Coen Hoozemans

General Manager at Luchtvaartmuseum Aviodrome
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Driebergen-Rijsenburg, Utrecht, Netherlands, NL
Languages
  • Dutch Native or bilingual proficiency
  • English Professional working proficiency
  • French Elementary proficiency

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • EHBO
    Rode Kruis Nederland
    Apr, 2023
    - Oct, 2024
  • Lean Six Sigma Yellow Belt Certification
    The Lean Six Sigma Company
    Jul, 2022
    - Oct, 2024
  • CEPT Novice Amateur Licence (REC 05/06)
    Agentschap Telecom
    Jan, 2022
    - Oct, 2024
  • Sociale Hygiëne
    SVH (Stichting Vakbekwaamheid Horeca)
    Aug, 2015
    - Oct, 2024

Experience

    • Netherlands
    • Museums, Historical Sites, and Zoos
    • 1 - 100 Employee
    • General Manager
      • Aug 2021 - Present
    • Netherlands
    • Entertainment Providers
    • 500 - 600 Employee
    • Senior Manager Theatre
      • Jan 2015 - Aug 2021

      Pathé Utrecht Leidsche Rijn is een bioscoop die midden in de maatschappij staat. Geankerd in verschillende samenwerkingen met organisaties om ons heen willen we de optimale bioscoopbeleving neerzetten voor onze bezoekers. We hebben ons tot doel gesteld om de beste bioscoop van Utrecht en omstreken te blijven. De afgelopen jaren kenmerken zich door een stabiele groei in zowel bezoekersaantallen, bezoekerstevredenheid, maar ook in B2B-sales. Wat dat betreft is het een bijzondere bioscoop die al voor veel doeleinden is gebruikt. Pathé Rembrandt is een echte stadsbioscoop, die ondanks zijn geringe grootte een vaste schare bezoekers heeft, die hier graag komen. Ik ben eindverantwoordelijk voor deze vestigingen en daarmee voor het implementeren en uitvoeren van Pathé strategie en het optimaal inzetten van medewerkers en resources, om zo een hoge bezoekers- én medewerkerstevredenheid, een groeiende omzet en daarmee maximaal financieel resultaat te bereiken. Hieronder valt: - creativiteit: Pathé Utrecht staat onder andere bekend om zijn rooftop cinema, uniek in Nederland; - strategische lijn uitzetten: sinds elke jaren werken we met SOP's die we zelf ontwikkelen, inmiddels worden deze door veel andere vestigingen overgenomen; - leiderschap: ik probeer een veilige situatie te creëren, waardoor mijn team zich prettig kan ontwikkelen; - strategische partners: we werken met veel organisaties samen (scholen, Ondernemersfonds, culturele instellingen, retail, etc.); - B2B-sales: behalve bioscoop zijn dit uitstekende congreslocaties; - bezoekerstevredenheid; - Training & Development: meerdere keren per jaar trainen we onze medewerkers, aan de hand van zelfontwikkelde trainingen; - Reporting & monitoring: door regelmatig het resultaat te monitoren bijsturen om zo met een efficiente bezetting een optimale omzet te genereren; - Veiligheid: dit staat op nummer 1 en trainen we 4x per jaar zeer serieus, ook de samenwerking met lokale hulpdiensten is uitstekend; Show less

    • Italy
    • Movies, Videos, and Sound
    • 1 - 100 Employee
    • Bedrijfsleider/ Manager Theatre
      • Sep 2016 - Jul 2018

      Door Pathé gedetacheerd in een klein implementatie-team om in verschillende fases deze bioscopen onder te brengen onder Pathé management. Buiten de eindverantwoordelijkheid voor het theater was ik met name bezig met de integratie van CineMec Utrecht bij Pathé en het implementeren van alle operationele processen (ten tijde van de overname was het theater nog geen jaar in bedrijf en waren veel processen nog niet vastgelegd). Daarnaast moest het gehele team, inclusief het management worden getraind in nieuwe processen, werkafspraken en methoden. CineMec was tot 2017 een zelfstandig label, onderdeel van Pathé Theatres B.V. Show less

    • Netherlands
    • Media Production
    • 1 - 100 Employee
    • Company Manager
      • Jul 2012 - Jan 2015

      Als company manager was ik verantwoordelijk voor alle productionele processen, oftewel alles wat er achter de schermen gebeurd en eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken voor cast & crew. Als company manager was ik verantwoordelijk voor alle productionele processen, oftewel alles wat er achter de schermen gebeurd en eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken voor cast & crew.

    • Netherlands
    • Events Services
    • 1 - 100 Employee
    • Company Manager
      • Feb 2011 - Jul 2012

      Verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en van Eftelings parkshow "Raveleijn". Verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en van Eftelings parkshow "Raveleijn".

    • Netherlands
    • Gambling Facilities and Casinos
    • 700 & Above Employee
    • Slot Machine Host
      • Sep 2005 - Mar 2011

      Als student-medewerker onderdeel zijn van het team Speelautomaten. Ons belangrijkste doel was het zorgen voor een optimale service voor onze gasten. Als casino-host heb je daarin een bijzondere verantwoordelijkheid, want behalve voor een memorabel bezoek zorgen draag je ook bij aan responsable gaming.

    • Assistent Sales & Marketing
      • Jul 2010 - Sep 2010

      Holland Casino richt zich op vrijetijdsbesteding in een maatschappelijk verantwoorde, veilige omgeving. We bieden plezier en beleving. Door spel en speelsheid betoveren en versieren we het leven. We verbinden en vullen het leven aan.De afdeling Sales & Marketing voorziet de vestiging in alle back of house handelingen betreffende het verkopen van arrangementen, locale acties en het lokaal aanpassen van landelijke evenementen.Als medewerker heb ik gedurende deze periode de afdeling ondersteund. Show less

    • Belgium
    • Software Development
    • Project Manager
      • Feb 2010 - Jul 2010

      Als stagiair-projectmanager verantwoordelijk voor evenementen in de locatie De Glazen Ruimte. Als stagiair-projectmanager verantwoordelijk voor evenementen in de locatie De Glazen Ruimte.

    • Company Manager Circus Anton Pieck
      • Aug 2009 - Aug 2009

      Tijdelijke vervanging gedurende de vakantieperiode. Dagelijkse productionele taken oppakken. Tijdelijke vervanging gedurende de vakantieperiode. Dagelijkse productionele taken oppakken.

    • Executive Producer
      • Jan 2009 - Jun 2009

      Working together with the producer on all productional matters. Working together with the producer on all productional matters.

    • Coordination Carservice
      • Oct 2008 - Nov 2008

      Planning and managing all drivers and runners. Planning and managing all drivers and runners.

    • Netherlands
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Junior Partner
      • Sep 2003 - Sep 2004

Education

  • Hogeschool voor de Kunsten Utrecht
    BA, Event Management
    2006 - 2011
  • Universiteit Utrecht
    Bachelor of Arts (BA), Theatre, Film and Television studies
    2004 - 2006
  • Hotelschool Den Haag (met vestiging in Amsterdam) / HotelSchool - The Hague
    Bachelor of Business Administration (BBA), Hotel Management
    2003 - 2004
  • College Het Loo
    VWO - Atheneum, High School
    1997 - 2003

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now