homologações, agendamento junto ao Ministério do Trabalho e Sindicato, atualização da CTPS). - Benefícios: • Levantamento de necessidades em benefícios mensal, prévia orçamentária, compra, recebimento e entrega de benefícios; • Atendimento a RH’s locais referente a administração dos benefícios dos colaboradores, conciliação de folha de pagamento; • Administração na gestão dos planos de benefícios vale refeição, transporte, seguro de vida, previdência privada e contratos de empréstimos consignados; - R&S: • Vagas Operacionais e Administrativas - Anúncio de vagas, recebimento e triagem de currículos, convocação para seleção, aplicação de provas de conhecimento especifico, retorno aos candidatos, elaboração de controle de vaga, processo de recrutamento interno. • Saúde Ocupacional: Agendamento e controle de ASO, PCMSO, PPRA.
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Diallink
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São Paulo e Região, Brasil
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Assistente de Recursos Humanos
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Aug 2010 - Mar 2012
Recrutamento e Seleção – processos internos e externos; • Capacitação de funcionários; • Avaliação de Desempenho; • Atividades motivacionais; • Implementação e monitoramento das políticas de Recursos Humanos; • Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; • Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; • Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; • Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários
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Education
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2015 - 2016
Universidade Metodista de São Paulo
Curso Superior de Tecnologia (CST), Gestão de Recursos Humanos -
2015 - 2016
Universidade Metodista de São Paulo
Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos
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