Cristina Andrés Paramio
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Frances Professional working proficiency
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Inglés Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Rafael Merino Rubio
Enorme profesional de RRHH con la que he tenido la suerte de cruzarme en un momento clave en mi carrera profesional. Dedicada, detallista y con grandes conocimientos, me he sentido perfectamente arropado y acompañado. Una suerte contar con sus consejos y asesoramiento.
Gemma Martínez
Conocer a Cristina Andrés como Gerente de RRHH , para mí ha supuesto cambiar mi visión de este área dentro de una empresa. Acostumbrada a direcciones más distantes con los trabajadores, Cristina se desvivía por conciliar las necesidades de la empresa, el progreso hacia una gestión más eficiente de los recursos y de los medios, y la cercanía y confianza de los empleados, motivándolos y fomentando su crecimiento profesional. Risueña y de muy buen carácter, es una persona muy inteligente y tremendamente trabajadora, comprometida siempre en dar lo mejor. Para mí ha sido un orgullo trabajar con ella y conocerla en persona.
Rafael Merino Rubio
Enorme profesional de RRHH con la que he tenido la suerte de cruzarme en un momento clave en mi carrera profesional. Dedicada, detallista y con grandes conocimientos, me he sentido perfectamente arropado y acompañado. Una suerte contar con sus consejos y asesoramiento.
Gemma Martínez
Conocer a Cristina Andrés como Gerente de RRHH , para mí ha supuesto cambiar mi visión de este área dentro de una empresa. Acostumbrada a direcciones más distantes con los trabajadores, Cristina se desvivía por conciliar las necesidades de la empresa, el progreso hacia una gestión más eficiente de los recursos y de los medios, y la cercanía y confianza de los empleados, motivándolos y fomentando su crecimiento profesional. Risueña y de muy buen carácter, es una persona muy inteligente y tremendamente trabajadora, comprometida siempre en dar lo mejor. Para mí ha sido un orgullo trabajar con ella y conocerla en persona.
Rafael Merino Rubio
Enorme profesional de RRHH con la que he tenido la suerte de cruzarme en un momento clave en mi carrera profesional. Dedicada, detallista y con grandes conocimientos, me he sentido perfectamente arropado y acompañado. Una suerte contar con sus consejos y asesoramiento.
Gemma Martínez
Conocer a Cristina Andrés como Gerente de RRHH , para mí ha supuesto cambiar mi visión de este área dentro de una empresa. Acostumbrada a direcciones más distantes con los trabajadores, Cristina se desvivía por conciliar las necesidades de la empresa, el progreso hacia una gestión más eficiente de los recursos y de los medios, y la cercanía y confianza de los empleados, motivándolos y fomentando su crecimiento profesional. Risueña y de muy buen carácter, es una persona muy inteligente y tremendamente trabajadora, comprometida siempre en dar lo mejor. Para mí ha sido un orgullo trabajar con ella y conocerla en persona.
Rafael Merino Rubio
Enorme profesional de RRHH con la que he tenido la suerte de cruzarme en un momento clave en mi carrera profesional. Dedicada, detallista y con grandes conocimientos, me he sentido perfectamente arropado y acompañado. Una suerte contar con sus consejos y asesoramiento.
Gemma Martínez
Conocer a Cristina Andrés como Gerente de RRHH , para mí ha supuesto cambiar mi visión de este área dentro de una empresa. Acostumbrada a direcciones más distantes con los trabajadores, Cristina se desvivía por conciliar las necesidades de la empresa, el progreso hacia una gestión más eficiente de los recursos y de los medios, y la cercanía y confianza de los empleados, motivándolos y fomentando su crecimiento profesional. Risueña y de muy buen carácter, es una persona muy inteligente y tremendamente trabajadora, comprometida siempre en dar lo mejor. Para mí ha sido un orgullo trabajar con ella y conocerla en persona.
Credentials
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Diploma de Especialización: HR Innovation & Tools
The Valley Digital Business SchoolJan, 2022- Oct, 2024 -
Digital Fundamentals Certificate: Agile Business
The Valley Digital Business SchoolDec, 2021- Oct, 2024 -
GESTIÓN POR COMPETENCIAS Y SU EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
ADAMS FormaciónNov, 2021- Oct, 2024 -
EMPLOYEE EXPERIENCE CERTIFICATION
La Salle International Graduate SchoolJul, 2021- Oct, 2024 -
Data Privacy Fundamentals
IBMDec, 2020- Oct, 2024 -
Data Science for Business - Level 1
IBMDec, 2020- Oct, 2024 -
Build Your Own Chatbot - Level 1
IBMNov, 2020- Oct, 2024 -
CERTIFICACION EN METODOLOGIA SCRUM
Edutin AcademyOct, 2020- Oct, 2024 -
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
CEU Educational GroupMay, 2019- Oct, 2024 -
IDB33x: Desafíos y oportunidades en la economía digital
Banco Interamericano de DesarrolloMar, 2019- Oct, 2024
Experience
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Arconi Solutions
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Spain
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Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
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1 - 100 Employee
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HEAD OF HUMAN RESOURCES
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Jun 2022 - Present
En Arconi Solutions queremos construir un futuro renovable a través del continuo desarrollo de proyectos solares y soluciones energéticas. Nos adaptamos a cada cliente para ofrecerle soluciones fotovoltaicas que se adecuen totalmente a sus necesidades.Arconi lleva desde 2007 ofreciendo soluciones de ingeniería enmarcadas dentro del sector fotovoltaico. Desde entonces, la empresa ha ido creciendo y acumulando experiencia internacional. En la actualidad, sumamos más de 4 GWp en proyectos solares fotovoltaicos repartidos en más de 250 proyectos en 25 países. Además, hemos instalado más de 2.250 seguidores solares y 25.500 estructuras solares, con los que hemos provisto de energía a los lugares más remotos del mundo.
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Self Employed
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Real Estate
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1 - 100 Employee
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ESPECIALISTA EN RRHH
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Dec 2019 - May 2022
EX /Innovación y People Analytics| Cultura /Talento /Digital /Capacitación /Liderazgo /Selección/ Mentoring para empleo/Proyectos desde Nov-2019 hasta ahora:-Proyectos en colaboración con la Administración del Estado sobre eficiencia organizativa en el ámbito de la administración local.-Selección : Sectores Energía -Tecnológico-Retail-otros-Head Hunting: Búsqueda directa y selección de perfiles directivos.-Formaciones: Colaboraciones con diversos organismos y universidades como San Pablo CEU. -Mentoring y orientación laboral.-Coaching.-Publicaciones: Post de frecuencia semanal de carácter técnico y profesional-Redes: gestión del perfil en redes sociales de directivos y empresas.
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Exprivia
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Italy
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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HR EXPRIVIA SPAIN.
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Apr 2019 - Oct 2019
Selección IT, comunicación y diseño de las ofertas, contacto con candidatos, proveedores y partners de negocio. Proyecto: Descripciones de Puestos. Proyecto: Diseño del plan estratégico de la compañía en materia de atracción y fidelización de talento. Comunicación y dinamización del talento a través de redes sociales Movilización de los recursos y personas para las acciones de Employer Branding. Diseño y puesta en marcha de las acciones necesarias para generar una buena Experiencia de Empleado. Colaboración con el área Comercial (licitaciones, gestión de proveedores, colaboración en organización de congresos...) Proyecto: Implantación Talent Solution Tools (Análisis de diversas herramientas y de la viabilidad de su contratación). Procesos internos (vacaciones, on boarding, consultas de trabajadores...)
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ALTIM TI
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Spain
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Information Technology & Services
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1 - 100 Employee
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HR MANAGER
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Mar 2017 - Mar 2019
Proyecto: Selección de talento IT, gestión de proveedores y costes asociados. Proyecto estratégico operativo: Implantación talent Solution Tools. Análisis de la viabilidad de contratación de herramientas HR digital Kit.Proyecto: Creación e implantación del plan de formación anual de la compañía.Proyecto: Análisis organizativo y descripción de puestos, orientación en materia laboral y contratación.Proyecto: Diseño e implantación de herramientas de desarrollo de los trabajadores, Plan de desarrollo de talento, creación de matrices de competencias laborales de los trabajadores, clima,Proyecto: Diseño e implantación de proceso on boarding, plan de acogida para los nuevos empleados.Proyecto: Construir y mantener el Employer Branding y atracción del talento, comunicación interna y externa. Organización eventos de empresa.Proyecto: Definición de competencias y matriz de skills. Creación diccionario de competenciasProyecto Transversal Estratégico: Transformación cultural corporativa enfocada en el empleado y en la comunicación bidireccional. Gestión del cambio asociada a ella.Proyecto Operativo: Implantación de Evaluación del Desempeño y Performance. Formación, asesoramiento y Soporte a los equipos de Evaluación de Desarrollo y desempeño.Proyecto Transversal Operativo: Crecimiento orgánico de la compañía neto en un 12% anual.Miembro del Comité de Operaciones.
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EKIO Salud Integrativa
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Spain
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Wellness and Fitness Services
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1 - 100 Employee
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CONSULTORIA
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Jul 2014 - Jun 2017
Ayudé al Gerente y a la organización a alcanzar los objetivos, mediante el aporte y/o la implementación de soluciones a problemas gerenciales y empresariales, el descubrimiento y la evaluación de nuevas oportunidades, la capacitación, la gestión del cambio, desarrollo de habilidades directivas y desarrollo de estrategias. Orientación sobre gestión del equipo y optimización de recursos. Nueva estructura organizativa. Selección y formación del equipo comercial, superación de objetivos en la captación de clientes/alumnos y puesta en marcha de plan de comunicación en RRSS. Estudio de acciones formativas. Desarrollo del equipo. Plan de comunicación interno, estudio de procesos de trabajo. Bonificacion de créditos formativos (FUNDAE)
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Civsem
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Spain
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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COACH
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Oct 2013 - Mar 2017
Desarrollo mi profesión a nivel particular y también colaboro con la Fundación Pascual-Cuétara CIVSEM, como coach en sus programas formativos. He cursado el programa de experto en coaching en una de las entidades de referencia nacional. La formación esta certificada por ICF (International Coaching Federation) y por ASESCO entidad certificadora de ámbito nacional. Desarrollo mi profesión a nivel particular y también colaboro con la Fundación Pascual-Cuétara CIVSEM, como coach en sus programas formativos. He cursado el programa de experto en coaching en una de las entidades de referencia nacional. La formación esta certificada por ICF (International Coaching Federation) y por ASESCO entidad certificadora de ámbito nacional.
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Media-Saturn-Holding GmbH
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Retail
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1 - 100 Employee
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HR Manager
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Jan 2008 - Dec 2011
RESPONSABLE DE PERSONAS.Selección: Planificación de plantillas, organigramas y perfiles. Restructuración. Selección Ciclo completo. Diseño e implementación de proceso de On boarding.Formación: Ciclo completo.Plan Anual de Formación. Análisis de necesidades formativas. Seguimiento de la calidad de la formación. Costes. Proveedores Coordinación de formadores internos. Impartición de formación.Desarrollo: Entrevista de Desarrollo y Desempeño. Gestión de las Promociones internas. Clima.PRL: Informar sobre seguridad, formar en Prevención de Riesgos. Investigar los accidentes y comunicarlos Coordinación y Supervisión del Servicio de Prevención Ajeno.Contratación: Gestión de la política de contratación de la empresa y comunicación de la misma a las entidades públicas. Elaboración de contratos, variaciones, prórrogas, certificados…Atención y resolución de dudas de trabajadores y colaboración en otras funciones empresariales (venta, logística, sac…). Organización de Eventos de la compañíaMember of board.
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ITAE Business School
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Spain
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Higher Education
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CONSULTOR HR SENIOR
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2004 - 2008
Área de RRHH:Descripción de Puestos de Trabajo y definición de los procesos internos. Selección.Elaboración del Plan de Formación Anual Interno.Organización interna, (jornadas de trabajo, vacaciones, comunicación interna, inducción).Proyectos de Dirección Formativa y Experiencia Docente:Dirección de la Carrera Privada de Dirección de Empresas.Diseño, Dirección y desarrollo de programas Master.Impartición de Módulos de formación y Seminarios en Master y Carrera.Gestión de Proyectos –Consultoría:Consultoría: Selección de Personal y planes de formación para empresas clientes.Organización de Congresos y Seminarios. Gestión de Proyectos para Administraciones Públicas.Dirección del área de Orientación Profesional, Prácticas y Bolsa de Empleo.
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Education
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The Valley Digital Business School
PDRH. Programa digitalización de RRHH., DIGITALIZACION Y RRHH -
La Salle International Graduate School
EXPERIENCIA DE EMPLEADO CERTIFICATION, RRHH -
Leadership & Management School
MASTER PEOPLE ANALYTICS & HR DIGITAL MANAGEMENT, RRHH -
Universidad CEU San Pablo
MASTER, DIRECCION Y GESTION DE RRHH -
Instituto Hune
Experto en Coaching, Coaching -
Universidad Nacional de Educación a Distancia - U.N.E.D.
LICENCIADA, DERECHO