Experience

Wopilo

• France
• Online and Mail Order Retail
• 1 - 100 Employee

• Office Manager

  • Aug 2022 - Present

  Gérer les processus Admin, Paie et RH Se charger du suivi de nos flux financiers et de la pré-comptabilité Faciliter la vie et faire vivre la Wopilo Family Accompagner le CEO dans l’exécution de projets business Travailler sur l'amélioration des processus entre les services sur des sujets administratifs, RH ou Outils Gérer les processus Admin, Paie et RH Se charger du suivi de nos flux financiers et de la pré-comptabilité Faciliter la vie et faire vivre la Wopilo Family Accompagner le CEO dans l’exécution de projets business Travailler sur l'amélioration des processus entre les services sur des sujets administratifs, RH ou Outils



OLY Be

• France
• Wellness and Fitness Services
• 1 - 100 Employee

• Office & Happiness Manager

  • Jan 2021 - Aug 2022

  Gérer les processus Admin, Paie et RH Se charger du suivi de nos flux financiers et de la facturation B2B Travailler sur l'amélioration des processus entre les services sur des sujets administratifs, RH ou logistiques Faire vivre la OLY Be Family au bureau comme à distance Recruter les stagiaires et alternants et garantir une expérience fluide d'onboarding dès le premier jour Gérer les processus Admin, Paie et RH Se charger du suivi de nos flux financiers et de la facturation B2B Travailler sur l'amélioration des processus entre les services sur des sujets administratifs, RH ou logistiques Faire vivre la OLY Be Family au bureau comme à distance Recruter les stagiaires et alternants et garantir une expérience fluide d'onboarding dès le premier jour



Agorize

• France
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Office & Happiness Manager

  • May 2019 - Jan 2021

  Faire vivre les locaux et ses habitants Garantir une expérience fluide d'onboarding dès le premier jour Etre à l’écoute et disponible quelque soit le besoin Gérer les divers prestataires et les besoins courants en matériel ou logistique Faire vivre les locaux et ses habitants Garantir une expérience fluide d'onboarding dès le premier jour Etre à l’écoute et disponible quelque soit le besoin Gérer les divers prestataires et les besoins courants en matériel ou logistique



Voodoo.io

• Talent Acquisition Coordinator

  • Aug 2018 - Apr 2019

  Garantir une expérience fluide et positive pour nos candidats et futurs collaborateurs Superviser l'activité recrutement et assurer son bon fonctionnement Amélioration des processus entre les services administratifs, office management et RH Être le premier contact de l'équipe RH et managériale Garantir une expérience fluide et positive pour nos candidats et futurs collaborateurs Superviser l'activité recrutement et assurer son bon fonctionnement Amélioration des processus entre les services administratifs, office management et RH Être le premier contact de l'équipe RH et managériale



Lutessa

• France
• Computer and Network Security
• 1 - 100 Employee

• HR & Talent Acquisition

  • Nov 2017 - Feb 2018

  Prise en main du processus de recrutement existant Prise en main du processus de recrutement existant



EMERSON Audit & Conseil

• France
• Accounting
• 100 - 200 Employee

• Chargé de Développement RH et Recrutement

  • Aug 2017 - Nov 2017

  Amélioration et prise en main du processus de recrutement existant Aide au choix de SIRH, amélioration du processus d'intégration Amélioration et prise en main du processus de recrutement existant Aide au choix de SIRH, amélioration du processus d'intégration



EVA Group

• Spain
• Consumer Electronics

• Chargé de Développement RH

  • Sep 2015 - Feb 2017

  Refonte et gestion des processus de gestion de carrière et des compétencesRôle de soutien aux managers sur l’onboarding, le droit du travail et la gestion courante des consultantsIntégration administrative et suivi des périodes d’essaiTravail sur le déploiement de la DUP et sur la refonte des outils de communication RH

• Chargé de Recrutement et RH

  • Aug 2014 - Aug 2015

  Refonte et gestion des processus de recrutement et d'onboardingGestion du processus de recrutement existant



IPAG Business School

• France
• Education Administration Programs
• 200 - 300 Employee

• Chargé de TD spé RH

  • Jan 2016 - Jun 2016

  En parallèle de mon poste chez EVA Group En parallèle de mon poste chez EVA Group



Tandems Conseil

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant RH Junior

  • Sep 2013 - Jan 2014

  Intervention sur des sujets de stratégie RH et de compétences ainsi que sur un audit RH Intervention sur des sujets de stratégie RH et de compétences ainsi que sur un audit RH



Keyrus

• France
• Information Technology & Services
• 700 & Above Employee

• Assistant Ressources Humaines

  • Mar 2012 - Aug 2013

  Gestion complète du processus de recrutement et d'intégration administrative de la population Stagiaire/Junior Gestion de l’onboarding et de l’événementiel RH interne Gestion complète du processus de recrutement et d'intégration administrative de la population Stagiaire/Junior Gestion de l’onboarding et de l’événementiel RH interne



IPAG Junior Conseil

• Business Consulting and Services

• Responsable RH et Recrutement

  • Aug 2011 - Jun 2012

  Première expérience dans une structure en mode start-up Responsable des étudiants et de l'affectation aux missions proposées par notre association Première expérience dans une structure en mode start-up Responsable des étudiants et de l'affectation aux missions proposées par notre association



The Human Angle

• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Chasseur de Tête

  • Aug 2010 - Dec 2010

  Sourcer et alimenter la base de données avec des CVs d'ingénieurs, chasser des profils, assister aux entretiens de recrutement Sourcer et alimenter la base de données avec des CVs d'ingénieurs, chasser des profils, assister aux entretiens de recrutement