Vestigingsmanager

• Sep 2019 - Present

Krosto bemiddelt technisch geschoolde vakmensen op mbo- en hbo-niveau. Specialisten op het gebied van uitvoering, engineering, management en technische commercie. Onze klanten zijn zeer verschillend. We werken samen met de kleine winkel op de hoek tot aan grote, landelijk opererende partijen. Gelukkig is ons kandidatenbestand net zo gevarieerd, zodat we voor beide iets kunnen betekenen. Binnen Krosto richten wij ons op: - Machinebouw - Installatietechniek - Industrie Technische vooruitgang krijgt bij Krosto een geheel andere lading. Bij ons draait het om vooruitgang in techniek. Verder komen. In je werk en als persoon. Dat is de combinatie waarin wij geloven. Krosto is gespecialiseerd in detachering in de techniek. En heeft in deze markt een uitgebreid, landelijk netwerk opgebouwd. Zo helpen we tal van kandidaten en zo’n 200 opdrachtgevers vooruit, door winnende combinaties tot stand te brengen Show less

Senior Consultant

• Jan 2019 - Aug 2019

Senior Consultant

• May 2016 - Aug 2019

Vestigingsdirecteur / National Salesmanager

• Jun 2003 - Mar 2016

Verantwoordelijk voor large accounts en het aansturen van een vestiging met consultants. Toptech is een fullservice HR-bureau. Toptech Uitzendbureau en Toptech Solutions bieden HR-diensten voor: * Vast of tijdelijk technisch personeel Uitzendwerk, detachering, payrolling en werving&selectie * Reïntegratie, outplacement, arbeidsrecht en assessments * Toptech: fullservice HR-bureau Verantwoordelijk voor large accounts en het aansturen van een vestiging met consultants. Toptech is een fullservice HR-bureau. Toptech Uitzendbureau en Toptech Solutions bieden HR-diensten voor: * Vast of tijdelijk technisch personeel Uitzendwerk, detachering, payrolling en werving&selectie * Reïntegratie, outplacement, arbeidsrecht en assessments * Toptech: fullservice HR-bureau

HR Advisor

• Jun 2001 - Jun 2003

Verantwoordelijk voor: - Het adviseren van medewerkers over gerelateerde HR-issues zoals: collectieve verzekeringen, pensioenen, het personeelsbeleid, bedrijfsreglement, salarisspecificaties, etc; - het onderhouden van de personeelsadministratie, zowel het SAP-systeem als alle administratieve processen en procedures; - Het verzorgen van de maandelijkse managementrapportages uit het personeelsregistratie- en informatiesysteem. Verder was ik verantwoordelijk voor de gehele personeelsadministratie van het moment dat iemand werd geworven tot het moment dat iemand de organisatie verliet. Show less

HR Advisor

• Oct 2000 - Jul 2001

Tijdelijke opdracht aangenomen ter vervanging van langdurige zieke HR-Advisor. Verantwoordelijk voor: - het adviseren van de directie en het management aangaande de CAO en arbeidsrechtelijke vraagstukken; - Instroom van personeel; - het opstellen en verbeteren van arbeidscontracten, ivm veranderende wetgeving aaangaande de Flexwet; - ontwikkelen secundaire arbeidsvoorwaarden zoals PC-prive project, kinderopvangregeling; - medeverantwoordelijk voor het opzetten van een elektronische tijdregistratie. Show less