Experience

Red Megacentro

• Chile
• Leasing Real Estate
• 100 - 200 Employee

• Generalista de Personas

  • May 2022 - Present



BredenMaster

• Av. El retiro, Parque Los Maitenes 1351, Enea

• Analista de Capacitación

  • May 2019 - Mar 2022

  PROPOSITO DEL CARGO: Gestionar, planificar y ejecutar los planes de capacitación y planes de sucesión de la compañía en conjunto con la creación y manipulación de los indicadores y presupuestos del área. Por otro lado, apoyar en los procesos y ejecución de los programas de Clima Organizacional, Evaluación de Desempeño e Incorporar la Metodología TPM. PROPOSITO DEL CARGO: Gestionar, planificar y ejecutar los planes de capacitación y planes de sucesión de la compañía en conjunto con la creación y manipulación de los indicadores y presupuestos del área. Por otro lado, apoyar en los procesos y ejecución de los programas de Clima Organizacional, Evaluación de Desempeño e Incorporar la Metodología TPM.



EuroAmerica

• Chile
• Financial Services
• 300 - 400 Employee

• Analista de Fondos Mutuos

  • Dec 2017 - May 2019



OTIC - Cámara Chilena de la Construcción

• Chile
• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• ANALISTA OPERACIONAL

  • Oct 2014 - May 2019

  Presta Servicios Externos en Empresa SURA CHILEAnalista de Capacitación, realizando las siguientes acciones: Gestionar programas de capacitación del área. Realizar seguimiento al estado de los Planes de Capacitación anual asignados y gestionar las acciones y logística necesarias para su ejecución. Asesorar al cliente sobre la Ley 19.518 Recepcionar y validar las solicitudes de inscripción y capacitación y validar códigos SENCE, antecedentes del curso y de ejecución. Procesar inscripciones vía plataformas de información y asegurar vigencia de los datos del participantes. Asegurar gestión correcta de pago de proveedores vía pago de facturas costo OTIC y Costo Empresa. Informar traspasos de costo de franquicia a costo empresa. Asegurar el cierre de las actividades, verificando el pago de proveedores, la asignación correcta de costos en los registros, la recepción de los registros de participación y evaluaciones si las hubiere. Notificar y confirmar actividades a participantes, relatores, jefaturas y organismos involucrados. Realizar e Informar informes finales de las actividades de capacitación del área. Digitar y archivar registros de capacitación en Sistema de Capacitación u otros de la Institución y Sistema OTIC.

• ASISTENTE DE CAPACITACION

  • Mar 2010 - Oct 2017

  Presta Servicios Externos en Empresa Isapre Banmedica y Vida Tres S.A.Asistente de Capacitación, realizando las siguientes acciones: Asesorar a la empresa sobre la Ley 19.518 Registrar, mantener, actualizar, gestionar y monitorear la información perteneciente a cuentas especiales*, facturas u otras actividades administrativas de la empresa adherente con el objetivo de tener una óptima administración de la franquicia tributaria. Además, es responsable de recibir, revisar, confirmar y tramitar según procedimiento la documentación relacionada con las declaraciones juradas y Precontrato de la empresa. Procesar cursos y actividades de capacitación informadas por las empresas adherentes asignadas a la cartera del equipo comercial, debiendo inscribir, corroborar, confirmar, procesar y rectificar los datos de los participantes y cursos de capacitación según procedimientos y herramientas tecnológicas asignadas por el OTIC CCC y SENCE, según corresponda.