Experience

CHGR

• France
• 1 - 100 Employee

• Cadre socioéducatif

  • Feb 2021 - Present

  En responsabilité sur 3 maisons, celles-ci accueillent 20 résidents chacunes, j'accompagne les équipes pluridisciplinaires en interdisciplinarité soit environ 58 agents de la fonction publique hospitalière. En transversale j'ai une mission de coordination et d'accueil des apprenants sur la MAS. En responsabilité sur 3 maisons, celles-ci accueillent 20 résidents chacunes, j'accompagne les équipes pluridisciplinaires en interdisciplinarité soit environ 58 agents de la fonction publique hospitalière. En transversale j'ai une mission de coordination et d'accueil des apprenants sur la MAS.



Centre Départemental Enfance Famille

• Saint-Sébastien Sur Loire

• CADRE SOCIO-ÉDUCATIF

  • Mar 2018 - Dec 2021

  En responsabilité sur le jardin de l’enfant (16 ETP). Dans le cadre de la protection de l’enfance, gérer les services de l’urgence au près d’un public de 3 à 6 ans. En responsabilité sur le jardin de l’enfant (16 ETP). Dans le cadre de la protection de l’enfance, gérer les services de l’urgence au près d’un public de 3 à 6 ans.



Indépendant

• Maine Et Loire

• Agent Mandataire

  • May 2017 - Nov 2018



Établissement Régional Enseignement Adapté

• Changé 72 560

• En responsabilité sur le service des stages pour les élèves de SEGPA et des filières professionnelle

  • Sep 2017 - Mar 2018

  Mettre en œuvre le suivi des stages. Garantir le suivi des projets des élèves (4ième et 3ième SEGPA) 1ère et 2ième Année CAP 4 filières professionnelles, soutenir et accompagner les élèves allophones. Travailler le partenariat. Mettre en œuvre le suivi des stages. Garantir le suivi des projets des élèves (4ième et 3ième SEGPA) 1ère et 2ième Année CAP 4 filières professionnelles, soutenir et accompagner les élèves allophones. Travailler le partenariat.



Association de la Sauvegarde Mayenne Sathe

• Le Mans

• Chef de service au SEMO 72

  • Dec 2015 - Apr 2016

  En responsabilité sur de 2 antennes (16 ETP), participer à la mise en œuvre du projet de service. Garantir le suivi des projets individualisés d’accompagnement des mineurs en coopération avec les familles. Travailler en partenariat avec le TPE et l’ASE. En responsabilité sur de 2 antennes (16 ETP), participer à la mise en œuvre du projet de service. Garantir le suivi des projets individualisés d’accompagnement des mineurs en coopération avec les familles. Travailler en partenariat avec le TPE et l’ASE.



Abri de la providence Pôle "Migrants"

• ANGERS

• ADJOINT DE DIRECTION

  • Sep 2014 - May 2015

  Répondre à l’appel à projet FNARS (Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale) Budgétiser, gérer et rendre compte du financement du projet Mise en œuvre du projet « tutorat par les pairs » conduite au changement des équipes (6 services pour 23 ETP). Répondre à l’appel à projet FNARS (Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale) Budgétiser, gérer et rendre compte du financement du projet Mise en œuvre du projet « tutorat par les pairs » conduite au changement des équipes (6 services pour 23 ETP).



EHPA Foyer logement

• Les Ponts-De-Cé.

• CHEF DE SERVICE

  • Mar 2014 - May 2014

  Mettre en œuvre les projets d’accompagnements personnalisés, 13 ETP pour 94 résidents. sur un foyer logement non médicalisé du secteur de la fonction publique territoriale. Mettre en œuvre les projets d’accompagnements personnalisés, 13 ETP pour 94 résidents. sur un foyer logement non médicalisé du secteur de la fonction publique territoriale.



Centre d'Action Médico Social Précoce de la Sarthe

• Le Mans.

• CHEF DE SERVICE

  • Nov 2013 - Dec 2013

  Élaboration du plan pluriannuel d’investissement, suivi de l’activité avec mise à jour de tableaux de bord. Suivi et organisation de la file active. Rencontre régionale des CAMSP autour du troisième plan autiste. Conduite de réunions et préparation à l’évaluation externe (25 ETP soit 43 professionnels). Résultat : dynamisme et implication de l’équipe, points forts et à travailler du service en veille. Élaboration du plan pluriannuel d’investissement, suivi de l’activité avec mise à jour de tableaux de bord. Suivi et organisation de la file active. Rencontre régionale des CAMSP autour du troisième plan autiste. Conduite de réunions et préparation à l’évaluation externe (25 ETP soit 43 professionnels). Résultat : dynamisme et implication de l’équipe, points forts et à travailler du service en veille.



Adapei 53

• 1 - 100 Employee

• Éducateur Technique Spécialisé

  • Nov 2002 - Oct 2013



Ministère de la Défense

• Le Mans, Pays de la Loire, France

• Troupes de Marine 2e RIMA

  • Oct 1985 - Sep 2000