Experience

CNSS
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee
• Collaboratrice RH

  • Mar 2022 - Present

École la Petite Enfance
• Assistante de direction

  • Nov 2018 - Mar 2022


Depot Nkodia Pierre

• Gerante

  • Apr 2018 - Sep 2018

  J'ai pour mission de: - Superviser les entrees et sorties des boissons en organisant la chaine d'approvisionnement - Faire le suivi des niveaux de vente afin d'anticiper un futur approvisionnement - Organiser l'espace de stockage - Assurer le maintien de la caisse J'ai pour mission de: - Superviser les entrees et sorties des boissons en organisant la chaine d'approvisionnement - Faire le suivi des niveaux de vente afin d'anticiper un futur approvisionnement - Organiser l'espace de stockage - Assurer le maintien de la caisse


Caisse Nationale de Securite Sociale Congo
• Stagiaire

  • Feb 2018 - Apr 2018

la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS)
• Morocco
• Financial Services
• 700 & Above Employee
• Stagiaire ressources humaines

  • Sep 2017 - Dec 2017

MOBITRACK CONGO
• Congo
• Information Technology & Services
• 1 - 100 Employee
• Assistante Administrative

  • May 2016 - Dec 2016

Banque Congolaise de l'Habitat
• Congo
• Banking
• 1 - 100 Employee
• Stagiaire/ Service Commercial, Back-office

  • May 2014 - Sep 2014


MBTP

• France
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Assistante du Directeur des Projets PEEDU et STEP

  • May 2013 - Feb 2014

  Fin du contrat Fin du contrat



MUCODEC

• Congo
• Financial Services
• 100 - 200 Employee

• stagiaire au departement des RH, service Formation

  • Aug 2012 - Sep 2012

  Dans le cadre de mes recherches pour l'élaboration de mon mémoire sur la Formation Continue en Entreprise, la MUCODEC m'a reçu dans ses locaux, précisément au service formation... Dans le cadre de mes recherches pour l'élaboration de mon mémoire sur la Formation Continue en Entreprise, la MUCODEC m'a reçu dans ses locaux, précisément au service formation...



BEAC

• Cameroon
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire

  • Nov 2011 - Jan 2012

  Evaluer l'assiduité du personnel Controler l'effectif du personnel Gerer la prise en charge des frais medicaux Le traitement des impots, des cotisations CRBC et allocations familiales, des droits à congés et planning Traveaux de paie, tenue et mise à jour dossiers individuels Evaluer l'assiduité du personnel Controler l'effectif du personnel Gerer la prise en charge des frais medicaux Le traitement des impots, des cotisations CRBC et allocations familiales, des droits à congés et planning Traveaux de paie, tenue et mise à jour dossiers individuels