Corinne Jimbergues Dietrich
Consultante & Formatrice Paie - Cofondatrice de Bureau Hyades at Bureau HYADES- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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Bureau HYADES
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France
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Professional Training and Coaching
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1 - 100 Employee
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Consultante & Formatrice Paie - Cofondatrice de Bureau Hyades
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Jan 2022 - Present
Toulouse et périphérie ✅ Vous souhaitez sécuriser vos pratiques ou faire monter en compétence vos collaborateurs dans le domaine de la paie ? ✅ De la gestion administrative du personnel à l'établissement du bulletin de paie, je vous accompagne pour décrypter la législation sociale, comprendre les éléments constitutifs de la rémunération, les calculs des charges sociales, les indemnités de départ de vos salariés ... ✅ Je vous propose des formations sur mesure pour vous permettre de maîtriser les bases… Show more ✅ Vous souhaitez sécuriser vos pratiques ou faire monter en compétence vos collaborateurs dans le domaine de la paie ? ✅ De la gestion administrative du personnel à l'établissement du bulletin de paie, je vous accompagne pour décrypter la législation sociale, comprendre les éléments constitutifs de la rémunération, les calculs des charges sociales, les indemnités de départ de vos salariés ... ✅ Je vous propose des formations sur mesure pour vous permettre de maîtriser les bases de la paie, sécuriser vos pratiques et optimiser vos process. ✉️ corinne@bureauhyades.com Show less
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Consultante et Formatrice Paie
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Nov 2019 - Present
Région de Toulouse, France FORMAPAIE est un organisme de formation Datadocké spécialisé dans la gestion de la paie. Domaines d'interventions : ✅ les bases de la paie : connaître les notions de base, établir un bulletin de paie ✅ la maîtrise de la paie : les éléments essentiels de la paie, la gestion des arrêts de travail, les indemnités de départ... ✅ les thématiques spécifiques : la mise en place d'un SIRH, le régime spécial du BTP, les systèmes de rémunération, gestion administrative du… Show more FORMAPAIE est un organisme de formation Datadocké spécialisé dans la gestion de la paie. Domaines d'interventions : ✅ les bases de la paie : connaître les notions de base, établir un bulletin de paie ✅ la maîtrise de la paie : les éléments essentiels de la paie, la gestion des arrêts de travail, les indemnités de départ... ✅ les thématiques spécifiques : la mise en place d'un SIRH, le régime spécial du BTP, les systèmes de rémunération, gestion administrative du personnel, organisation du service paie... Le tout avec une approche opérationnelle des métiers de la paie et des ressources humaines. ✉️ formapaie@yahoo.com Show less
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OpenClassrooms
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Mentor
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Nov 2020 - Jul 2021
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Groupe Scopelec
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France
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Telecommunications
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300 - 400 Employee
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Responsable paie
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Jul 2016 - Nov 2019
Saint -Orens Management de 2 équipes de Paie à Pau et Toulouse. Participation aux opérations de fusion et acquisition, audits. Supervision et contrôle de la paie, suivi et déploiement des évolutions légales et conventionnelles, paramétrage du logiciel. Participation aux réunions RH et groupes de travail : évolution des process, amélioration des outils en lien avec les opérationnels et les RRH
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Chausson Matériaux
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France
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Retail
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700 & Above Employee
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Responsable paie
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May 2010 - Jul 2016
Fenouillet - Paie : Supervision et contrôle de la paie, paramétrage, suivi et application des évolutions légales et conventionnelles, interlocuteur des organismes sociaux, déclarations sociales et fiscales, gestion de la participation, optimisation des process - Ressources Humaines : mise en oeuvre et suivi des accords d'entreprise, reporting social, bilan social, études de rémunération, formation des managers, amélioration des outils internes - Gestion de projets : mise en place et… Show more - Paie : Supervision et contrôle de la paie, paramétrage, suivi et application des évolutions légales et conventionnelles, interlocuteur des organismes sociaux, déclarations sociales et fiscales, gestion de la participation, optimisation des process - Ressources Humaines : mise en oeuvre et suivi des accords d'entreprise, reporting social, bilan social, études de rémunération, formation des managers, amélioration des outils internes - Gestion de projets : mise en place et développement du logiciel de paie interne, dématérialisation des notes de frais, absorption et fusion des sociétés Show less
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Adjointe DRH
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Mar 2003 - Jan 2010
Malakoff - Paie : gestion du processus de paie dans son intégralité - Ressources Humaines : mise en place d'e-RH, livret d'accueil, intégration, détachement et expatriation - Relations sociales : élections des IRP, préparation et participation aux réunions CE, DP et CHSCT - Formation : mise en œuvre et suivi du plan de formation - Recrutement : rédaction d'annonces, recherches et sélections de candidats, entretiens de recrutement, salons de recrutement
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Rohde & Schwarz
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Germany
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Telecommunications
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700 & Above Employee
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Assistante Ressources Humaines
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Nov 2000 - Oct 2002
Vélizy
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Education
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Université Toulouse 1 Capitole
Maîtrise, Droit Social