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Autosalone Internazionale - Concessionaria Jaguar Land Rover

• Italy
• Motor Vehicle Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• accettatrice

  • Jan 2016 - Present

  Mansioni: organizzazione del lavoro dell'officina, gestione agenda e fissare gli appuntamenti, accoglienza clienti, elaborazione preventivo scritto prima di cominciare i lavori, chiusura commesse ed emissione fatture, riconsegna auto ai proprietari a lavoro eseguito. Gestione lavoro amministrativo inerente reparto preparazione usato Attività o settore: automobilistico Mansioni: organizzazione del lavoro dell'officina, gestione agenda e fissare gli appuntamenti, accoglienza clienti, elaborazione preventivo scritto prima di cominciare i lavori, chiusura commesse ed emissione fatture, riconsegna auto ai proprietari a lavoro eseguito. Gestione lavoro amministrativo inerente reparto preparazione usato Attività o settore: automobilistico



Hotel Relais sul Lago

• Varese, Italy

• Direttore Human Resource

  • Oct 2011 - Jun 2014

  Gestione e amministrazione del personale: controllo delle attività svolte dal personale impegnato nei diversi compiti, controllo del costo complessivo del personale, gestione piani di incentivazione, pianificazione turni di lavoro, rilevazione presenze e trasmissione delle stesse al consulente, Gestione amministrativa: controllo dell'andamento economico e finanziario dell'attività, gestione fatturazione e incassi, decisione della politica dei prezzi, gestione del contatto con fornitori, controllo ordini in entrata e in uscita, gestione pagamenti, gestione del rapporto con gli istituti di credito e gestione del rapporto con i consulenti legali e fiscali. Show less



Fondazione San Benedetto

• Varese, Italy

• Gestione del personale, formazione e selezione

  • Jan 2006 - Sep 2011

  Gestione e amministrazione del personale: gestione delle assunzioni e delle cessazioni del rapporto di lavoro (comunicazione agli enti e registrazione su software gestionale), stesura contratti di lavoro, monitoraggio del costo complessivo del personale, piani di incentivazione del personale. Selezione e formazione del personale: scrematura delle candidature pervenute, colloqui di selezione, inserimento del personale e colloqui di presentazione dell’azienda. Organizzazione e gestione dei corsi di formazione, coordinamento dei gruppi di lavoro implicati nei processi formativi e nelle attività di ricerca e sviluppo (docenti, tutor, orientatori, responsabili corso e attività). Ricerca bandi di finanziamento pubblico al fine di permettere alla Fondazione di offrire percorsi di formazione e attività di consulenza più facilmente fruibili per il pubblico occupato e non, gestione Fondi Interprofessionali aziendali. Show less



Eldor Corporation

• Italy
• Motor Vehicle Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Gestione e amministrazione del personale

  • Jan 2004 - Jan 2006

  Area gestione del personale: attuazione politiche retributive e gestionali, definizione dei piani di incentivazione del personale (compensation & benefit) e di valutazione dei talenti con conseguente definizione dei piani di carriera e di sviluppo, definizione dei programmi di formazione a tutti i livelli aziendali, definizione del programma di orientamento del neo assunto, gestione della privacy, gestione dotazioni al personale, gestione e organizzazione delle visite mediche pre-assuntive e delle visite mediche periodiche, monitoraggio e gestione delle scadenze contrattuali. Area amministrativa: Gestione delle assunzioni e delle cessazioni del rapporto di lavoro (comunicazione agli enti e registrazione su SAP-HR), stesura contratti di lavoro, organizzazione del Servizio Assistenza Fiscale per compilazione mod. 730, gestione trasferte dipendenti presso sedi estere, gestione degli straordinari, acquisizione dati da presenza (Diapason), da SAP-HR, da APS; elaborazione e divulgazione reports a responsabili Show less



Ministero del Lavoro (DPL)

• Cagliari, Italy

• Impiegata amministrativa

  • Oct 2002 - Nov 2003

  Impiegata presso la Sezione Politiche Sociali e Rapporti di Lavoro: consulenza su contratti di lavoro nel settore privato, trasformazione di contratti part-time in full-time, art.7 statuto dei lavoratori legge 300 del 1970 (sanzioni disciplinari). Impiegata presso la Sezione Politiche Sociali e Rapporti di Lavoro: consulenza su contratti di lavoro nel settore privato, trasformazione di contratti part-time in full-time, art.7 statuto dei lavoratori legge 300 del 1970 (sanzioni disciplinari).