Experience

Kadosh RH - Soluções Inovadoras

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de RH

  • Jun 2022 - Present

  Responsável por toda gestão da equipe de R&S, acompanhamento de todo o processo deste a abertura da vaga até o fechamento, visita ao cliente para alinhamento de perfil, elabora e controla os indicadores da área, absenteísmo e produtividade. Desenvolvendo todo o planejamento/ ações para fechamento das vagas de grandes demandas, implementa os procedimentos e políticas de recursos humanos. Criar e implanta ações motivacionais e sociais. Responsável por toda gestão da equipe de R&S, acompanhamento de todo o processo deste a abertura da vaga até o fechamento, visita ao cliente para alinhamento de perfil, elabora e controla os indicadores da área, absenteísmo e produtividade. Desenvolvendo todo o planejamento/ ações para fechamento das vagas de grandes demandas, implementa os procedimentos e políticas de recursos humanos. Criar e implanta ações motivacionais e sociais.



GRUPO PRATIKA RH

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de Recrutamento e Seleção

  • Apr 2019 - May 2022

  Responsável pela área de Recrutamento e Seleção, domínio de todo processos de levantamento de perfil, abertura de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, dinâmicas e aplicação de testes, promovendo a contratação alinhados com às estratégias do negócio; Atuação de facilitador do negócio com visão estratégica do RH, em todos os subsistemas, auxiliando a liderança nas tomadas de decisão que envolvem pessoas, aproximando as áreas de negócio da gestão de pessoas; Levantamento de Necessidade de Treinamento junto as áreas; Elaboração de planos de desenvolvimentos para equipes, desenhando programas para todos os níveis, incluindo formação de lideranças, cursos específicos, entre outros;; Revisão e elaboração de procedimentos e políticas de Recursos Humanos, Indicadores da área além de projetos para retenção e reconhecimento de talentos; Acompanhamento nos processos de promoção dos colaboradores; Apoio para uma cultura colaborativa, atuando na influência de todos os níveis hierárquicos, além da construção de relacionamentos com liderança. Coordenação de onboarding de novos colaboradores. Atuação em conjunto com endomarketing no desenho de ações de engajamento, eventos, calendário de ações. Atuando de forma sistêmica, colaborando para o crescimento dos departamentos, e melhorias nos processos. Show less



Dpaula Industria E Comercio

• Brazil
• Automotive
• 1 - 100 Employee

• Gerente de recursos humanos

  • Jan 2017 - Apr 2019

  Folha de Pagamento: Lançamentos e fechamento da folha de pagamento, emissão e entrega de holerites, processamento e envio de SEFIP; GPS, GRF, DIRF, CAGED, conectividade social, envio da folha para o e-social, pagamento de contribuições sindicais, censos, relatórios diversos, indicadores de custos. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre a política interna de benefícios e folha de pagamento. Benefícios: Administração de toda a rotina de inclusão e exclusão de beneficiários em plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convênio farmácia. Controle, conferência e pedidos mensais de vale transporte, vale refeição, vale alimentação e cesta básica. Análise de crédito para liberação de empréstimo consignado junto ao banco. Conferência e lançamento de faturas da área de benefícios em sistema de pagamento respeitando os prazos vigentes da empresa. Cotação, negociação e implantação de novos contratos e administração de contratos antigos de acordo ao exigido pelas convenções coletivas. Recrutamento e Seleção: Recrutamento e entrevista com candidatos, recebimento de documentos para cadastro, entrega e controle de uniformes. Integração dos colaboradores. Implementação de indicadores de todos os subsistemas da área de Recursos Humanos. Todo processo da norma Iso 9001:2015. Domínio no sistema: TOTVS / DATASUL Show less

• Analista

  • Jan 2017 - Apr 2019



GRUPO PRATIKA RH

• Brazil
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH

  • Mar 2015 - Jan 2017

  Responsável por todo rotina de admissão, contratos, crachás, integração, registro em CTPS, processos de rescisões, Entrevistas de desligamento. Atuação em processos internos e externos. Elaboração de Planejamento para captações de pessoal, Acompanhamento de indicadores de diversidade para cumprimento de metas, cotação de valores para terceirização de mão de obra. Cadastro de clientes (Pessoa física e jurídica). Atendimento ao cliente. Auxilio ao departamento Comercial, visitas aos clientes ativos. Domínio no sistema: CONTMATIC. Show less



TBRH

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 100 - 200 Employee

• Analista de RH

  • Nov 2014 - Feb 2015

  Ficava locada dentro do cliente Hilti cuidando das vagas estratégicas, headhunter. Ficava locada dentro do cliente Hilti cuidando das vagas estratégicas, headhunter.



Ultracenter

• Brazil
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Assistente de RH

  • Jan 2014 - Oct 2014

  Responsável por todo o processo de R&S de vagas operacionais, call center, etc. Responsável por todo o processo de R&S de vagas operacionais, call center, etc.



JOB WORK

• Brazil
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Assistente de Recursos Humanos

  • Jan 2013 - Jan 2014

  Arquivos, triagem de currículos, convocação de candidatos, alinhamento de perfil das vagas, divulgação das vagas em sites de empregos, recrutamento interno e externo, visitas em clientes, aplicação e correção de testes psicológicos (AC, Palográfico, DISC, entre outros), elaboração de parecer de entrevista, dinâmicas de grupo, processos de admissão, encaminhamento para exame médico e abertura de conta, recebimento e conferência de documentos para admissão. Usuária do Sistema Software RH. Arquivos, triagem de currículos, convocação de candidatos, alinhamento de perfil das vagas, divulgação das vagas em sites de empregos, recrutamento interno e externo, visitas em clientes, aplicação e correção de testes psicológicos (AC, Palográfico, DISC, entre outros), elaboração de parecer de entrevista, dinâmicas de grupo, processos de admissão, encaminhamento para exame médico e abertura de conta, recebimento e conferência de documentos para admissão. Usuária do Sistema Software RH.



Total Express

• Brazil
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Assistente administrativo

  • May 2012 - Jan 2013

  Responsável por toda a frota de agregados, contato direto com motoristas, era multiplicador, dando treinamento aos novos colaboradores. Cuidava também do monitoramento de câmeras via sistema CFTV, resgata imagens gravadas pelo sistema de segurança e armazena em mídia externa e ativa. Desativa alarmes de segurança. Lança as informações em sistema e preenche planilhas com controle diário das informações lançadas em livros de ocorrências. Responsável por toda a frota de agregados, contato direto com motoristas, era multiplicador, dando treinamento aos novos colaboradores. Cuidava também do monitoramento de câmeras via sistema CFTV, resgata imagens gravadas pelo sistema de segurança e armazena em mídia externa e ativa. Desativa alarmes de segurança. Lança as informações em sistema e preenche planilhas com controle diário das informações lançadas em livros de ocorrências.



Care Plus

• Brazil
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Assistente administrativo

  • Aug 2010 - Apr 2012