Dagmar van Waardenberg
HR Advisor at Linehub- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
SEU diploma
-Feb, 2015- Nov, 2024
Experience
-
Linehub
-
Netherlands
-
Advertising Services
-
1 - 100 Employee
-
HR Advisor
-
Aug 2020 - Present
-
-
-
Building Heroes Nederland
-
Netherlands
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Hero Resource (HR) Manager
-
Nov 2019 - Jul 2020
Building Heroes tilt samen met haar opdrachtgevers en professionals de bouwketen naar een hoger plan. Samen. Want iedereen die denkt dat ‘ie de ontwikkelingen in ons vak alleen aan kan, onderschat de veranderingen en het tempo waarin zij komen. We doen het samen of we doen het niet is daarom het fundament van alles wat we doen. Door onze unieke kennis en brede ervaring met talentvraagstukken in de bouw, hebben we in de afgelopen jaren een sterk netwerk gebouwd. In ons thuishonk brengen we dat netwerk samen. Organisaties én professionals in de bouw, infra en vastgoed, van alle niveaus. Wij bouwen aan relaties die duurzaam en wederkerig zijn. Samenwerken met Building Heroes, is samenwerken op basis van vakliefde, echtheid, innovatie en wederkerigheid. Als Hero Recourse Manager ben ik verantwoordelijk voor o.a.: - implementatie van de HR strategie en beleid - adviseren van het leading team omtrent HR zaken als wet®elgeving, verzuim, ontwikkeling en employee journey - aansturen van het (back)office team - optimaliseren hr processen Show less
-
-
-
YoungCapital NEXT
-
Netherlands
-
Human Resources
-
100 - 200 Employee
-
HR Flex Advies
-
Sep 2018 - Oct 2019
YoungCapital NEXT stoomt (afgestudeerde) talenten klaar voor de werkvloer. Met een eigen hbo-IT-opleiding en verschillende traineeships. We leiden ze op met praktische vaardigheden die ze in het reguliere onderwijs niet leren, en ze gaan op basis van detachering aan de slag. Als HR Flex Coach ben ik verantwoordelijk voor: - Adviseren van teammanagers en talentmanagers omtrent HR flex zaken als wet®elgeving, verzuim en employee journey- Opstellen en implementeren van HR flex beleid- Trainen van recruiters, accountmanagers en talentmanagers op het gebied van wet®elgeving en verzuim- Betrokken bij de implementatie van de WAB en vernieuwde ABU CAO binnen YoungCapital NEXT Show less
-
-
Talentmanager
-
Sep 2016 - Sep 2018
Als talentmanager bij YoungCapital NEXT ben ik verantwoordelijk voor: - Coachen en begeleiden van trainees- Uitvoeren van de performance cyclus van trainees- Opstellen van HR beleid met betrekking tot traineeships- Uitvoeren van de HR administratie met betrekking tot trainees; - Adviseren en ontzorgen van klanten op gebied van werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim, ontwikkeling trainees etc;- Contactpersoon voor opdrachtgevers omtrent onze talenten.
-
-
-
NCOI Opleidingen
-
Netherlands
-
Education Administration Programs
-
200 - 300 Employee
-
Opleidingsmanager Hoger Onderwijs
-
Dec 2015 - Aug 2016
Als Opleidingsmanager Hoger Onderwijs was ik verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van de onderwijsprogramma's voor de HBO opleiding Commerciële Economie en de Master Marketing Management. Daarnaast verantwoordelijk voor het accreditatie proces van dezelfde opleidingen. Als Opleidingsmanager Hoger Onderwijs was ik verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van de onderwijsprogramma's voor de HBO opleiding Commerciële Economie en de Master Marketing Management. Daarnaast verantwoordelijk voor het accreditatie proces van dezelfde opleidingen.
-
-
-
YoungCapital
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
700 & Above Employee
-
Recruiter
-
Jan 2014 - Nov 2015
Bij YoungCapital helpen wij studenten, net afgestudeerden en young professionals hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Zo helpen we organisaties vernieuwen. Dat doen we al vanaf onze start in 2000, met een eigenwijze online benadering die de uitzendbranche dwong om radicaal te digitaliseren. En dat blijven we doen, door steeds nieuwe dingen te bedenken die het uitzendproces beter en sneller maken. Wij hebben specialisten in huis die gespecialiseerd zijn in: • Retail & Leisure • Banking & Insurance • Catering & Hospitality • Production & Logistics • Customer Contact Centers • IT Show less
-
-
-
Spinoza Lyceum Amsterdam
-
Primary and Secondary Education
-
100 - 200 Employee
-
Geschiedenis docent lio
-
Sep 2012 - Jul 2013
-
-
-
Agis Zorgverzekeringen
-
Insurance
-
100 - 200 Employee
-
Klantenservice medewerker
-
Nov 2006 - Jun 2012
-
-
-
Enactus Netherlands
-
Netherlands
-
Non-profit Organization Management
-
1 - 100 Employee
-
Stagiaire Evenementen Organisatie
-
Feb 2011 - May 2011
-
-
Education
-
Universiteit van Amsterdam
Master of Education (M.Ed.), Leraar VHO Geschiedenis en Staatsinrichting -
Universiteit Utrecht
Master of Arts (M.A.), Politiek en Maatschappij in Historisch Perspectief -
Universiteit Utrecht
Bachelor of Arts (B.A.), Politieke Geschiedenis en Internationale Betrekkingen -
St. Vituscollege te Bussum
VWO