Claudia Ormeño
Gerente de Recursos Humanos at Une srl- Claim this Profile
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Bio
Mauro Saudan
A Claudia la conozco desde hace varios años y siempre estuvo presente en los equipos de trabajo que me toco. Es muy capaz y comprometida con las tareas de RH que le tocó llevar adelante, Tiene muy claro el negocio y sabe como manejarse en las relaciones que tengan que ver con la gente y lo que agrega valor a la empresa. Sin lugar a dudas la recomiendo ampliamente
Gustavo Aro
el formato de respuesta en Linked in da opciones "cerradas" en cuanto a la forma de describir momentos, responsabilidades y performances. En mi recomendación por Claudia me gustaría hacer notar que hemos compartido muchos desafíos a lo largo de la carrera de ambos. Ya sea en mi rol de Gerente de Planta y el de ella como HR Business Partner (relación cliente interno) ó como Director de RRHH y/o Asuntos Públicos y ella como parte del equipo de RRHH (responsable indirecto) siempre ha demostrado responsabilidad por la tarea, foco en la atención al personal de piso de planta y especial habilidad y vocación por el trabajo de Desarrollo Social. En síntesis Claudia es un miembro valioso para el equipo de RRHH especialmente en áreas como comunicación, desarrollo de talentos y desarrollo social.
Mauro Saudan
A Claudia la conozco desde hace varios años y siempre estuvo presente en los equipos de trabajo que me toco. Es muy capaz y comprometida con las tareas de RH que le tocó llevar adelante, Tiene muy claro el negocio y sabe como manejarse en las relaciones que tengan que ver con la gente y lo que agrega valor a la empresa. Sin lugar a dudas la recomiendo ampliamente
Gustavo Aro
el formato de respuesta en Linked in da opciones "cerradas" en cuanto a la forma de describir momentos, responsabilidades y performances. En mi recomendación por Claudia me gustaría hacer notar que hemos compartido muchos desafíos a lo largo de la carrera de ambos. Ya sea en mi rol de Gerente de Planta y el de ella como HR Business Partner (relación cliente interno) ó como Director de RRHH y/o Asuntos Públicos y ella como parte del equipo de RRHH (responsable indirecto) siempre ha demostrado responsabilidad por la tarea, foco en la atención al personal de piso de planta y especial habilidad y vocación por el trabajo de Desarrollo Social. En síntesis Claudia es un miembro valioso para el equipo de RRHH especialmente en áreas como comunicación, desarrollo de talentos y desarrollo social.
Mauro Saudan
A Claudia la conozco desde hace varios años y siempre estuvo presente en los equipos de trabajo que me toco. Es muy capaz y comprometida con las tareas de RH que le tocó llevar adelante, Tiene muy claro el negocio y sabe como manejarse en las relaciones que tengan que ver con la gente y lo que agrega valor a la empresa. Sin lugar a dudas la recomiendo ampliamente
Gustavo Aro
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Mauro Saudan
A Claudia la conozco desde hace varios años y siempre estuvo presente en los equipos de trabajo que me toco. Es muy capaz y comprometida con las tareas de RH que le tocó llevar adelante, Tiene muy claro el negocio y sabe como manejarse en las relaciones que tengan que ver con la gente y lo que agrega valor a la empresa. Sin lugar a dudas la recomiendo ampliamente
Gustavo Aro
el formato de respuesta en Linked in da opciones "cerradas" en cuanto a la forma de describir momentos, responsabilidades y performances. En mi recomendación por Claudia me gustaría hacer notar que hemos compartido muchos desafíos a lo largo de la carrera de ambos. Ya sea en mi rol de Gerente de Planta y el de ella como HR Business Partner (relación cliente interno) ó como Director de RRHH y/o Asuntos Públicos y ella como parte del equipo de RRHH (responsable indirecto) siempre ha demostrado responsabilidad por la tarea, foco en la atención al personal de piso de planta y especial habilidad y vocación por el trabajo de Desarrollo Social. En síntesis Claudia es un miembro valioso para el equipo de RRHH especialmente en áreas como comunicación, desarrollo de talentos y desarrollo social.
Credentials
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Sistema de control de ausentismo Cas
CasSep, 2013- Sep, 2024 -
algoliq, ( liquidacion de suledos y jornales)
ALGOLIQ
Experience
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Une srl
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1 - 100 Employee
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Gerente de Recursos Humanos
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Jul 2020 - Present
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Jefa de Recursos Hunanos
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Apr 2017 - Present
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Metalsa
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Mexico
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Especialista en Laborales
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Sep 2013 - Jan 2017
Liderar el clima laboral y de relacionamiento de las personas, gremio y producción.Atender en forma personalizada las situaciones particulares de la operación designada.Mantener los canales de comunicación entre el sindicato y la cía.Asistir y guíar a los equipos de liderazgo en planta en la solución de conflictos internos con el personal.Evaluar las necesidades del personal e informar sobre sus novedades de liquidación de haberes.Aplicar normatividad legal.Entrega de documentación del personal.Preparación de documentación legal para intercambios telegráficos por demandas laborales , atención a peritos, testigo clave en juicios. Show less
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Especialista en Comunicación y Responsabilidad Social
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Mar 2010 - Sep 2013
Mantener los sistemas de comunicación interna actualizados.Preparar , evaluar y responder las dudas y sugerencias del prersonal.Desarrollar a través de eventos empresariales , jornadas familiares y premiación al personal el desarrollo de las personas dentro de la Cía.Formentar un clima de pertenencia para el personal.Realizar circulos de ayuda internos para la contruccion de viviendas o adquisición de mobiliario de uso familiar.Mantejar el proceso de donaciones físicas del capital de la Cía en orden.Relacionamiento con la comunidad y con otras compañias de la zona para formar un comité , que nos permita elaborar un objetivo en común en el desarrollo de organismos educativos, sociales o religiosos de la comuna.Reconocer y premiar las actitudes de valor del personal .Fomentar la misión y visión de la cía. Show less
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Human Resources Business Partner
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Dec 1998 - Mar 2010
Generalista.Intermediario entre la necesidades de todo tipo de la planta y la Cía.Capacitación, Desarrollo, Ausentismo, Empleo y negociaciones gremiales, manejo de suspensiones, acuerdos de retiro, expatriados, auditorias de calidad, etc.
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Responsable de Selección e Incorporaciones
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Apr 1996 - Dec 1998
Responsable de incorporación de talentos, Confección y lineamiento de los planes de capacitación, medición de eficacia de la incorporación , atención de auditorias externas e internas
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Armetal
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Mexico
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Machinery Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Analista de recursos Humanos
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1994 - 1996
Liquidación de Sueldos y Jornales , Altas en obra sociales, presentaciones ministeriales, actas, acuerdos por desvinculaciones , generalista. Liquidación de Sueldos y Jornales , Altas en obra sociales, presentaciones ministeriales, actas, acuerdos por desvinculaciones , generalista.
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Education
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Centro universitario San Isidro
Coordinadora de ciclos Universitarios -
Universidad Nacional de General San Martín
Licenciada en Organización y Administración de la Educación
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