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Watch Brasil

• Brazil
• Telecommunications
• 1 - 100 Employee

• Analista de Gente e Gestão

  • Apr 2022 - Present

  - Responsável pelo Departamento Pessoal (Fechamento de folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Férias, Admissão, Alterações cadastrais, Rescisão) - Responsável pela Segurança do Trabalho (controle de exames admissões, periódicos, demissionais, e afastamentos, envio as informações para e-social) - Planejamento e Indicadores de DP, R&S e T&D; - Planejamento orçamentário; - Avaliação de experiência 45-90 dias; - Organização de eventos internos; - Apoio aos Líderes. - Responsável pelo Departamento Pessoal (Fechamento de folha de Pagamento, Ponto, Benefícios, Férias, Admissão, Alterações cadastrais, Rescisão) - Responsável pela Segurança do Trabalho (controle de exames admissões, periódicos, demissionais, e afastamentos, envio as informações para e-social) - Planejamento e Indicadores de DP, R&S e T&D; - Planejamento orçamentário; - Avaliação de experiência 45-90 dias; - Organização de eventos internos; - Apoio aos Líderes.



Grupo Lumicenter Lighting

• Brazil
• Appliances, Electrical, and Electronics Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Sep 2014 - Aug 2021

  Responsável pela gestão do ponto eletrônico, benefícios como vale transporte, vale alimentação, plano de saúde; Processo admissão, demissão, férias, alterações cadastrais; Realizar integração de novos colaboradores; Responsável pelo recrutamento das vagas operacionais. Acompanhar os indicadores da área de desenvolvimento organizacional e avaliar oportunidades de melhoria de resultados. Consolidar as informações de colaboradores que apresentam faltas e atestados, bem como, realizar reuniões com os gestores e/ou colaboradores para atender os motivos do absenteísmo. Show less



SPAIPA S/A Coca-Cola

• Curitiba e Região, Brasil

• Analista de Recursos Humanos

  • Dec 2008 - Jul 2014

  Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área de Recrutamento e Seleção, assegurando a acuracidade das informações cadastradas no sistema (FPW). Realizar a análise crítica dos indicadores. Controlar as metas de desempenho da equipe. Administrar o currículo web da empresa e o sistema de Orçamento de Recrutamento e Seleção. Elaborar relatórios gerenciais de acordo com a demanda de informações. Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho da área de Recrutamento e Seleção, assegurando a acuracidade das informações cadastradas no sistema (FPW). Realizar a análise crítica dos indicadores. Controlar as metas de desempenho da equipe. Administrar o currículo web da empresa e o sistema de Orçamento de Recrutamento e Seleção. Elaborar relatórios gerenciais de acordo com a demanda de informações.



Compagás

• Curitiba e Região, Brasil

• Estagiaria de Recursos Humanos

  • May 2008 - Dec 2008

  Processo de admissão, pagamento e controle de vale transporte, pedidos de vale refeição, auxiliar no desenvolvimento de pessoas. Processo de admissão, pagamento e controle de vale transporte, pedidos de vale refeição, auxiliar no desenvolvimento de pessoas.