Experience

GHENOVA Digital

• Spain
• Telecommunications
• 100 - 200 Employee

• Human Resources Development Executive

  • Sep 2022 - Present



GMTechnology

• Spain
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable Recursos Humanos

  • Mar 2020 - Sep 2022

  - Creación y puesta en marcha del Departamento de Administración de personal y Recursos Humanos, gestionando un equipo de más de 200 trabajadores. Funciones generales: - Asegurar que se cumplan los requisitos legales y la política de personal de la compañía. - Publicación de ofertas de empleo, selección y contratación de nuevos perfiles. - Gestión de alumnado de prácticas y asignación de departamentos. - Gestiona rea laboral de la plantilla; control de absentismo, tramitación de altas y bajas, incidencias, tratamiento de indemnizaciones, revisión de recibos de salarios mensuales, ITs, coordinación de permisos y vacaciones, selección de personal, evaluación y organización de necesidades formativas. - Elaborar, revisar y hacer seguimiento del presupuesto anual, consiguiendo así los objetivos económicos marcados. - Supervisar y gestionar la política retributiva. - Control de la correcta aplicación de las normativas de PRL. - Reportar los resultados de su área ante la dirección y mantener la interlocución directa con el cliente interno.



Onix Business S.L

• Sevilla y alrededores, España

• Coordinadora Recursos Humanos

  • Nov 2017 - Feb 2020

  Coordinar, difundir y realizar las gestiones para llevar a cabo los cursos de capacitación, formación y desarrollo para el personal. Administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del desempeño para mantener un equipo competente. Supervisar los trámites que se realizan de movimientos de personal, derivados de la administración de recursos humanos. Seguimiento y control de las incidencias del personal y entidad. Coordinar, difundir y realizar las gestiones para llevar a cabo los cursos de capacitación, formación y desarrollo para el personal. Administrar los recursos humanos a través de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación del desempeño para mantener un equipo competente. Supervisar los trámites que se realizan de movimientos de personal, derivados de la administración de recursos humanos. Seguimiento y control de las incidencias del personal y entidad.



Inditex

• Spain
• Retail
• 700 & Above Employee

• Responsable RRHH Andalucía Occidental (Baja Maternal)

  • Jul 2016 - Jul 2017

  - Gestión y soporte a la zona de Andalucía Occidental en el área de RRHH (creación de planes de desarrollo, control de absentismo, negociación con comités de empresa, elaboración de presupuestos anuales, aplicar los planes formativos propuestos, gestión de vacaciones, llevar cabo los procesos de reclutamiento, sostenibilidad de PRL, consecución de políticas presupuestarias, elaboración del calendario laboral anual, negociación con sindicatos...) - Gestión y soporte a la zona de Andalucía Occidental en el área de RRHH (creación de planes de desarrollo, control de absentismo, negociación con comités de empresa, elaboración de presupuestos anuales, aplicar los planes formativos propuestos, gestión de vacaciones, llevar cabo los procesos de reclutamiento, sostenibilidad de PRL, consecución de políticas presupuestarias, elaboración del calendario laboral anual, negociación con sindicatos...)



Meliá Hotels International

• Spain
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• HR Manager

  • Feb 2014 - Jun 2016

  Responsable de gestionar procesos de reclutamiento,selección, formación y desarrollo de personas. Gestión de salarios de los mismos, abarcando la región Mediterránea (Baleares, Canarias, Andalucía y Costa Levantina) Responsable de la administración de personal en general (tramitar altas,bajas,contratos y finiquitos,gestión de vacaciones,formación, IT, absentismo..), realizar procesos de reclutamiento y selección, PRL, investigación de accidentes, gestión de despidos entre otras tareas. Responsable de gestionar procesos de reclutamiento,selección, formación y desarrollo de personas. Gestión de salarios de los mismos, abarcando la región Mediterránea (Baleares, Canarias, Andalucía y Costa Levantina) Responsable de la administración de personal en general (tramitar altas,bajas,contratos y finiquitos,gestión de vacaciones,formación, IT, absentismo..), realizar procesos de reclutamiento y selección, PRL, investigación de accidentes, gestión de despidos entre otras tareas.



Asesoría de empresas Mejías S.L

• Sevilla y alrededores, España

• Técnico en Gestión Laboral

  • May 2013 - Jan 2014



ETC International College

• United Kingdom
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Técnico de Personal y Recepción

  • Dec 2011 - May 2013



AYUNTAMIENTO ASCOLI PICENO

• ASCOLI PICENO ITALIA

• DEPARTAMENTO DE PERSONAL

  • Sep 2011 - Nov 2011