Experience

Strates

• Netherlands
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Ortec Consultant

  • Dec 2022 - Present

  Op de plek van Functioneel beheerder ondersteunen van klanten bij het inrichten en onderhouden van OWS. Activiteiten daarbij zijn onder andere:- Gebruikersbeheer;- Inrichten en onderhouden van diverse modules van OWS (o.a. ESS, MSS, WPP, Zelfroosteren);- Analyseren, oplossen en voorkomen van incidenten;- Voorbereiden & uitvoeren testwerk;- Documentatie opstellen en bijhouden- 1e, 2e en 3e lijns vormen van ondersteuning voor gebruikers- Ondersteunen en begeleiden van verbetertrajectenBij Strates (partner van Ortec) werken we aan kennis én kunde rond Ortec Workforce Scheduling (OWS) in samenwerking met leverancier Ortec. Naast de reguliere trainingen door de leverancier worden consultants van Strates geschoold middels partner-trainingen. Show less

• Applicatiebeheerder implementatie Ortec

  • Dec 2022 - Present

  Zorgspectrum Het Zand - Bij Zorgspectrum Het Zand ben ik mede verantwoordelijk voor de implementatie van Ortec. Ik help bij het inrichten van het systeem en bij het maken van belangrijke keuzes die hieraan gerelateerd zijn. Ik ben onderdeel van de projectgroep waar dit project is belegd en ben ook een belangrijk contactpersoon voor de key users die met Ortec werken. Daarnaast begeleid ik de roosteraars van de gehele zorginstelling met het werken in Ortec.



Déhora Consultancy Group

• Netherlands
• Business Consulting and Services
• 100 - 200 Employee

• Interim-planner

  • Sep 2018 - Dec 2022

  De Déhora Consultancy Group biedt de expertise van Europa’s grootste full service bureau voor Workforce planning en management. Al sinds 1987 ondersteunen we organisaties in alle mogelijke sectoren bij een optimale afstemming tussen mensen, middelen en tijd. Dit doen we op operationeel, tactisch en op strategisch niveau. Op die manier ondersteunen we organisaties bij het optimaliseren van hun bedrijfsresultaten. Als leidend expert werken we bovendien voortdurend aan het innoveren van onze diensten en producten en aan antwoorden op toekomstige vraagstukken. Show less



Walibi Holland

• Netherlands
• Travel Arrangements
• 200 - 300 Employee

• Planner

  • Feb 2015 - Sep 2018

  Bij Walibi ben ik verantwoordelijk voor het inroosteren van zo’n 250 medewerkers van de afdeling Operations. Ik ben het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als managers. Een flexibele en stressbestendige houding is hierbij onmisbaar. Dankzij mijn inzet tijdens de implementatie van ORTEC, ben ik inmiddels uitgegroeid tot de meest ervaren medewerker qua planning binnen Walibi. Hierdoor draag ik ook de verantwoordelijkheid voor de inrichting van het systeem, het inwerken van nieuwe collega’s en ben ik contactpersoon richting ORTEC. Show less



Zilveren Kruis

• Netherlands
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Medewerker polisadministratie

  • Nov 2017 - Jan 2018

  Bij Achmea werkte ik mee op de afdeling Polisadministratie, waar het Eindejaarswerk wordt verricht. Dit houdt in dat ik me bezighield met alle administratieve taken rondom het overstappen binnen de zorgverzekeringen. Hiervoor heb ik een uitgebreide interne opleiding gevolgd zodat ik uiteindelijk zelfstandig kon werken en beslissingen kon nemen, met het uiteindelijke doel dat alle administratieve zaken op tijd zijn verwerkt. Bij Achmea werkte ik mee op de afdeling Polisadministratie, waar het Eindejaarswerk wordt verricht. Dit houdt in dat ik me bezighield met alle administratieve taken rondom het overstappen binnen de zorgverzekeringen. Hiervoor heb ik een uitgebreide interne opleiding gevolgd zodat ik uiteindelijk zelfstandig kon werken en beslissingen kon nemen, met het uiteindelijke doel dat alle administratieve zaken op tijd zijn verwerkt.



YoungCapital

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Planner

  • Nov 2016 - Jan 2017

  In 2016 heb ik meegewerkt aan het KNJ-project van Young Capital voor PostNL. Dit terugkerende project heeft als doel om de verwerking van de kerstpost te realiseren waarbij wij verantwoordelijk waren voor de totale werving, selectie en begeleiding van de medewerkers. Hierbij heb ik als interne recruiter meegeholpen aan de werving van kandidaten voor het project, de bijkomende administratie en uiteindelijk het inplannen van de kandidaten. In 2016 heb ik meegewerkt aan het KNJ-project van Young Capital voor PostNL. Dit terugkerende project heeft als doel om de verwerking van de kerstpost te realiseren waarbij wij verantwoordelijk waren voor de totale werving, selectie en begeleiding van de medewerkers. Hierbij heb ik als interne recruiter meegeholpen aan de werving van kandidaten voor het project, de bijkomende administratie en uiteindelijk het inplannen van de kandidaten.



Flevonice

• Netherlands
• Recreational Facilities
• 1 - 100 Employee

• Planner

  • Nov 2015 - Mar 2016

  In 2015 was in verantwoordelijk voor de personeelsplanning van het winterseizoen. Ik was hierbij het aanspreekpunt voor de medewerkers en had veel contact met de verschillende duty’s. De werkzaamheden bestonden onder andere uit het informeren van de medewerkers, het maken van de roosters, de bijkomende administratieve taken, wekelijkse vergaderingen over de bezetting en het op- en afschalen van de roosters. In 2015 was in verantwoordelijk voor de personeelsplanning van het winterseizoen. Ik was hierbij het aanspreekpunt voor de medewerkers en had veel contact met de verschillende duty’s. De werkzaamheden bestonden onder andere uit het informeren van de medewerkers, het maken van de roosters, de bijkomende administratieve taken, wekelijkse vergaderingen over de bezetting en het op- en afschalen van de roosters.