Experience

Mission Locale de Lyon

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Conseillère en insertion socio- professionnelle - Garantie Jeunes & Contrat d'engagement jeune

  • Jan 2022 - Present

  - Diagnostic - Co-construction d'un plan d'action adapté et personnalisé mobilisant l'offre de service interne et des partenaires - Accompagnement individuel dans les démarches (administratives, professionnelles, culturelles, sociales etc) et mises en relation - Animation d'ateliers permettant une meilleure appréhension de son orientation et du monde professionnel (CV et lettre de motivation, techniques de recherche d'emploi, compétences, préparation aux entretiens, etc) Dispositif d'accompagnement renforcé, la Garantie Jeunes propose un parcours intensif d'une année à des jeunes de 16 à 25 ans. Il vise l'insertion durable des jeunes vers le monde professionnel ou une formation, en veillant à l'identification et la levée de freins dits périphériques (logement, santé, culture, mobilité, confiance en soi, autonomie, ou encore citoyenneté). Il mise d'abord sur la force du collectif : le premier mois, les jeunes participent chaque semaine à divers ateliers. L'accompagnement se fait ensuite en individuel, avec un suivi régulier du conseiller. Dans la continuité de la Garantie Jeunes, le Contrat d'engagement jeune propose un parcours personnalisé et intensif afin que les jeunes puissent rapidement atteindre leurs objectifs. Le jeune et son conseiller/référent unique co-construisent un plan d'action adapté à sa demande, son projet et son profil. Chaque semaine, un minimum de 15 à 20 heures d'activités est réalisé. Ces activités valorisent l'ensemble des démarches menées par les jeunes : loisirs ou encore démarches administratives sont considérés au même titre que les démarches vers l'emploi, la formation ou l'identification et la validation du projet professionnel. Show less



Avril (cosmétique bio)

• France
• Personal Care Product Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Conseillère de vente

  • Jun 2019 - Dec 2021

  - Accueil client.e.s : sensibilisation aux valeurs éco-responsables de la marque, conseil, maquillage/tests produits, encaissements ; - Participation aux recrutements, à l'accueil et la formation des nouvelles conseillères ; - Partenariats : animation d'un groupe de travail sur le réseau, sollicitation et mise en place de partenariats sur la boutique ; - Co-organisation de la participation des boutiques lyonnaises à l'événement Petit Paumé 2019 ; - Co-rédaction du contenu de fond d'une exposition thématique sur la beauté éco-responsable ; - Tenue du point de vente : commandes et réceptions des livraisons, ouvertures/fermetures du magasin, tâches administratives, inventaires, mise en place des vitrines et offres promotionnelles ... Show less



Handicap International - Humanité & Inclusion

• Morocco
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Chargée de mission - Pyramides de chaussures en régions

  • May 2018 - Oct 2018

  - Recrutement, formation et coordination des bénévoles organisateurs- Sollicitations et suivi des demandes de financements institutionnels- Suivi de la création d’une exposition thématique - Appui à la conceptualisation d’un jeu de sensibilisation aux conséquences de l’utilisation d’armes explosives en zones peuplées et à l’inclusion des personnes en situation de handicap - Suivi logistique des Pyramides en régions : palettisation, sollicitation et suivi des partenaires et prestataires ...- Rédaction de supports de communication à destination des bénévoles Show less

• Chargée de mobilisation / sensibilisation

  • May 2017 - Apr 2018

  - Programmation artistique des événements de mobilisation : sollicitation et suivi des artistes - Coordination des organisateurs de Mini-pyramides de chaussures : sollicitation, suivi, rédaction d’outils et supports de communication.- Organisation de la journée pédagogique de la Pyramide de chaussures de Lyon : proposition de parcours pour les classes participantes, sollicitation des établissements scolaires, coordination de la journée, bilan et conceptualisation de l’édition suivante- Rédaction du contenu d’un jeu de sensibilisation aux conséquences de l’utilisation d’armes explosives en zones peuplées et à l’inclusion des personnes en situation de handicap Show less



La Halle aux chaussures

• France
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Conseillère de clientèle

  • Feb 2016 - Sep 2016

  - Accueil, renseignement, fidelisation et encaissement des clients - Mises en rayon de la marchandise - Mise en place des opérations commerciales - Contribution aux tâches administratives du point de vente - Tenue et propreté du magasin - Accueil, renseignement, fidelisation et encaissement des clients - Mises en rayon de la marchandise - Mise en place des opérations commerciales - Contribution aux tâches administratives du point de vente - Tenue et propreté du magasin



McDonald's

• 1 - 100 Employee

• Employée polyvalente

  • Aug 2015 - Feb 2016

  - Vente des produits en caisse - Nettoyage des locaux - Cuisine - Vente des produits en caisse - Nettoyage des locaux - Cuisine



Caisse d'Epargne Hauts de France

• France
• Banking
• 700 & Above Employee

• Agent d’accueil

  • Aug 2013 - Aug 2013

  - Accueil et renseignement de la clientèle - Orientation des clients vers les conseillers - Traitement des opérations courantes - Accueil et renseignement de la clientèle - Orientation des clients vers les conseillers - Traitement des opérations courantes



Courrier Picard

• France
• Newspaper Publishing
• 1 - 100 Employee

• Stagiaire en presse quotidienne régionale

  • Feb 2013 - Feb 2013

  - Rédaction de reportages - Rédaction de reportages

• Agent d’accueil

  • Aug 2012 - Aug 2012

  - Accueil et renseignement de la clientèle - Orientation des clients vers les conseillers - Traitement des opérations courantes - Accueil et renseignement de la clientèle - Orientation des clients vers les conseillers - Traitement des opérations courantes