Experience

De Vorm
• Netherlands
• Design Services
• 1 - 100 Employee
• HR-professional

  • Feb 2023 - Present


Topicus

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 400 - 500 Employee

• HR Business Partner

  • Jan 2021 - Jan 2023

  Ik ben verbonden aan de divisie Onderwijs. En daarmee sparringspartner voor leidinggevenden en collega’s binnen de divisie rondom alle HR thema’s (individuele ontwikkeling, teamontwikkeling, casuïstiek, etc). En verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Topicus brede HR thema’s. Ik ben verbonden aan de divisie Onderwijs. En daarmee sparringspartner voor leidinggevenden en collega’s binnen de divisie rondom alle HR thema’s (individuele ontwikkeling, teamontwikkeling, casuïstiek, etc). En verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Topicus brede HR thema’s.



Quadraam, Gelderse Onderwijs Groep

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 100 - 200 Employee

• HR Business Partner

  • Feb 2014 - Jan 2021

  Ik dacht mee en gaf mede vorm aan organisatie brede thema’s. Zoals duurzame inzetbaarheid, gesprekscyclus en onboarding nieuwe collega’s. Tevens verbonden aan drie scholen en sparringspartner voor de desbetreffende MT’s rondom HR. Onderwerpen zoals SPP, loopbaanvraagstukken, teamontwikkeling, individuele casuïstiek, etc. stonden op de agenda. Ik dacht mee en gaf mede vorm aan organisatie brede thema’s. Zoals duurzame inzetbaarheid, gesprekscyclus en onboarding nieuwe collega’s. Tevens verbonden aan drie scholen en sparringspartner voor de desbetreffende MT’s rondom HR. Onderwerpen zoals SPP, loopbaanvraagstukken, teamontwikkeling, individuele casuïstiek, etc. stonden op de agenda.



Sandd

• Netherlands
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 400 - 500 Employee

• HR adviseur Zuid-Nederland

  • Sep 2010 - Jan 2014

  Mijn werkzaamheden bestonden onder andere uit: - adviseren en ondersteunen management; - professionaliseren / coachen management; - ondersteuning en uitvoering van in- door en uitstroom van medewerkers; - uitvoering HR beleid; - bijdrage aan ontwikkeling en implementatie HR instrumenten; - projectmanagement o.a. begeleiding en uitvoering overname Selekt Mail. Mijn werkzaamheden bestonden onder andere uit: - adviseren en ondersteunen management; - professionaliseren / coachen management; - ondersteuning en uitvoering van in- door en uitstroom van medewerkers; - uitvoering HR beleid; - bijdrage aan ontwikkeling en implementatie HR instrumenten; - projectmanagement o.a. begeleiding en uitvoering overname Selekt Mail.



HECTAS Facility Services C.V.

• Netherlands
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• HR adviseur (regio Arnhem en Zaandam)

  • Nov 2007 - Aug 2010

  Mijn werkzaamheden bestonden onder andere uit: - ondersteuning en advisering regio’s bij personele problemen en verzuimbeheer; - informeren en adviseren regio’s toepassing CAO / Wet; - afwikkelen juridische kwesties / ontslagaanvragen; - afhandelen personele zaken bij contractwisselingen; - mede ontwikkelen van nieuwe richtlijnen & procedures en het uitzetten van deze richtlijnen & procedures. Mijn werkzaamheden bestonden onder andere uit: - ondersteuning en advisering regio’s bij personele problemen en verzuimbeheer; - informeren en adviseren regio’s toepassing CAO / Wet; - afwikkelen juridische kwesties / ontslagaanvragen; - afhandelen personele zaken bij contractwisselingen; - mede ontwikkelen van nieuwe richtlijnen & procedures en het uitzetten van deze richtlijnen & procedures.



De Onderwijsspecialisten

• Netherlands
• Primary and Secondary Education
• 400 - 500 Employee

• Projectmedewerker HRM

  • Oct 2007 - Dec 2007

  Tijdelijke opdracht van drie maanden via Randstad Nederland. De opdracht bestond uit het aanpassen en vernieuwen van het Integraal Personeels Beleid (IPB) Handboek. Opdracht binnen drie maanden naar tevredenheid afgerond. Tijdelijke opdracht van drie maanden via Randstad Nederland. De opdracht bestond uit het aanpassen en vernieuwen van het Integraal Personeels Beleid (IPB) Handboek. Opdracht binnen drie maanden naar tevredenheid afgerond.