Daniel Pérez Morales

Coordinador Universidad ESJ y Atracción de Talento at Grupo Punto Alto
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Mexico, MX
Skills

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
Join now
You need to have a working account to view this content.
Join now

Credentials

  • Cómo gestionar a personas con alto potencial
    LinkedIn
    Oct, 2023
    - Nov, 2024
  • Cómo liderar a la generación Y
    LinkedIn
    Oct, 2023
    - Nov, 2024
  • Creatividad con un café
    LinkedIn
    Sep, 2023
    - Nov, 2024
  • Cómo presentar tus ideas de forma estratégica
    LinkedIn
    Sep, 2023
    - Nov, 2024
  • Gestión de proyectos con un café
    LinkedIn
    Sep, 2023
    - Nov, 2024
  • Productividad con un café
    LinkedIn
    Sep, 2023
    - Nov, 2024
  • El arte de hacer buenas preguntas en ventas
    LinkedIn
    Mar, 2023
    - Nov, 2024
  • Evaluación de desempeño en la nueva normalidad: Presencial, remota e híbrida
    LinkedIn
    Mar, 2023
    - Nov, 2024
  • Fundamentos de Recursos humanos: Estrategias de remuneración
    LinkedIn
    Mar, 2023
    - Nov, 2024
  • Habilidades de coaching para líderes y gerentes
    LinkedIn
    Mar, 2023
    - Nov, 2024
  • Pensamiento estratégico
    LinkedIn
    Mar, 2023
    - Nov, 2024
  • Recursos humanos estratégicos
    LinkedIn
    Mar, 2023
    - Nov, 2024
  • SCRUM con un café
    LinkedIn
    Mar, 2023
    - Nov, 2024

Experience

  • Grupo Punto Alto
    • Mexico
    • Construction
    • 1 - 100 Employee
    • Coordinador Universidad ESJ y Atracción de Talento
      • Feb 2016 - Present

      Actualmente me desempeño como el coordinador de la universidad corporativa de ESJ. Mi cargo consiste en proponer y dar seguimiento a un plan de desarrollo de capital humano para el personal tanto administrativo como operativo de esj dentro de las 3 ubicaciones geográficas; Ciudad Aldama Chihuahua, Santa Cruz de Juventino Rosas Guanajuato y Chihuahua Chihuahua. Teniendo en cuenta el cumplimiento de la Normatividad de la STPS. Se busca la constante innovación de métodos de enseñanza y preservación del conocimiento explotando los recursos tecnológicos y aplicando los avances en las necesidades de la empresa. Además, estoy a cargo de los procesos de evaluación de desempeño, enfocado en dos principios fundamentales; cumplimiento de objetivos y evaluación por competencias utilizando un esquema de 360°. Con estas herramientas podemos detectar nuestro personal de alto desempeño y además posiciones clave para la compañía. De esta manera podemos crear planes de sucesión y reforzar la cultura organizacional. Para llevar acabo esta gestión del capital humano utilizamos principalmente Cornerstone on Demand y SAP en sus módulos de HCM. Show less

  • Papelera de Chihuahua S.A. de C.V.
    • Chihuahua y alrededores, México
    • Desarrollador de software
      • Jul 2015 - Feb 2016

      Durante esta estancia en Grupo Copamex, implementé una Wiki corporativa como parte de un proyecto de capacitación. Además desarrollé un sistema para el monitoreo de la producción de las máquinas de papel, así como el diseño y programación de una innovadora página de Intranet, para mostrar indicadores tanto de producción, accidentabilidad, indicadores ecológicos, entre otros. Durante esta estancia en Grupo Copamex, implementé una Wiki corporativa como parte de un proyecto de capacitación. Además desarrollé un sistema para el monitoreo de la producción de las máquinas de papel, así como el diseño y programación de una innovadora página de Intranet, para mostrar indicadores tanto de producción, accidentabilidad, indicadores ecológicos, entre otros.

Education

  • Instituto Tecnológico de Ciudad Cuauhtémoc
    Licenciatura, Ingeniería en Sistemas Computacionales Con especialidad en Agentes Inteligentes
    2010 - 2015

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now