Daniela Barbosa
Head de Operações at IBRA Outplacement- Claim this Profile
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Bio
Sarah Braga Moreira
Daniela foi uma líder incrível e excelente mentora. Foi minha gestora durante 7 meses. É uma profissional focada e está sempre motivada, tornando a rotina de trabalho mais leve. Sou muito grata pela oportunidade de trabalhar e aprender com ela e posso afirmar com certeza que contribuiu muito para a profissional que sou hoje. Recomendo a Daniela como líder e como profissional de RH!
Sofia Gaissler
Daniela é uma profissional comprometida, responsável e com grande espírito de liderança. Através de escuta ativa, consegue conciliar as demandas da gestão com as dos colaboradores, criando um ambiente participativo e colaborativo, sempre prezando pelo desenvolvimento da empresa. Tenho muito a agradecer pela oportunidade de ensino que Daniela vem me proporcionando.
Sarah Braga Moreira
Daniela foi uma líder incrível e excelente mentora. Foi minha gestora durante 7 meses. É uma profissional focada e está sempre motivada, tornando a rotina de trabalho mais leve. Sou muito grata pela oportunidade de trabalhar e aprender com ela e posso afirmar com certeza que contribuiu muito para a profissional que sou hoje. Recomendo a Daniela como líder e como profissional de RH!
Sofia Gaissler
Daniela é uma profissional comprometida, responsável e com grande espírito de liderança. Através de escuta ativa, consegue conciliar as demandas da gestão com as dos colaboradores, criando um ambiente participativo e colaborativo, sempre prezando pelo desenvolvimento da empresa. Tenho muito a agradecer pela oportunidade de ensino que Daniela vem me proporcionando.
Sarah Braga Moreira
Daniela foi uma líder incrível e excelente mentora. Foi minha gestora durante 7 meses. É uma profissional focada e está sempre motivada, tornando a rotina de trabalho mais leve. Sou muito grata pela oportunidade de trabalhar e aprender com ela e posso afirmar com certeza que contribuiu muito para a profissional que sou hoje. Recomendo a Daniela como líder e como profissional de RH!
Sofia Gaissler
Daniela é uma profissional comprometida, responsável e com grande espírito de liderança. Através de escuta ativa, consegue conciliar as demandas da gestão com as dos colaboradores, criando um ambiente participativo e colaborativo, sempre prezando pelo desenvolvimento da empresa. Tenho muito a agradecer pela oportunidade de ensino que Daniela vem me proporcionando.
Sarah Braga Moreira
Daniela foi uma líder incrível e excelente mentora. Foi minha gestora durante 7 meses. É uma profissional focada e está sempre motivada, tornando a rotina de trabalho mais leve. Sou muito grata pela oportunidade de trabalhar e aprender com ela e posso afirmar com certeza que contribuiu muito para a profissional que sou hoje. Recomendo a Daniela como líder e como profissional de RH!
Sofia Gaissler
Daniela é uma profissional comprometida, responsável e com grande espírito de liderança. Através de escuta ativa, consegue conciliar as demandas da gestão com as dos colaboradores, criando um ambiente participativo e colaborativo, sempre prezando pelo desenvolvimento da empresa. Tenho muito a agradecer pela oportunidade de ensino que Daniela vem me proporcionando.
Credentials
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Liderança - Evoluindo o Autoconhecimento e Liderança com a parceria dos cavalos
Equs EvolutionJan, 2023- Nov, 2024 -
Empreendedorismo
Universidade Federal de Minas GeraisJan, 2018- Nov, 2024
Experience
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IBRA+ Carreira e Recolocação Assertiva
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Head de Operações
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2021 - Present
•Gerir e desenvolver a equipe de consultores de RH, alinhando sistemas e processos aos valores e diretrizes da organização; • Realizar Treinamento & Desenvolvimento e Onboarding para a equipe de consultores de RH; • Acompanhar o desenvolvimento profissional dos participantes ao longo do programa, auxiliando em questões relativas a processos seletivos e evolução na carreira; • Elaborar plano de ação estratégico para garantir o sucesso do cliente; • Desenvolver o marketing pessoal e o networking dos profissionais em níveis táticos e estratégicos, mapeando suas potencialidades e dificuldades; • Criar e conduzir treinamentos destinados a promover o desenvolvimento na carreira profissional, tais como: Linkedin, Networking, Simulação de Processos Seletivos, Avaliação Comportamental, Desenvolvimento de Autoconhecimento e Plano de Desenvolvimento Individual; • Atuar na prospecção de oportunidades do mercado oculto para garantir o sucesso dos participantes; • Participar dos projetos de evolução e melhoria contínua para garantir a excelência dos serviços prestados pela equipe de consultores de RH. Show less
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GOL Plus
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Brazil
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Non-profit Organizations
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1 - 100 Employee
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Gestora de Recursos Humanos e Departamento Pessoal
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Mar 2020 - May 2021
Recrutamento e seleção: •Avaliar potencial interno para futuras promoções; •Realizar planejamento de contratação; •Publicar vagas em diversos canais de recrutamento; •Triar currículos; •Conduzir entrevistas individuais e coletivas; •Aplicar testes de seleção; •Analisar os resultados obtidos; •Realizar feedback aos candidatos selecionados e não selecionados. Suporte aos colaboradores: •Oferecer suporte aos colaboradores em questões trabalhistas; •Realizar atendimento ao colaborador; •Gerenciar conflitos internos; •Gerenciar a comunicação interna. Práticas de Treinamento & Desenvolvimento: •Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; •Avaliar a efetividade dos programas; •Realizar feedback e acompanhamento do desenvolvimento dos colaboradores. Processos de Departamento Pessoal: •Realizar rescisões de contratos de trabalho; •Controlar ponto eletrônico (Sistema SAPEwin); •Controlar férias, faltas, afastamentos, atestados médicos; •Preparar folha de pagamento; •Administrar benefícios; •Controlar e agendar exames ocupacionais; •Manter a organização do arquivo de documentos trabalhistas; •Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Gestão de Benefícios: •Identificar novas opções de benefícios; •Fazer a gestão dos benefícios oferecidos; •Monitorar o uso dos benefícios pelos colaboradores; •Negociar com fornecedores. Gestão de Clima Organizacional: •Realizar pesquisas de clima organizacional; •Analisar resultados obtidos; •Propor e implementar ações para melhorar o clima organizacional. Show less
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Editora Escala
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Brazil
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Book and Periodical Publishing
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100 - 200 Employee
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Supervisora
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Jan 2019 - Dec 2019
•Supervisionar feiras de livros; •Montar estandes de feiras; •Repor mercadorias em feiras de livros; •Gerir tarefas operacionais das equipes envolvidas nas feiras; •Controlar financeiramente as atividades das feiras de livros; •Selecionar e contratar fornecedores para a realização das feiras de livros; •Planejar e coordenar a logística de transporte e armazenamento dos livros e materiais necessários para as feiras; •Realizar pesquisas de mercado para identificar novas tendências e oportunidades de negócio para as feiras de livros; •Monitorar e avaliar o desempenho das equipes envolvidas nas feiras, propondo melhorias e solucionando problemas; •Gerenciar o relacionamento com os clientes e parceiros, buscando manter um alto nível de satisfação e fidelidade; •Elaborar relatórios e análises de desempenho das feiras de livros, apresentando os resultados para a diretoria e propondo estratégias de melhoria contínua. Show less
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Rede Oba De Hortifruti
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Brazil
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Food and Beverage Services
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700 & Above Employee
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Analisa de Recursos Humanos
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Sep 2015 - Aug 2018
•Realizar processo de Recrutamento e Seleção (triagem, entrevistas, admissões); •Elaborar treinamentos introdutórios e motivacionais para Treinamento e desenvolvimento; •Desenvolver pessoal por meio de feedbacks e plano de carreira; •Realizar Avaliação de desempenho; •Solicitar crachás aos responsáveis; •Controlar e entregar uniformes aos colaboradores; •Acompanhar e marcar exames admissionais, demissionais e periódicos; •Realizar o controle de ponto dos colaboradores. •Elaborar relatórios e indicadores de RH para tomada de decisão. Show less
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Pizzaria e Choperia Pirachopp
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Piracema
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Sócia Proprietária
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Jan 2014 - Sep 2015
•Gerir administrativamente e financeiramente a empresa, realizando o fluxo de caixa, gerir e contratar pessoas, controlar o estoque e suprimentos, prepar o cardápio e alimentos e atender aos clientes. •Gerir administrativamente e financeiramente a empresa, realizando o fluxo de caixa, gerir e contratar pessoas, controlar o estoque e suprimentos, prepar o cardápio e alimentos e atender aos clientes.
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AP Ponto
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Brazil
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Construction
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1 - 100 Employee
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Analista de Crédito Imobiliário
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Feb 2012 - Oct 2013
•Responsável pela análise e aprovação de crédito habitacional; •Acompanhar os processos de financiamento junto à Prefeituras e cartórios; •Prestar atendimento aos clientes; •Analisar documentos e informações financeiras dos clientes para determinar a capacidade de crédito; •Avaliar a propriedade que será adquirida para determinar o valor do empréstimo e os termos adequados; •Preparar relatórios de crédito para apresentar às instituições financeiras; •Verificar a conformidade com as regulamentações e políticas de crédito; •Identificar e avaliar os riscos associados ao empréstimo imobiliário e recomendar medidas mitigatórias adequadas. Show less
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Construtora Tenda
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Brazil
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Real Estate
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700 & Above Employee
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Analista de Crédito Imobiliário
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Sep 2010 - Sep 2011
•Realizar análise e aprovação de crédito habitacional, gerir a carteira de cobrança de clientes inadimplentes e realizar atendimento aos clientes. •Realizar análise e aprovação de crédito habitacional, gerir a carteira de cobrança de clientes inadimplentes e realizar atendimento aos clientes.
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Banco Bmg
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Banking
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700 & Above Employee
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Analista de Crédito - Empréstimo consignado
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Sep 2005 - Nov 2008
•Realizar atendimento aos clientes via telefone; •Vender e avaliar as propostas de crédito de empréstimo consignado para aposentados e pensionistas do INSS; •Coletar informações e documentos necessários para análise de crédito; •Realizar conferência de dados e informações cadastrais; •Inserir e atualizar informações no sistema. •Realizar atendimento aos clientes via telefone; •Vender e avaliar as propostas de crédito de empréstimo consignado para aposentados e pensionistas do INSS; •Coletar informações e documentos necessários para análise de crédito; •Realizar conferência de dados e informações cadastrais; •Inserir e atualizar informações no sistema.
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Education
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Universidade FUMEC
Bacharelado, Gestão de Recursos Humanos