Experience

LATESYS SPAIN

• Spain
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Recursos Humanos

  • Sep 2014 - Present

  Como Coordinadora de Recursos Humanos destaco como principales responsabilidades y logros: Crear desde 0, desarrollar y liderar el departamento de Recursos Humanos (hasta 4 profesionales) definiendo la estrategia e implantando proyectos y las políticas correspondientes a las diferentes áreas: Personas (selección, formación y desarrollo) *Selección: Reclutamiento, selección e integración de talento logrando una colaboración y resultados de éxito en el plan estratégico de desarrollo de nuevas líneas de negocio y crecimiento de la compañía. *Desarrollo: Implantación de la política de Gestión del Desempeño y de Gestión de talento high potential con el objetivo de mejorar la contribución de las personas a la compañía y reforzar su integración con el proyecto de empresa. Empoderamiento y mejora de las habilidades de nuestros lideres para la gestión del cambio y liderazgo. Diseño e implantación del plan de Onboarding. *Formación: Implantación, diseño y coordinación del plan anual de Formación contribuyendo al desarrollo de las personas, su motivación y upskilling según las necesidades del negocio. Gestión de presupuesto y bonificación. Relaciones laborales y Administración de personal: *Interlocución directa con los organismos de representación de los trabajadores y participación en procesos de negociación. *Gestión y liderazgo de las RRLL de los centros de trabajo de la compañía (convenios colectivos diferentes). *Asesoramiento, supervisión y acompañamiento en la definición y aplicación de medidas laborales individuales y colectivas. *Gestión de política retributiva, Compensación y Beneficios; Supervisión y aseguramiento del proceso de nómina. Proyectos: *Digitalización en el área de RRHH con el objetivo de automatizar procesos administrativos, monitorización y la gestión del desempeño. *Integración de nuevos equipos de trabajo en la organización de manera satisfactoria. *Estructura organizativa y adaptación de las Jobs Description. Show less



SEGULA Technologies

• France
• Engineering Services
• 700 & Above Employee

• Técnico de Recursos Humanos y Selección de Personal

  • May 2011 - Aug 2014

  Gestión integral de los procesos de selección: Descripción de puestos de trabajos y activación de fuentes de reclutamiento internas/ externas; Búsqueda activa de perfiles; Entrevistas por competencias; informes y gestión de base de datos Negociación de condiciones contractuales, coordinación de la incorporación y acogida del trabajador. Gestión de formaciones internas/externas. Gestión de la matriz de competencias de los trabajadores. Participación en la implantación del sistema de Evaluación del Desempeño y seguimiento del mismo. Participación en el diseño e implantación del Plan de Acogida. Gestión administrativa de personal. Comunicación interna. Coordinación de actividades empresariales. Show less



TECCON Design and Engineering Spain

• Madrid Area, Spain

• Técnico de Selección y RRHH

  • Jan 2013 - Nov 2013

  TECCON Design and Engineering Spain (Segula & Industriehansa Group Company): especializada en la industria aeronáutica SEGULA Technologies es un grupo internacional con presencia en España desde el año 2002. con especialización en la innovación y la ingeniería. El Grupo ofrece a sus clientes sus competencias técnicas, la excelencia de sus empleados, así como recursos y conocimientos específicos en todos los sectores: automóvil y vehículos industriales, aeronáutica, ferrocarril, energía, naval, industria, IT etc. Show less



Smart Training

• Asistente Selección de personal

  • Feb 2009 - Jun 2009