Experience

HBG Gaming

• Italy
• Entertainment Providers
• 100 - 200 Employee

• HR Operations & Talent Acquisition Manager

  • Jan 2022 - Present

  Gestione e coordinamento delle seguenti aree:- Selezione del personale, Employer Branding & Talent Acquisition- Amministrazione e gestione del personale- Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro- Organizzazione

• Responsabile Selezione e Gestione del Personale

  • Jan 2011 - Dec 2021

  Selezione del personale: stesura e revisione delle job descriptions, screening dei curricula, ; scelta dei canali di reclutamento e gestione fornitori quali Agenzie per il Lavoro, società di consulenza e Università; gestione autonoma dei colloqui motivazionali; valutazione - stesura del profilo e presentazione della short list per ciascuna posizione ricercata; organizzazione dell’attività di Induction al personale in entrata (company overview-regolamento aziendale-codice etico –procedure operative); verifica superamento periodo di prova e interviste periodiche di check. Amministrazione e gestione del personale: monitoraggio dei movimenti mensili di entrata ed uscita di tutto il personale all’interno delle Sale Bingo e della Sede Centrale (assunzioni, proroghe, cessazioni – 350 dipendenti); supporto alla Direzione Finance nell’elaborazione del Budget annuale dell’Headcount, controllo e verifica della corretta allocazione delle risorse sui centri di costo aziendali, reportistica mensile a supporto del Controllo di Gestione.Organizzazione aziendale: gestione e revisione del mansionario aziendale sulla base della revisione dell’organigramma, stesura e revisione delle procedure hr presenti in azienda.Formazione e Sviluppo: partecipazione all’avvio del processo di Performance Management e supporto alla pianificazione e progettazione del Piano Formativo aziendale. Disciplinare e contenzioso: supporto alla DRU per la gestione del disciplinare: redazione contestazioni, provvedimenti, contatto con i consulenti Legali esterni per pareri e per la gestione delle attività di contenzioso del lavoro. Show less



Page Personnel Italia Spa

• Recruitment Consultant and development specialist

  • Nov 2009 - Dec 2010

  Selezione: screening curricula e preescreening telefonico, colloqui di selezione, stesura dei profili, inserimento candidati nel data base aziendale e successivo aggiornamento, pubblicazione annunci di lavoro. Amministrazione: assunzione lavoratori somministrati, gestione e assegnazione ticket, reportistica giornaliera e mensile. Sviluppo: gestione rapporti con i clienti, redazione contratti e offerta commerciale, sviluppo pacchetto clienti. Profili selezionati: area amministrativa, hr, tax & legal, assistenti e segretarie, IT. Show less



Kelly

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Financial Recruiter

  • Oct 2007 - Mar 2009

  Selezione: accoglienza candidature spontanee, screening curricula e preescreening telefonico, colloqui di selezione, stesura dei profili, creazione data base aziendale e successivo inserimento candidati, pubblicazione annunci di lavoro, colloqui di gruppo. Amministrazione: comunicazioni SAOL, assunzioni, proroghe e cessazioni, controllo cartellini, gestione note spese, malattie, permessi, ferie e rol, assegnazione ticket, compilazione modelli di disoccupazione, reportistica a supporto del payroll, controllo fatture clienti, gestione delle problematiche e della cassa di filiale. Sviluppo: contatto diretto e gestione dei rapporti con i clienti Formazione: contatto con Enti di Formazione e Università. Show less



Isda Business & People Partner

• Stage

  • 2007 - 2007