Experience

TECHNOR ITALSMEA S.p.A.

• Italy
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• HR Generalist

  • Dec 2017 - Present

  Selezione del personale, onboarding, formazione, pratiche amministrative, gestione dei rapporti con gli enti di previdenza complementare, casse sanitarie e assicurazioni private, redazione del nuovo regolamento aziendale e codice etico; analisi retributive periodiche; creazione di piani di successione. Selezione del personale, onboarding, formazione, pratiche amministrative, gestione dei rapporti con gli enti di previdenza complementare, casse sanitarie e assicurazioni private, redazione del nuovo regolamento aziendale e codice etico; analisi retributive periodiche; creazione di piani di successione.



Club Med

• France
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• HR Generalist

  • Dec 2015 - Apr 2016

  Pratiche di amministrazione del personale (malattie, infortuni, permessi di soggiorno, rapporti con le assicurazioni); calcolo variabili per la preparazione degli stipendi; selezione del personale; valutazione della performance; preparazione e coordinamento di attività formative; calcolo della massa salariale. Pratiche di amministrazione del personale (malattie, infortuni, permessi di soggiorno, rapporti con le assicurazioni); calcolo variabili per la preparazione degli stipendi; selezione del personale; valutazione della performance; preparazione e coordinamento di attività formative; calcolo della massa salariale.



Technor Italsmea s.p.A.

• Gessate, Milano

• HR Business Partner

  • Nov 2014 - Dec 2015

  Supporto per la redazione di pratiche amministrative (malattie; maternità; infortunii); contrattualistica; controllo accessi e correzione anomalie; creazione file delle variabili dei cedolini; prenotazione ticket restaurant; supporto per la pianificazione del nuovo piano aziendale di valutazione della performance; aggiornamento policy aziendale; gestione archivio Supporto per la redazione di pratiche amministrative (malattie; maternità; infortunii); contrattualistica; controllo accessi e correzione anomalie; creazione file delle variabili dei cedolini; prenotazione ticket restaurant; supporto per la pianificazione del nuovo piano aziendale di valutazione della performance; aggiornamento policy aziendale; gestione archivio



Novartis

• Switzerland
• Pharmaceutical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• HR Intern

  • Apr 2014 - Oct 2014

  Supporto ad attività di selezione (interviste telefoniche; interviste frontali per profili stage; supporto e creazione di prove per assessment centers; supporto agli HRBP); attività di staffing; reportistica; supporto ad attività di Employer Branding, Talent Management, supporto alla formazione. Supporto ad attività di selezione (interviste telefoniche; interviste frontali per profili stage; supporto e creazione di prove per assessment centers; supporto agli HRBP); attività di staffing; reportistica; supporto ad attività di Employer Branding, Talent Management, supporto alla formazione.