Claudia Schmidt

Gerente Executiva de Recursos Humanos at Melhoramentos
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil, BR

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Vanessa Mattos

A Claudia tem uma liderança diferenciada, é muito parceira e deixa o ambiente de trabalho leve e descontraído. Tive a sorte de trabalhar com a mesma por 4 anos e levo dessa experiência muito aprendizado e inspiração para a vida.

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Credentials

  • Liderança Remota: Como Gerenciar e Desenvolver Equipes Distribuídas
    LinkedIn
    Jul, 2022
    - Oct, 2024
  • Os impactos da LGPD na Gestão de Recursos Humanos
    Grupo Trhoca
    Oct, 2020
    - Oct, 2024
  • RH e o Desenho de Jornadas Digitais
    Crescimentum
    Sep, 2020
    - Oct, 2024
  • Safer Recruitment in Education
    NSPCC
    Jan, 2019
    - Oct, 2024
  • Compliance in Data Protection
    LEC - Legal, Ethics & Compliance
  • Investigações Internas
    LEC - Legal, Ethics & Compliance

Experience

    • Brazil
    • Financial Services
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente Executiva de Recursos Humanos
      • Jul 2021 - Present

      - Responsável pela folha de pagamento para 400 colaboradores, estratégia e gestão de benefícios, cargos e salários, incluindo pesquisas salariais. - Criação e acompanhamento de Dashboard de Pessoas (KPIS). - Acompanhamento do clima organizacional, através de pesquisas (e-NPS e pesquisas de clima), análise dos resultados e acompanhamento dos planos de ação. - Gerenciamento do Ciclo de Aderência à Cultura, com avaliação de performance para 100% da organização, plano de sucessão e conversas de carreira, acompanhamento dos planos de desenvolvimento individuais. Desenvolvimento do programa de Mentoria Interna da Melhoramentos. - Programas de Cultura e Diversidade, Equidade e Inclusão, através do acompanhamento dos Comitês. - Gerenciamento dos programas de Saúde, Segurança e Medicina Organizacional Corporativo, atendimento às legislações (NRs). - Relacionamento com os Sindicatos das categorias, acordos de turno e PLR. - Gerenciamento de facilities para todas as unidades e eventos corporativos. Show less

    • United Kingdom
    • Education Management
    • 700 & Above Employee
    • HR Lead
      • Feb 2017 - Jul 2021

      - Responsible for HR Brazilian operations with 1000+ employees, including payroll, benefits management, development, talent acquisition, internal communication, engagement and induction for new employees. - Leading HR Transformation Program in Brazil, implementing a new HR System across the country (Cornerstone) and Payroll centralization (on Totvs). - Part of the culture transformation team and implementation of corporate HR projects, post M&A. - Responsible for Data Protection (DPO). - Responsible for HR Brazilian operations with 1000+ employees, including payroll, benefits management, development, talent acquisition, internal communication, engagement and induction for new employees. - Leading HR Transformation Program in Brazil, implementing a new HR System across the country (Cornerstone) and Payroll centralization (on Totvs). - Part of the culture transformation team and implementation of corporate HR projects, post M&A. - Responsible for Data Protection (DPO).

    • Germany
    • Manufacturing
    • 700 & Above Employee
    • HR Manager - Adhesives Business Partner
      • Jun 2014 - Jan 2017

      - HR Manager - Business Partner supporting Adhesives Commercial Business for Latin America South (Brazil, Chile, Argentina and Peru). - Diversity & Inclusion and Volunteering Leader for Latin America. Responsible for Voluntary Day for Latin America and Diversity Week in 10 countries, involving +3500 employees. Monitoring KPIs of D&I and establish goals and actions, leading committees and engaging managers and professionals. - HR Manager - Business Partner supporting Adhesives Commercial Business for Latin America South (Brazil, Chile, Argentina and Peru). - Diversity & Inclusion and Volunteering Leader for Latin America. Responsible for Voluntary Day for Latin America and Diversity Week in 10 countries, involving +3500 employees. Monitoring KPIs of D&I and establish goals and actions, leading committees and engaging managers and professionals.

    • United States
    • Farming
    • 700 & Above Employee
    • HR Manager - Business Partner
      • Jun 2008 - May 2014

      - HRBP in industrial site and commercial areas, supporting all HR processes as Performance and Potential Analysis, Recruiting, Development, Engagement (GPTW and Você SA). - HRBP in industrial site and commercial areas, supporting all HR processes as Performance and Potential Analysis, Recruiting, Development, Engagement (GPTW and Você SA).

    • Brazil
    • 700 & Above Employee
    • HR Business Partner
      • Feb 2001 - Jun 2008

Education

  • MBA USP/Esalq
    Pós-graduação Lato Sensu - MBA Executivo, Gestão de Pessoas
    2021 - 2022
  • NVC Resolutions
    Non-Violent Communication
    2020 - 2020
  • Instituto Tiê
    Comunicação não Violenta
    2019 - 2019
  • London Corporate Training
    Especialização, Human Resources Strategy
    2018 - 2018
  • Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
    Especialização, Gestão da Diversidade e Inclusão nas Organizações
    2016 - 2016
  • Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
    Post Graduation, Psicodrama
    2011 - 2013
  • Universidade Anhembi Morumbi
    Post Graduation, Arte Terapia
    2004 - 2004
  • Universidade Braz Cubas
    Bachelor's degree, Psicologia
    1997 - 2001

Community

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