Experience

Comisión Nacional de Acreditación

• Higher Education
• 100 - 200 Employee

• Jefe de Gestión y Desarrollo de Personas

  • Sep 2018 - Present



Fundación Instituto de Educación Rural

• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Jefe de RRHH

  • Mar 2010 - Sep 2018

  Realiza funciones de: Elaborar los perfiles de cargo del personal de la Institución. Participar en la elaboración de las diversas políticas de la Institución. Elaborar informes a solicitud del Gerente General tanto a requerimiento de las autoridades internas de la Institución, como de organismos externos. Preparar los antecedentes para la elaboración del presupuesto institucional en materia de remuneraciones. Elaborar informes de costos de personal por aumentos de planta e indemnizaciones. Representar a la Institución en juicios y comparendos en la Inspección del Trabajo, y de otras instituciones previsionales y de salud. Apoyar el programa de relaciones permanentes entre los Directivos de la Institución y las organizaciones de los trabajadores y buscar plantear soluciones a las situaciones presentadas. Liderar los diversos procesos de Negociación Colectiva con los 7 Sindicatos de la Institución. Verificar antecedentes de cada orden de contratación y preparación de material de contratación. Supervisar la correcta mantención de Archivo de Remuneraciones Revisar, supervisar y controlar los informes emitidos en materia de remuneraciones. Controlar y organizar los movimientos extraordinarios de cálculo en materia de remuneraciones. Elaboración de un programa de perfeccionamiento y calificación del personal para atender las necesidades del servicio prestado. Llevar a cabo el cumplimiento de un programa de capacitación que atienda a los requerimientos de los trabajadores de cada Unidad. Controlar el correcto término de los procesos de capacitación que se han efectuado para el personal y comunicar su resultado a las jefaturas correspondientes. Apoyar la realización de encuentros y la organización de actividades extra laborales del personal. Mantener una relación y comunicación continua con las organizaciones de los trabajadores. Apoyar la elaboración del Reglamento Interno de Seguridad Apoyar la constitución de los Comités Paritarios Show less



Fundación Instituto de Educación Rural

• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Jefe de Remuneraciones

  • 2005 - 2010

  Realiza las funciones de:Liderar el proceso de remuneraciones de los 2.000 colaboradores que contaba la InstituciónProcesar y emitir comprobantes de pago de las diferentes leyes sociales.Preparar la información para el pago de Impuesto de segunda categoría de los trabajadores de la InstituciónActualizar la información de los trabajadores referente a sus remuneraciones incorporando reajustes y modificaciones en la legislación.Preparar el presupuesto anual de remuneraciones de la Institución .Analizar las diferentes cuentas contables asociadas a remuneraciones.Completar informe de remuneraciones solicitado por el Instituto Nacional de Estadísticas.Analizar factibilidad de desvinculaciones informando costos de indemnizaciones por años de servicio. Show less

• Aministrativo de Recursos Humanos

  • Oct 2004 - Apr 2005

  Realiza funciones de:Tramitar licencias medicasDar a conocer beneficios y prestaciones de la ccaf con la cual operaba la institución.Revisión y pre aprobación por parte de la Institución en materias de créditos sociales.Apoyar en el proceso de remuneraciones de la Institución.Elaboración de contratos de trabajo y finiquitos.