Corinne ROUSSEAU
Head of Talent Acquisition at Horace- Claim this Profile
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Bio
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Experience
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Head of Talent Acquisition
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Jan 2023 - Present
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Climb
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United States
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Spectator Sports
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Talent Acquisition Manager
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Oct 2020 - Jan 2022
Recrutement : - Mise en place de la stratégie de recrutement en collaboration avec les co-fondateurs (process, ATS, Jobboards…); - Gestion des budgets; - Recrutement de A à Z sur une population IT, Sales et Support; - Création et mise en place de l’onboarding des collaborateurs; - Coaching auprès des managers; - Gestion des partenaires externes (cabinets de recrutement, outils, …). Marque employeur : - Mise en place des partenariats écoles. Talent management : - Mise en place d’un catalogue de formation et son budget; - Mise en place des career paths en collaboration avec les managers; - Divers projets RH (outils OKR, projet valeurs,… ). Show less
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Wynd
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United States
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Computers and Electronics Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Head of Recruitment
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Feb 2018 - Jan 2020
- Management d’une équipe de 2 personnes; - Mise en place de la stratégie de recrutement;- Conseil recrutement auprès de la Direction / coaching auprès des managers;- Gestion des budgets;- Gestion des partenaires externes;- Recrutement de A à Z sur une population IT et Sales (+ de 250 recrutements en 3 ans);- Communication externe (meetups, salons,...); - Divers projets RH.
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Chargée de recrutement IT
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Nov 2016 - Jan 2018
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HumanCraft
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1 - 100 Employee
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Talents Acquisition Manager
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Jan 2016 - Sep 2016
- Mise en place de la stratégie recrutement en collaboration avec le Président; - Gestion du process recrutement de A à Z; - Accompagnement du Président sur l'ensemble des problématiques de recrutement; - Développement & Gestion RH : Développement des partenariats et des relations écoles, Participation aux Meetups. Onboarding, rédaction des contrats de travail, gestion et suivi des autorisations de travail. - Mise en place de la stratégie recrutement en collaboration avec le Président; - Gestion du process recrutement de A à Z; - Accompagnement du Président sur l'ensemble des problématiques de recrutement; - Développement & Gestion RH : Développement des partenariats et des relations écoles, Participation aux Meetups. Onboarding, rédaction des contrats de travail, gestion et suivi des autorisations de travail.
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SFEIR
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France
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Talents manager & careers [SFΞIR]
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Jul 2014 - Jan 2016
- Recrutement pour le siège Parisien et la filiale Strasbourgeoise; - Diffusion et mise à jour des annonces sur les job-boards; - Sourcing de profils seniors et experts sur différents job-boards; - Tri de CV et présélection téléphonique / Conduite d'entretien physique sur des profils de - développeurs experts et organisation des tests techniques; - Chasse sur LinkedIn/ Viadeo et approche directe durant les événements; - Développement du partenariat Ecole; - Organisation et participation aux Meetups (Angular JS, Node JS, React JS...) et Conférences (Devoxx, Techdays, NgEurope...); - Onboarding. Show less
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GibMédia
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France
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Technology, Information and Internet
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1 - 100 Employee
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Chargée de recrutement
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May 2013 - Apr 2014
- Recrutement : rédaction, diffusion et mise à jour des annonces sur les jobboards. Sourcing sur Viadeo, LinkedIn, tri de CV. Contact direct avec les partenaires. Entretiens téléphoniques, physiques sur des postes IT et profils support. - Gestion de formation : gestion administrative des demandes de formations (inscription, envoi des dossiers, suivi de factures et relances). - Gestion RH : rédaction de lettre d'embauche, de contrat de travail, création de dossiers du personnel. - Développement RH : mise en place d'un logiciel de recrutement, règlement intérieur, gestion du logiciel de congés, organisation d'évènements, optimisation outils recrutement, recherche pour la mise en place d'une enquête de satisfaction au travail. Show less
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AGH Consulting
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France
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Telecommunications
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200 - 300 Employee
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Stagiaire Chargée de recrutement
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2011 - 2012
- Mise en ligne des annonces sur les jobboards - Sourcing de CV - Entretien de pré qualification téléphonique et prise de RDV - Participation aux entretiens d’embauche et aux réunions commerciales - Rédaction des dossiers de compétences - Mise en ligne des annonces sur les jobboards - Sourcing de CV - Entretien de pré qualification téléphonique et prise de RDV - Participation aux entretiens d’embauche et aux réunions commerciales - Rédaction des dossiers de compétences
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Education
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Université François Rabelais de Tours
Master 2, Psychologie du travail et des organisations -
Université Paris Nanterre
Master 1 (M1), Psychologie du travail et Ergonomie