Experience

MEYLE AG

• Germany
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Técnica de recursos humanos

  • Jun 2022 - Present

  [AREA DE SELECCIÓN DE PERSONAL] - Desarrollo de descripciones de puestos de la empresa, incluyendo denominación, misión, relaciones, responsabilidades y contexto del puesto. - Identificación y análisis de las necesidades de contratación de la empresa. - Implementación de estrategias de reclutamiento y selección de personal. - Gestión de fuentes de reclutamiento, como LinkedIn Recruiter e Indeed, y publicación efectiva de ofertas de empleo. - Realización de criba curricular y citaciones telefónicas basadas en preguntas clave para seleccionar candidatos adecuados. - Realización de entrevistas biográficas y basadas en competencias para evaluar a los candidatos. - Aplicación de pruebas de conocimiento, personalidad y evaluación de competencias para la evaluación de los candidatos. - Elaboración de informes de resultados - Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos. [AREA DE ESTRUCTURA ORGANIZATIVA] - Diseño y creación de organigramas circulares para la representación visual de la estructura organizativa de la empresa. [AREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES] - Supervisión y garantía del cumplimiento del programa de control en materia de prevención de riesgos laborales. - Monitorear y asegurar que se cumplan todas las normativas y políticas relacionadas con la prevención de riesgos laborales en la empresa. - Realizar inspecciones y evaluaciones periódicas para identificar posibles áreas de mejora y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable. [AREA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL] - Elaboración y gestión de contratos laborales, asegurando su cumplimiento legal y la adecuación a las necesidades de la empresa. - Mantenimiento de registros del personal, incluyendo el registro de jornada y la gestión de las vacaciones. - Evaluación del desempeño de los empleados y gestión del proceso de evaluación para promover el crecimiento y desarrollo profesional. Show less



Deloitte

• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Ayudante de Recursos Humanos

  • Sep 2021 - Jan 2022

  ÁREA DE SELECCIÓN (Planificación y Gestión de Procesos de Selección) - Identificación y atracción de talento: gestión de diversas fuentes de reclutamiento (InfoJobs), cribado curricular y realización de citaciones telefónicas. - Evaluación de candidatos: implementación de pruebas psicotécnicas y evaluación de personalidad. - Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos, garantizando la integridad y disponibilidad de la información. - Coordinación de sesiones de incorporación (On-boarding) para facilitar la integración exitosa de nuevos empleados. ÁREA DE FORMACIÓN: - Planificación y diseño de programas de formación, incluyendo la gestión de una base de datos con información detallada de cada acción formativa, como contenido, fecha, ubicación, duración, asistentes, formadores e incidencias. Show less



PlusAsistencia

• Madrid, Comunidad de Madrid, España

• Teleoperadora de Citación para Vacunación

  • Jun 2021 - Sep 2021

  RESPONSABILIDADES: - Contacto telefónico: Realizar llamadas a los ciudadanos del municipio de Murcia utilizando una base de datos para informarles sobre la disponibilidad y programar citas para su administración. - Identificación y registro: Verificar la identidad de las personas contactadas, recopilando información personal y actualizando la base de datos para garantizar una gestión precisa de los registros. - Información y aclaraciones: Proporcionar información detallada sobre las ubicaciones de los centros, horarios y requisitos documentales. - Registro de citas: Mantener una base de datos actualizada, registrando los detalles de las citas programadas, incluyendo la fecha y hora acordadas. Show less



Samu

• Spain
• Wellness and Fitness Services
• 300 - 400 Employee

• Prácticas en Intervención Psicosocial

  • Feb 2021 - Jun 2021

  RESPONSABILIDADES: - Diseñar e implementar programas de intervención dirigidos a mejorar su bienestar psicosocial del colectivo de Menores Extranjeros No Acompañados: *Programa de intervención de Habilidades Sociales: Fortalecer sus habilidades sociales y mejorar su capacidad para relacionarse de manera efectiva con su entorno. Esto implica la identificación de necesidades individuales, la elaboración de materiales didácticos y la planificación de actividades prácticas orientadas a la adquisición de habilidades sociales clave, como la comunicación, la empatía y la resolución de conflictos. *Programa de desarrollo de Inteligencia Emocional: Ayudarles a comprender y gestionar sus emociones de manera saludable, fomentando la autoconciencia emocional, la regulación emocional, la empatía y las habilidades de manejo del estrés. El programa incluye actividades experienciales, reflexivas y educativas diseñadas para promover un mayor bienestar emocional y un mejor ajuste psicosocial. *Programa Afectivo Sexual: Proporcionar información precisa, educación sexual y apoyo emocional en un entorno seguro y confidencial. Este programa tiene como objetivo fomentar una sexualidad saludable y responsable, promoviendo el respeto, la igualdad de género y la prevención de riesgos asociados. - Acompañamiento psicológico a los menores extranjeros tutelados, ofreciéndoles apoyo emocional y contribuyendo a su bienestar integral. Show less