Experience

WAGE / FEGC

• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Chargée principale de programme (PM05)

  • Jan 2022 - Present

  • Contribuer à l’échange d’information, au transfert des connaissances et à la collaboration dans la région en recueillant et en présentant des données régionales stratégiques, opportunes et pertinentes.• Contribuer à l’efficacité et à la réussite du programme régional et des initiatives ministérielles, organisationnelles ou de communications connexes• Agir en tant que chef de file dans la création d’un milieu de travail efficace et efficient axé sur le mieux-être et par des pratiques de diversité et d'inclusion• Contribuer aux appels de propositions et à la signature des ententes de financements- Participer à l'organisation et à la tenue des sessions d'informations relatives aux appels de propositions- Participer à la sélection des propositions de projets soumis - Négocier et élaborer les ententes de financements avec les organismes sélectionnés- Suivre la mise en œuvre des projets financés et le respect des engagements inclus dans les ententes de financement• Mobiliser et appuyer les bénéficiaires potentiels de financement, ainsi que les organismes financés tout au long du cycle de vie du projet- Fournir des informations et des conseils pertinents, appropriés, ainsi que faire des suivis adéquats et appuyer régulièrement les organismes tout au long du cycle de vie des projets financés- Analyser les demandes de paiements et vérifier les produits/livrables en temps opportun, conformément aux procédures opérationnelles et normes - Contribuer efficacement à la promotion des appels de proposition, au développement de projets et aux processus connexes de mise en œuvre et de suivi. - Fournir des informations précises et pertinentes aux demandes ministérielles et aux correspondances. - Appuyer et soutenir les événements régionaux • Engager les bénéficiaires ainsi que les parties prenantes afin de faciliter la collaboration régionale pour le développement de projets visant l’atteinte de l’égalité des genres et les changements systémiques

• Chargée de programme (PM04) à Femmes et Egalité des Genres Canada

  • Feb 2021 - Mar 2022

  • Contribuer aux appels de propositions et à la signature des ententes de financements- Participer à l'organisation et à la tenue des sessions d'informations relatives aux appels de propositions- Participer à la sélection des propositions de projets soumis - Négocier et élaborer les ententes de financements avec les organismes silectionnés- Suivre la mise en oeuvre des peojets financés et le respect des engagemenst inclus dans les ententes de financement• Mobiliser et appuyer les bénéficiaires potentiels de financement, ainsi que les organismes financés tout au long du cycle de vie du projet- Fournir des informations et des conseils pertinents, appropriés , ainsi que des suivis conformément aux normes du programme - Faire des suivis adéquats et appuyer régulièrement les organismes tout au long du cycle de vie des projets financés- Analyser les demandes de paiements et vérifier les produits/livrables en temps opportun, conformément aux procédures opérationnelles et normes - Contribuer efficacement à la promotion des appels de proposition, au développement de projets et aux processus connexes de mise en œuvre et de suivi. - Fournir, dans les délais prescrits, des informations précises et pertinentes aux demandes ministérielles et aux correspondances. - Appuyer et soutenir les événements régionaux (ministériels, communications, autres activités connexes, etc.)• Engager les bénéficiaires ainsi que les parties prenantes afin de faciliter la collaboration régionale pour le développement de projets visant l’atteinte de l’égalité des genres et les changements systémiques.- Développer et maintenir une connaissance à jour des enjeux pertinents et des occasions de financement ou de réseautage.- Participer à une présence régionale régulière et à des événements clés afin de favoriser la mise en place d’une base de connaissances, de développer de relations de travail avec les parties prenantes clés et d’assurer le partage de connaissances.



Manitoba Council for International Cooperation

• Canada
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Point focal pour la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PEAS)

  • Jan 2020 - Feb 2021

  - Assurer le Leadership sur le changement de culture organisationnelle (normes, politiques, pratiques) ;- Élaborer des politiques et des normes de conduite professionnelle ; - Mettre en place des systèmes et des procédures de rapport et de réponse organisationnels ;- Mettre en place un centre de services de soutien aux survivants ;- Communiquer et diffuser des informations sur la PEAS afin de sensibiliser et de promouvoir le changement de culture ;- Organiser des formations ;- Élaborer des mécanismes de responsabilité envers la collectivité



Fund for Innovation and Transformation - Fonds pour l'innovation et la transformation

• Canada
• International Trade and Development
• 1 - 100 Employee

• Chargée de programme, responsable de l'égalité des genres et de l'engagement public

  • May 2019 - Feb 2021

  • Soutenir la planification et la mise en oeuvre du programme FIT, en assurant l'intégration d'une approche féministe selon la Politique d’aide internationale féministe du Canada (PAIF)• Élaborer des politiques, des objectifs et des lignes directrices en égalité des genres pour le programme FIT en se basant sur la PAIF • Contribuer à l’élaboration des outils, des processus, des directives et des communications relatifs aux appels à propositions• Participer à l’évaluation et à la sélection des propositions de projets à financer• Contribuer à la gestion des contrats, du partenariat, du suivi quotidien des progrès et des subventions octroyées aux organisations sélectionnées• Suivre et évaluer les résultats du projet, en particulier en ce qui concerne les initiatives et les activités liées à l’égalité des genres• Préparer des rapports sur les résultats des projets incluant ceux en matière d'égalité des genres en vue de leur diffusion auprès des parties prenantes internes et externes telles que le groupe d'experts chargé de l'évaluation et le bailleur de fonds.• Fournir des conseils et des recommandations à l'équipe et la direction du programme FIT, et améliorer les résultats du projet en ce qui concerne l'égalité de genre et l'autonomisation des femmes et des filles.• Renforcer les capacités des petites et moyennes organisations en matière d'intégration d’égalité des genres et élaborer du matériel d'apprentissage professionnel pour les innovateurs et les membres du RCC.• Contribuer aux ressources de communication du FIT telles que les rapports trimestriels et annuels ainsi que les bulletins d'information. • Point focal de l’organisation pour les questions relatives à la Prévention de l’Exploitation et des Abus Sexuels • Collaborer avec la spécialiste des communications et de l'engagement du public à l'élaboration de documents, d'articles, de messages sur les médias sociaux



WUSC/CECI

• Conseillère en égalité femme homme et inclusion des jeunes

  • Jan 2018 - Jan 2019

  - Coordonner l’équipe dans la mise en œuvre des activités d’Égalité Femme Homme/Inclusion des jeunes (EFH/IJ) et appui à la budgétisation sensible au genre des activités du projet- Participer à la planification trimestrielle et annuelle des activités du projet tout en veillant à l’incorporation du plan opérationnel de la stratégie EFH/IJ du projet à ces planifications- Assurer le suivi et l’évaluation de la prise en compte et de l’intégration de l'EFH/IJ dans les différentes activités réalisées dans le cadre du projet- Participer à l’élaboration des rapports mensuels, semestriels et annuels du projet- Former l’équipe du projet et les partenaires du projet en matière d’EFH/IJ- Coordonner le volet EFH/IJ du projet sur le terrain avec une approche à la fois transversale et spécifique- Concevoir un module spécifique sur l’EFH/IJ qui sera annexé à tout module de formation technique ou entreprenariat et assurer la formation des formateurs sur ce module- Réaliser les analyses genre et mettre à jour la stratégie EFH/IJ ainsi que son plan opérationnel- Concevoir des outils de sensibilisation et de communication sur les violences basées sur le genre avec les associations féminines et jeunesses locales- Organiser des ateliers de sensibilisation et de formation sur l’EFH/IJ auprès des élu(e)s locaux/locales et des populations- Élaborer et concevoir un guide sur l’intégration de l’EFH dans le cycle de projet pour l’EUMC/Burkina Faso propre aux projets mis en œuvre ou à mettre en œuvre au Burkina Faso



Universalia

• Canada
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante en méthodologie d’évaluation de projets et programmes internationaux

  • Jun 2017 - Sep 2017

  • Développer une méthodologie d’évaluation• Élaborer un plan de travail et de mise en œuvre de l’évaluation incluant objectifs, étendue, méthodes et échéancier• Réaliser une collecte de données par le biais d’une revue littéraire, d’interviews semi structurés et d’enquêtes• Analyser et rédiger des rapports d’analyse et de restitution• Élaborer et concevoir de factsheets méthodologiques d’évaluation pour la firme • Développer une méthodologie d’évaluation• Élaborer un plan de travail et de mise en œuvre de l’évaluation incluant objectifs, étendue, méthodes et échéancier• Réaliser une collecte de données par le biais d’une revue littéraire, d’interviews semi structurés et d’enquêtes• Analyser et rédiger des rapports d’analyse et de restitution• Élaborer et concevoir de factsheets méthodologiques d’évaluation pour la firme



Bureau international des droits de l'enfant (IBCR)

• Agente en gestion de projet

  • Jan 2017 - Apr 2017

  - Participer à la planification et la budgétisation annuelle du Projet- Participer à la finalisation de l'état des lieux du système de protection de l'enfant au Burkina Faso (recherches, rédaction, élaboration de schémas…)- Participer à l’élaboration de modules de formation pour l'école de travail social (appui pour la logistique des ateliers, préparation des supports de l'atelier...)- Préparer et organiser les voyages d'échange pour les partenaires (contacts avec les partenaires hôtes, appui logistique...)- Participer à l'élaboration de modes opératoires pour le secteur social (préparation des ateliers, rédaction de contenus, recherches...)- Participer à l’identification et la définition des indicateurs de suivi/évaluation du projet- Rédiger les contrats et conventions ou accords entre l’IBCR et ses partenaires ou consultants- Rédiger les termes de références des missions ou d’appel de candidature- Élaborer de bon de paiement, de demande d’avance de fonds- Appuyer le processus de recrutement des consultants- Participer à la rédaction des rapports trimestriels et annuels pour le Bailleur de fonds



Clinique de Droit International Pénal et Humanitaire (CDIPH)

• Auxiliaire de recherche

  • Jan 2016 - Aug 2016

  - Recherche d’informations (doctrines et jurisprudences) dans le cadre de la production d’un ouvrage sur la divulgation des preuves devant la Cour Pénal Internationale en collaboration avec un avocat spécialisé en droit pénal international- Collecte de données et élaboration d’une base de données pour la bibliothèque électronique du Comité International de la Croix Rouge (CICR) - Recherche d’informations (doctrines et jurisprudences) dans le cadre de la production d’un ouvrage sur la divulgation des preuves devant la Cour Pénal Internationale en collaboration avec un avocat spécialisé en droit pénal international- Collecte de données et élaboration d’une base de données pour la bibliothèque électronique du Comité International de la Croix Rouge (CICR)



Ministère des Affaires Etrangères, de l’Intégration Africaine et des Béninois de l’Extérieur (BENIN)

• Stagiaire

  • May 2009 - Aug 2009

  - Rédaction de fiches de communications, rapports, compte rendu de réunions, aide- mémoires,- Réception et enregistrement du courrier,- Analyse juridique de dossiers- Recherche, analyse et évaluation des informations pour la rédaction de mon mémoire sur la contribution du FNUAP à la promotion du genre au Bénin.- Participation à la préparation et à l’organisation de conférences et autres évènements - Rédaction de fiches de communications, rapports, compte rendu de réunions, aide- mémoires,- Réception et enregistrement du courrier,- Analyse juridique de dossiers- Recherche, analyse et évaluation des informations pour la rédaction de mon mémoire sur la contribution du FNUAP à la promotion du genre au Bénin.- Participation à la préparation et à l’organisation de conférences et autres évènements