Daniel Keßel
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Bio
Anne Schenk
Daniel war bei der SMC SteinMart GmbH mein direkter Vorgesetzter im Fachbereich Engineering. Vom Erlernen diverser Recruiting Hard Skills im Active Sourcing, bei Vertragsverhandlungen und im Bereich Sales, ebenso wie in der Einführung in das fachspezifische Wissen der IT- und Baubranche war er ein absoluter Mentor. Darüber hinaus verfolgt er einen sehr modernen Führungsstil mit Raum für eigene Überlegungen, rückt das Thema Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe in den Fokus und gibt stets Rückenwind bei der Umsetzung diverser Ideen. Mit seiner humorvollen und empathischen Ader ist es ihm jederzeit gelungen Kandidaten und Kunden für sich zu gewinnen. Ich habe ihn kennengelernt als Teamleiter, für den das passgenaue Rekrutieren mit Wohlfühlfaktor für Kandidat und Kunde tatsächlich gelebte Realität ist. In jeglicher Hinsicht wünsche ich ihm alles Gute und viel Erfolg und freue mich ebenso darauf, wenn ich erneut die Gelegenheit bekomme, mit ihm zusammenzuarbeiten.
Anne Schenk
Daniel war bei der SMC SteinMart GmbH mein direkter Vorgesetzter im Fachbereich Engineering. Vom Erlernen diverser Recruiting Hard Skills im Active Sourcing, bei Vertragsverhandlungen und im Bereich Sales, ebenso wie in der Einführung in das fachspezifische Wissen der IT- und Baubranche war er ein absoluter Mentor. Darüber hinaus verfolgt er einen sehr modernen Führungsstil mit Raum für eigene Überlegungen, rückt das Thema Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe in den Fokus und gibt stets Rückenwind bei der Umsetzung diverser Ideen. Mit seiner humorvollen und empathischen Ader ist es ihm jederzeit gelungen Kandidaten und Kunden für sich zu gewinnen. Ich habe ihn kennengelernt als Teamleiter, für den das passgenaue Rekrutieren mit Wohlfühlfaktor für Kandidat und Kunde tatsächlich gelebte Realität ist. In jeglicher Hinsicht wünsche ich ihm alles Gute und viel Erfolg und freue mich ebenso darauf, wenn ich erneut die Gelegenheit bekomme, mit ihm zusammenzuarbeiten.
Anne Schenk
Daniel war bei der SMC SteinMart GmbH mein direkter Vorgesetzter im Fachbereich Engineering. Vom Erlernen diverser Recruiting Hard Skills im Active Sourcing, bei Vertragsverhandlungen und im Bereich Sales, ebenso wie in der Einführung in das fachspezifische Wissen der IT- und Baubranche war er ein absoluter Mentor. Darüber hinaus verfolgt er einen sehr modernen Führungsstil mit Raum für eigene Überlegungen, rückt das Thema Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe in den Fokus und gibt stets Rückenwind bei der Umsetzung diverser Ideen. Mit seiner humorvollen und empathischen Ader ist es ihm jederzeit gelungen Kandidaten und Kunden für sich zu gewinnen. Ich habe ihn kennengelernt als Teamleiter, für den das passgenaue Rekrutieren mit Wohlfühlfaktor für Kandidat und Kunde tatsächlich gelebte Realität ist. In jeglicher Hinsicht wünsche ich ihm alles Gute und viel Erfolg und freue mich ebenso darauf, wenn ich erneut die Gelegenheit bekomme, mit ihm zusammenzuarbeiten.
Anne Schenk
Daniel war bei der SMC SteinMart GmbH mein direkter Vorgesetzter im Fachbereich Engineering. Vom Erlernen diverser Recruiting Hard Skills im Active Sourcing, bei Vertragsverhandlungen und im Bereich Sales, ebenso wie in der Einführung in das fachspezifische Wissen der IT- und Baubranche war er ein absoluter Mentor. Darüber hinaus verfolgt er einen sehr modernen Führungsstil mit Raum für eigene Überlegungen, rückt das Thema Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe in den Fokus und gibt stets Rückenwind bei der Umsetzung diverser Ideen. Mit seiner humorvollen und empathischen Ader ist es ihm jederzeit gelungen Kandidaten und Kunden für sich zu gewinnen. Ich habe ihn kennengelernt als Teamleiter, für den das passgenaue Rekrutieren mit Wohlfühlfaktor für Kandidat und Kunde tatsächlich gelebte Realität ist. In jeglicher Hinsicht wünsche ich ihm alles Gute und viel Erfolg und freue mich ebenso darauf, wenn ich erneut die Gelegenheit bekomme, mit ihm zusammenzuarbeiten.
Experience
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vitronet Gruppe
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Germany
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Telecommunications
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1 - 100 Employee
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Teamleader Corporate Recruiting
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Oct 2022 - Present
Fachliche Führungsverantwortung für das nationale Recruiting
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Corporate Recruiting Specialist
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Mar 2022 - Sep 2022
- Auf- und Ausbau des internen Recruitings- Steuerung der Personaldienstleister- Ausbau Hochschulkooperationen - Begleitung von Messen- Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Optimierung der Recruiting Prozesse
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SMC SteinMart GmbH & Co.KG
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Germany
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Staffing and Recruiting
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1 - 100 Employee
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Recruitment Consultant & Teamleiter Engineering
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Nov 2020 - May 2022
- Fachbereichsleitung Engineering - Recruiting von Fachpersonal in den Bereichen Bau und IT - internes Recruiting - Bestandskundenbetreuung - Fachbereichsleitung Engineering - Recruiting von Fachpersonal in den Bereichen Bau und IT - internes Recruiting - Bestandskundenbetreuung
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VOK DAMS GRUPPE Gesellschaft für Kommunikation mbH
-
Germany
-
1 - 100 Employee
-
Talent Manager
-
Jun 2019 - Oct 2020
-
-
-
Page Personnel
-
United Kingdom
-
Staffing and Recruiting
-
700 & Above Employee
-
Werkstudent Recruiting
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Jun 2018 - Jun 2019
-
-
-
diondo GmbH - X-ray systems and services
-
Germany
-
Machinery Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Werkstudent
-
Feb 2015 - May 2018
-
-
Education
-
2015 - 2019
Bergische Universität Wuppertal
Bachelor of Science - BS, Wirtschaftswissenschaften
Community
