Experience

PowerChina Chile, Renewable Energy

• Renewable Energy Semiconductor Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Human Resources Business Partner

  • Aug 2022 - Present



Sodexo

• France
• Facilities Services
• 700 & Above Employee

• Jefe de R&S Zona Norte

  • Oct 2021 - Aug 2022

• Jefe de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

  • May 2021 - Aug 2022



Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM.

• Antofagasta, Chile

• Psicólogo Evaluador Proyecto 3D

  • May 2020 - Apr 2021

  - Desarrollo de proceso de entrevista individual, desarrollado en base a la metodología STAR, dirigido de cargos operativos, supervisores y profesionales del sector industrial y minero, con la finalidad de determinar el índice de riesgo de cada trabajador (Metodología presencial y en línea). - Apoyo en el proceso de revisión, análisis y mejoramiento del instrumento, como del circuito de evaluación, parte del proceso de mejora continua. - Desarrollo de proceso de entrevista individual, desarrollado en base a la metodología STAR, dirigido de cargos operativos, supervisores y profesionales del sector industrial y minero, con la finalidad de determinar el índice de riesgo de cada trabajador (Metodología presencial y en línea). - Apoyo en el proceso de revisión, análisis y mejoramiento del instrumento, como del circuito de evaluación, parte del proceso de mejora continua.



Working Holidays Visa

• París y alrededores, Francia

• Estudiante y Trabajador

  • Nov 2018 - Jan 2020

  Erradicado por más de un año en distintas regiones de Francia, desarrolle distintas labores con una visa Work and Holiday, finalizando con el desarrollo de una formación acreditada FLE, en nivel B2. Erradicado por más de un año en distintas regiones de Francia, desarrolle distintas labores con una visa Work and Holiday, finalizando con el desarrollo de una formación acreditada FLE, en nivel B2.



Centro Entrenamiento Industrial y Minero CEIM

• Provincia de Antofagasta, Chile

• Psicólogo Evaluador Proyecto 3D

  • May 2018 - Oct 2018

  Psicólogo encargado de la realización de evaluaciones de conductas de riesgos para distintas compañías colaboradoras de Minera Escondida, como BHP. Psicólogo encargado de la realización de evaluaciones de conductas de riesgos para distintas compañías colaboradoras de Minera Escondida, como BHP.



MAXAM

• Chemical Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Generalista de Recursos Humanos

  • Oct 2016 - May 2018

  * Reclutamiento y Selección - Supervisión de procesos de reclutamiento tradicional y dirigido de cargos operativos, supervisores y profesionales, logrando el 100% del poblamiento de personal en Minera Escondida, acorde a los distintos estándares exigidos tanto por la compañía como por el cliente. • Proceso Incluye R&S, Exámenes Médicos, Entrevistas Técnicas y de Perfil, Contratación, Acreditación e Ingreso del Personal. * Formación - Coordinar el 100% de la capacitación esencial teórica de trabajadores, previo a su ingreso a faena, incluyendo transporte, alojamiento, alimentación, coordinación con OTEC. - Coordinar el 100% de la capacitación y Certificación técnica de trabajadores, previo a su ingreso a faena, incluyendo transporte, alojamiento, alimentación, coordinación con OTEC. - Formación esencial incluye cursos en temáticas básicas para la realización de un trabajo seguro y la acreditación técnica, se asocia al equipo a operar. * Recursos Humanos - Mantener carpetas y estatus de personal 100% al día frente a entidad acreditadora “Deloitte”, así como gestionar acreditaciones mensuales frente a la misma; dando respuesta además a trabajadores respecto a temáticas de RRHH. - Desarrollar distintas gestiones frente a Dirección del Trabajo, Inspección del Trabajo y entidades que corresponda. * Desarrollo Organizacional - Actualización y confección de descriptores de cargo, asesorando además a clientes internos respecto al organigrama y estructura organizacional, acorde a las necesidades de cambio que se generan dentro y fuera de la organización. Show less



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Consultor Centro de Servicio de Grandes Cuentas

  • Jan 2016 - Sep 2016

  Área Minería (AMSA, Minera Centinela, Minera Antucoya, Minera Zaldivar, Minera Michilla)- Reclutamiento Tradicional y Dirigido de cargos operativos, supervisores y Jefaturas.- Construcción de bases de datos.- Filtros curriculares.- Screening telefónico.- Confección de listas largas. Área Minería Colaboradores Gran Minería (Minera Antucoya, Minera Zaldivar, Minera Collauasi, Finning, Metso Minerals, FlSmidth, Orica, Enap)- Selección de cargos Operativos, administrativos y supervisores.- Entrevista por competencias.- Aplicación de pruebas psicotécnicas y proyectivas.- Realización de informes psicolaborales de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por la consultora.- Control de calidad y auditoria de informes.Coordinador Procesos de Inducción (Faena) Área Minería (Minera Centinela)- Coordinación de proceso de inducción de nuevos ingresos, gestionando los siguientes aspectos: Charla de Bienvenida, Transporte, Habitación, Alimentación, Carpetas de Contratación, credenciales, elementos de protección personal y lineamientos posteriores a la inducción. Aspectos Transversales- Cumplir con KPI.- Encargado de cuentas y mantener el contacto directo con clientes, entregando soluciones y sugerencias para el óptimo cumplimiento de los distintos requerimientos planteados por los mismos. Show less

• Consultor División Masivos y RPO

  • Jan 2013 - Dec 2015

   Área Minería (AMSA, M. Centinela, M. Antucoya, M. Zaldivar, M. Michilla)- Reclutamiento Tradicional y Dirigido de cargos operativos, supervisores y Jefaturas.- Construcción de bases de datos.- Filtros curriculares.- Screening telefónico.- Confección de listas largas. Área Minería y Colaboradores Gran Minería (Minera Antucoya, Minera Zaldivar, Minera Collauasi, Finning, Metso Minerals, FlSmidth, Orica, Enap)- Selección de cargos Operativos, administrativos y supervisores.- Entrevista por competencias.- Aplicación de pruebas psicotécnicas y proyectivas.- Realización de informes psicolaborales de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por la consultora.- Control de calidad y auditoria de informes.Coordinador Procesos de Inducción (Faena) Área Minería (Minera Centinela)- Coordinación de proceso de inducción de nuevos ingresos, gestionando los siguientes aspectos: Charla de Bienvenida, Transporte, Habitación, Alimentación, Carpetas de Contratación, credenciales, elementos de protección personal y lineamientos posteriores a la inducción. Área Hotelería y Alimentación (Sodexo)- Reclutamiento y selección masiva de cargos operativos a nivel nacional.- Confección de bases de datos.- Coordinación de exámenes preocupacionales.- Confección de carpetas de acreditación. Área Telecomunicaciones y Farmacias (Direc Tv, Fasa)- Reclutamiento y selección en terreno e internet de cargos operativos y supervisión.- Confección de bases de datos. Área Retail (Silfa, HomeCenter Sodimac)- Selección de cargos Operativos, administrativos y supervisores.- Entrevista por competencias.- Aplicación de pruebas psicotécnicas y proyectivas.- Realización de informes psicolaborales de acuerdo a los estándares de calidad establecidos por la consultora. Show less



Universidad Católica del Norte

• Chile
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Ayudante proyecto de investigación FONDECYT 11100090

  • Mar 2012 - Dec 2012

  Las principales funciones de este cargo fueron: - Coordinación de equipos de 12 personas en terreno para el levantamiento de datos. - Gestión de insumos necesarios para el proceso de investigación. - Construcción de bases de datos. - Análisis estadísticos (SPSS). - Búsqueda, análisis y redacción de marcos teóricos. Las principales funciones de este cargo fueron: - Coordinación de equipos de 12 personas en terreno para el levantamiento de datos. - Gestión de insumos necesarios para el proceso de investigación. - Construcción de bases de datos. - Análisis estadísticos (SPSS). - Búsqueda, análisis y redacción de marcos teóricos.



Policía de investigaciones de Chile

• Public Safety
• 300 - 400 Employee

• Psicólogo en práctica

  • Mar 2012 - Oct 2012

  Las principales funciones de este cargo fueron: - Realización de entrevista y toma de declaración tanto a victimas como victimarios. - Confección y relatoria u exposición de charlas informativas en las temáticas de Formulación de Denuncias, Delitos Sexuales (Abuso, Violación), Bullying (Ciber Bullying, Grooming). - Gestión y coordinación de Charlas en apoyo a la comunidad. - Generación de redes de apoyo y colaboración. - Desarrollo, planificación y ejecución de talleres de Auto - Cuidado. Show less