Claudia Schmidt
Gerente Executiva de Recursos Humanos at Melhoramentos- Claim this Profile
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Bio
Vanessa Mattos
A Claudia tem uma liderança diferenciada, é muito parceira e deixa o ambiente de trabalho leve e descontraído. Tive a sorte de trabalhar com a mesma por 4 anos e levo dessa experiência muito aprendizado e inspiração para a vida.
Vanessa Mattos
A Claudia tem uma liderança diferenciada, é muito parceira e deixa o ambiente de trabalho leve e descontraído. Tive a sorte de trabalhar com a mesma por 4 anos e levo dessa experiência muito aprendizado e inspiração para a vida.
Vanessa Mattos
A Claudia tem uma liderança diferenciada, é muito parceira e deixa o ambiente de trabalho leve e descontraído. Tive a sorte de trabalhar com a mesma por 4 anos e levo dessa experiência muito aprendizado e inspiração para a vida.
Vanessa Mattos
A Claudia tem uma liderança diferenciada, é muito parceira e deixa o ambiente de trabalho leve e descontraído. Tive a sorte de trabalhar com a mesma por 4 anos e levo dessa experiência muito aprendizado e inspiração para a vida.
Credentials
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Liderança Remota: Como Gerenciar e Desenvolver Equipes Distribuídas
LinkedInJul, 2022- Oct, 2024 -
Os impactos da LGPD na Gestão de Recursos Humanos
Grupo TrhocaOct, 2020- Oct, 2024 -
RH e o Desenho de Jornadas Digitais
CrescimentumSep, 2020- Oct, 2024 -
Safer Recruitment in Education
NSPCCJan, 2019- Oct, 2024 -
Compliance in Data Protection
LEC - Legal, Ethics & Compliance -
Investigações Internas
LEC - Legal, Ethics & Compliance
Experience
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Melhoramentos
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Brazil
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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Gerente Executiva de Recursos Humanos
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Jul 2021 - Present
- Responsável pela folha de pagamento para 400 colaboradores, estratégia e gestão de benefícios, cargos e salários, incluindo pesquisas salariais. - Criação e acompanhamento de Dashboard de Pessoas (KPIS). - Acompanhamento do clima organizacional, através de pesquisas (e-NPS e pesquisas de clima), análise dos resultados e acompanhamento dos planos de ação. - Gerenciamento do Ciclo de Aderência à Cultura, com avaliação de performance para 100% da organização, plano de sucessão e conversas de carreira, acompanhamento dos planos de desenvolvimento individuais. Desenvolvimento do programa de Mentoria Interna da Melhoramentos. - Programas de Cultura e Diversidade, Equidade e Inclusão, através do acompanhamento dos Comitês. - Gerenciamento dos programas de Saúde, Segurança e Medicina Organizacional Corporativo, atendimento às legislações (NRs). - Relacionamento com os Sindicatos das categorias, acordos de turno e PLR. - Gerenciamento de facilities para todas as unidades e eventos corporativos. Show less
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Cognita Schools
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United Kingdom
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Education Management
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700 & Above Employee
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HR Lead
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Feb 2017 - Jul 2021
- Responsible for HR Brazilian operations with 1000+ employees, including payroll, benefits management, development, talent acquisition, internal communication, engagement and induction for new employees. - Leading HR Transformation Program in Brazil, implementing a new HR System across the country (Cornerstone) and Payroll centralization (on Totvs). - Part of the culture transformation team and implementation of corporate HR projects, post M&A. - Responsible for Data Protection (DPO). - Responsible for HR Brazilian operations with 1000+ employees, including payroll, benefits management, development, talent acquisition, internal communication, engagement and induction for new employees. - Leading HR Transformation Program in Brazil, implementing a new HR System across the country (Cornerstone) and Payroll centralization (on Totvs). - Part of the culture transformation team and implementation of corporate HR projects, post M&A. - Responsible for Data Protection (DPO).
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Henkel
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Germany
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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HR Manager - Adhesives Business Partner
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Jun 2014 - Jan 2017
- HR Manager - Business Partner supporting Adhesives Commercial Business for Latin America South (Brazil, Chile, Argentina and Peru). - Diversity & Inclusion and Volunteering Leader for Latin America. Responsible for Voluntary Day for Latin America and Diversity Week in 10 countries, involving +3500 employees. Monitoring KPIs of D&I and establish goals and actions, leading committees and engaging managers and professionals. - HR Manager - Business Partner supporting Adhesives Commercial Business for Latin America South (Brazil, Chile, Argentina and Peru). - Diversity & Inclusion and Volunteering Leader for Latin America. Responsible for Voluntary Day for Latin America and Diversity Week in 10 countries, involving +3500 employees. Monitoring KPIs of D&I and establish goals and actions, leading committees and engaging managers and professionals.
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Monsanto Company
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United States
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Farming
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700 & Above Employee
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HR Manager - Business Partner
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Jun 2008 - May 2014
- HRBP in industrial site and commercial areas, supporting all HR processes as Performance and Potential Analysis, Recruiting, Development, Engagement (GPTW and Você SA). - HRBP in industrial site and commercial areas, supporting all HR processes as Performance and Potential Analysis, Recruiting, Development, Engagement (GPTW and Você SA).
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Suzano Papel e Celulose
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Brazil
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700 & Above Employee
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HR Business Partner
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Feb 2001 - Jun 2008
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Education
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MBA USP/Esalq
Pós-graduação Lato Sensu - MBA Executivo, Gestão de Pessoas -
NVC Resolutions
Non-Violent Communication -
Instituto Tiê
Comunicação não Violenta -
London Corporate Training
Especialização, Human Resources Strategy -
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Especialização, Gestão da Diversidade e Inclusão nas Organizações -
Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Post Graduation, Psicodrama -
Universidade Anhembi Morumbi
Post Graduation, Arte Terapia -
Universidade Braz Cubas
Bachelor's degree, Psicologia