RH à temps partagé

• Sep 2021 - Present

J'accompagne des PME et ETI sur l'ensemble des sujets RH et liés au droit du travail qu'elles peuvent rencontrer. Mon domaine d'intervention est varié et permet de répondre à toutes les problématiques RH, qu'elles soient structurantes ou opérationnelles. Voici par exemple quelques thématiques sur lesquelles j'ai travaillé : - Mise en place et renouvellement de CSE - Creation et mise en place d'un onboarding et d'un offboarding - Refonte des contrats de travail - Mise en place d'une nouvelle organisation du temps de travail - Mise en place de supports et process d'entretiens annuels et d'évaluation de la motivation - Définition et déploiement d'une stratégie d'amélioration des conditions de travail et de prévention des risques - Création d'une politique de rémunération claire et transparente - Gestion des contentieux prud'hommaux, procédures disciplinaires et licenciements économiques - Externalisation de 300 paies - Mise en place de la méthode Kaizen au sein de l'équipe RH (visual management, amélioration continue) - Négociation avec les organisations syndicales et signature d'accords collectifs (NAO, APLD, travail du dimanche, annualisation) Et beaucoup d'autres à venir ! Show less

Manager Familiale

• Dec 2008 - Present

Dans un environnement familial très mouvant, je suis tour à tour répétitrice, médiatrice et chercheuse de solutions, chef de projet événementiel, décoratrice d'intérieur, logisticienne, comptable, créatrice de souvenirs et de voyages immobiles, professeur de yoga et de sophrologie, paysagiste, animatrice de centre aéré, cheffe cuisinière, infirmière, philosophe en herbe. Dans un environnement familial très mouvant, je suis tour à tour répétitrice, médiatrice et chercheuse de solutions, chef de projet événementiel, décoratrice d'intérieur, logisticienne, comptable, créatrice de souvenirs et de voyages immobiles, professeur de yoga et de sophrologie, paysagiste, animatrice de centre aéré, cheffe cuisinière, infirmière, philosophe en herbe.

Human Resources Business Partner

• May 2018 - May 2019

Dans un contexte de profonde transformation, membre du comité de direction de 3 agences (300 salariés) et en lien avec la direction générale, j'avais pour missions d'accompagner la transformation et la spécificité de chacune de ces agences, d'optimiser les ressources humaines et d'être le relais des politiques RH groupe. Par ailleurs, au niveau de l'ensemble de Publicis Media, j'étais en charge de créer et développer des actions RSE. Dans un contexte de profonde transformation, membre du comité de direction de 3 agences (300 salariés) et en lien avec la direction générale, j'avais pour missions d'accompagner la transformation et la spécificité de chacune de ces agences, d'optimiser les ressources humaines et d'être le relais des politiques RH groupe. Par ailleurs, au niveau de l'ensemble de Publicis Media, j'étais en charge de créer et développer des actions RSE.

Responsable Ressources Humaines

• Jan 2010 - Oct 2016

Dans un contexte de forte croissance (de 80 à 500 salariés en 6 ans) internationale (5 pays) et de diversification des métiers, en lien avec la Direction Générale, j’avais pour mission de créer, processer et développer la fonction RH. Manageant jusqu'à 8 personnes, j'ai activement participé à la création et à l'implantation de filiales à l'étranger et au rachat et à l'intégration de 3 sociétés. Dans un contexte de forte croissance (de 80 à 500 salariés en 6 ans) internationale (5 pays) et de diversification des métiers, en lien avec la Direction Générale, j’avais pour mission de créer, processer et développer la fonction RH. Manageant jusqu'à 8 personnes, j'ai activement participé à la création et à l'implantation de filiales à l'étranger et au rachat et à l'intégration de 3 sociétés.

Juriste en droit social

• Mar 2009 - Nov 2009

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, j'avais pour mission d'accompagner et conseiller les employeurs d'établissements sanitaires et sociaux dans la gestion de leurs relations sociales. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, j'avais pour mission d'accompagner et conseiller les employeurs d'établissements sanitaires et sociaux dans la gestion de leurs relations sociales.

Responsable Ressources Humaines

• Aug 2006 - Feb 2009

Dans un contexte de forte croissance et de turn over important, j’avais pour mission de gérer la fonction RH (50 recrutements par mois en moyenne) et de manager une équipe de 10 personnes. Dans un contexte de forte croissance et de turn over important, j’avais pour mission de gérer la fonction RH (50 recrutements par mois en moyenne) et de manager une équipe de 10 personnes.

Responsable Ressources Humaines

• Apr 2005 - Jul 2006

Dans un contexte de création d’entreprise, j’avais pour mission la création et le développement de la fonction RH et la création et l'animation d'un réseau d'enseignants. Dans un contexte de création d’entreprise, j’avais pour mission la création et le développement de la fonction RH et la création et l'animation d'un réseau d'enseignants.

Assistante Relations Sociales

• May 2003 - Aug 2004