Dagmara Spychaj

HR Director at Smartney Sp. z o.o.
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Warsaw Metropolitan Area, PL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Jagoda Sawicka

Dagmara truly lives her professional work through her exemplary passion for the HR area. I was notably impressed by her ability to handle superior motivation across Teams, outstanding focus on talent development, and acquiring great hires following the pulse of the business. Dagmara is a relentless director, mastering complex changes and implementing them with a solid strategic vision. I hope that our carrier paths will converge in the future.

Ewelina Bystros

Dagmara is a wonderful Team Leader and HR professional. She has huge passion for HR and individual/group development. She is a goal-oriented manager with great communication and negotiation skills. She has a remarkable good knowledge of Polish legislation connected with a specific orientation toward people. During our cooperetion, Dagmara was always able to create solutions that address the business needs of the organization. Her engagement in projects and duties is worthy of admiration.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Internationally Certified user of Thomas International Personal Profile Analysis
    Thomas International
    Aug, 2010
    - Nov, 2024

Experience

    • Poland
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • HR Director
      • Jan 2022 - Present

    • France
    • Banking
    • 700 & Above Employee
    • HR Director
      • Mar 2020 - Present

    • Kierownik działu HR
      • Nov 2018 - Mar 2020

    • Furniture
    • 200 - 300 Employee
    • Menadżer ds. personalnych - partner biznesowy
      • Apr 2017 - Oct 2018

      realizowanie zadań z obszaru zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji: identyfikacja potrzeb oraz proponowanie działań rozwojowych (sesje DC/AC), prowadzenie lub koordynowanie procesów rekrutacyjnych (sprzedaż, marketing, zakupy, IT), wspieranie kadry zarządzającej w obszarze HR, zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy, badanie i analiza indywidualnych wyników pracy, koordynowanie planów naprawczych, opracowywanie procedur wewnętrznych i regulaminów, monitorowanie cyklicznych rozmów rozwojowych, koordynowanie programu Talentów, zarządzanie wiedzą w organizacji, prowadzenie szkoleń (zarządzanie zespołem, prawo pracy), przygotowywanie raportów, statystyk, prezentacji dla Zarządu. Show less

    • Poland
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • HR MANAGER
      • Jan 2009 - Mar 2017

      opracowywanie strategii personalnej oraz narzędzi wspierających politykę personalną monitoring i raportowanie wskaźników HR kontrola budżetu kosztowego odpowiedzialność za onboarding, offboarding odpowiedzialność za administrację HR i płace prowadzenie projektów szkoleniowych wdrażanie wewnętrznych regulaminów i procedur badanie satysfakcji z pracy zapobieganie konfliktom oraz rozwiązywanie sporów wspieranie kadry menadżerskiej w obszarze HR prowadzenie lub koordynowanie procesów rekrutacyjnych zarządzanie talentami wewnątrz organizacji wdrażanie rozwiązań wspierających motywację pracowników dbanie o komunikację wewnętrzną współpraca z kontrahentami HR oraz reprezentowanie pracodawcy przed urzędami dodatkowo koordynowanie badań jakości obsługi klienta Show less

    • Kierownik Zespołu/Product Communicator
      • Mar 1999 - Dec 2008

Education

  • Uniwersytet Warszawski
    studia podyplomowe, Zarządzanie zasobami ludzkimi
    2013 - 2014
  • Politechnika Warszawska
    magister inżynier, Zarządzanie przedsiębiorstwem
    2002 - 2005
  • Politechnika Warszawska
    licencjat, Zarządzanie i marketing
    1999 - 2002

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now