Business Development Mgr

• Dec 2019 - Present

Consultor RH independente

• Feb 2016 - Dec 2019

• Responsável pela prospecção e mapeamento de clientes Agronegócio na scregioes Norte, Centro Oeste e Sul do país, alavancada por demandas corporativas de novos controladores chineses ou necessidade de profissionalização ou sucessão dos negócios familiares, desenvolvendo e implementando projetos de recursos humanos estratégico(branding, cultura, comunicação, planejamento estratégia e objetivos negócio, governança e estruturação de processos, modelagem organizacional, ferramentas gestão, pessoas, engajamento e performance) visando alinhamento e condições para consecução dos objetivos de negócio. Show less

Diretor Estatutário

• Dec 2018 - Nov 2019

Responsável pela gestão administrativa da entidade de previdência complementar, assegurando a conformidade dos compromissos legais, rentabilidade dos investimentos e benefícios aos participantes. Responsável pela gestão administrativa da entidade de previdência complementar, assegurando a conformidade dos compromissos legais, rentabilidade dos investimentos e benefícios aos participantes.

Ger. Remuneração e Benefícios - LATAM

• Aug 2018 - Nov 2019

• Gestor corporativo responsável pela definição estratégica, implementação e controle da área de Remuneração e Beneficios(Brasil e Argentina). Diretor da entidade de previdência privada complementar Carbocloro e responsável pela gestão e operação de Recursos Humanos da unidade de negócio Santo André(equipe local). • Gestor corporativo responsável pela definição estratégica, implementação e controle da área de Remuneração e Beneficios(Brasil e Argentina). Diretor da entidade de previdência privada complementar Carbocloro e responsável pela gestão e operação de Recursos Humanos da unidade de negócio Santo André(equipe local).

Consultor Estratégia e Gestão RH

• Dec 2016 - Jan 2018

• Responsável por elaborar planejamento, estruturação e implementação da nova estratégia de Recursos Humanos após aquisição do negócio pelo conglomerado Chinês Dakang/Pengxin Group, alinhado a visão de negócio 2020, realizando o planejamento estratégico curto e médio prazo de capital humano, definição modelo organizacional, estrutura, ferramentas, terceirização, fornecedores, políticas e processos compatíveis com os desafios de negócio e competitivo em relação às melhores práticas de mercado nacional. Show less

Gerente de Consultoria e Negócio

• Oct 2014 - Jan 2016

• Responsável planejamento e gestão comercial da área, equipe e projetos, focando desenvolvimento de parcerias e fidelização de clientes, bem como atuar como Gerente de Projetos em soluções de negócios e Recursos Humanos, desenvolvendo trabalhos de eficiência organizacional, remuneração em geral, competências, carreira, sucessão e clima, com objetivo de desenvolver parcerias sustentáveis junto aos executivos representantes do negócio e equipes de Recursos Humanos, entendendo seus desafios, conectando a estratégia e propondo soluções específicas aos clientes nos setores públicos, privados e entidades sem fins lucrativos. Show less

Gerente de Projetos

• Oct 2011 - Sep 2014

• Responsável pela implantação e gestão da área de After Market exercendo responsabilidade por planejamento, gestão comercial(P&L) e de produtos, gestão de equipe e desenvolvimento de parcerias e fidelização de clientes, bem como atuar como Gerente de Projetos em soluções de Negócios e Recursos Humanos, realizando trabalhos de eficiência organizacional, remuneração em geral, competências, carreira, sucessão e engajamento, visando desenvolver parcerias sustentáveis junto aos executivos representantes do negócio e equipes de Recursos Humanos, entendendo seus desafios, conectando sua estratégia e propondo soluções específicas aos clientes nos setores públicos, privados e entidades sem fins lucrativos. Show less

Consultor Sênior - Practice Lider

• Apr 2007 - Sep 2011

• Responsável local pelo planejamento e gestão comercial(P&L) da pratica de JE(GGS), gestão de equipe, prospecção e relacionamento com clientes, vendas, entendimento, desenvolvimento e gestão de projetos de serviços de consultoria em Recursos Humanos (desenho organizacional, remuneração, competências, performance, carreira e clima), para empresas públicas, privadas e entidades sem fins lucrativos, nos principais segmentos do mercado. • Responsável local pelo planejamento e gestão comercial(P&L) da pratica de JE(GGS), gestão de equipe, prospecção e relacionamento com clientes, vendas, entendimento, desenvolvimento e gestão de projetos de serviços de consultoria em Recursos Humanos (desenho organizacional, remuneração, competências, performance, carreira e clima), para empresas públicas, privadas e entidades sem fins lucrativos, nos principais segmentos do mercado.

Gerente Recursos Humanos

• Apr 1985 - Jun 2007

• Responsável pela gestão de remuneração corporativa no Brasil, administração da estrutura de cargos e salários, avaliação de performance, competência, remuneração variável (PLR/Bônus/Incentivo de Vendas) representação e negociação sindical, projeção do custo de mão-de-obra, elaboração e acompanhamento do budget de RH, assessoria aos executivos e coordenação técnica da área de remuneração corporativa em 5 unidades industriais. • Desenvolvimento e gestão de projetos corporativos de RH, clima, trainees, desenvolvimento, potencial, sucessão, preparação para aposentadoria, adequação NR´s, qualidade de vida, implantação sistemas de Gestão ISO, OSHAS) e SA, folha pagamento, com resultados expressivos na redução de custo e melhor qualidade, desenvolvimento de sinergias com fornecedores. Show less