CLAUDIA MARA GOMES CARDOSO
Coordenadora de Departamento Pessoal at Biancogres Ceramica S/A- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
Atualização trabalhista e previdenciária
- -
Benefícios da Previdência Social e seus reflexos nas empresas
- -
Novas Regras do Ponto Eletrônico REP
- -
Novas Regras para a Implantação do e-Social
-
Experience
-
Biancogres Ceramica S/A
-
Furniture
-
1 - 100 Employee
-
Coordenadora de Departamento Pessoal
-
Nov 2004 - Present
Coordenação, controle e acompanhamento das atividades desenvolvidas no Departamento de Pessoal do grupo (contratação, benefícios, férias, rescisão/homologação, ponto eletrônico, implantação do Banco de Horas e folha de pagamento, encargos trabalhista e previdenciários e os obrigações acessórias - CAGED, RAIS, DIRF e SEFIP), participante do orçamento anual, implantação do e-Social, controle das certidões CND e CRF, dentre outras atividades necessárias as bom andamento do departamento. Coordenação, controle e acompanhamento das atividades desenvolvidas no Departamento de Pessoal do grupo (contratação, benefícios, férias, rescisão/homologação, ponto eletrônico, implantação do Banco de Horas e folha de pagamento, encargos trabalhista e previdenciários e os obrigações acessórias - CAGED, RAIS, DIRF e SEFIP), participante do orçamento anual, implantação do e-Social, controle das certidões CND e CRF, dentre outras atividades necessárias as bom andamento do departamento.
-
-
-
Gráfica Espírito Santo
-
Vitoria-ES
-
Encarregada de Departamento Pessoal
-
Oct 1990 - Nov 2004
Responsável por todas as atividades pertinentes ao departamento (Entrevista de contratação, processo admissional; implantação da folha de pagamento MDGAP, controle/pagamento de férias, rescisão/homologação; encargos trabalhistas e previdenciários; implantação do ponto eletrônico e banco de horas; transferência da folha MDGAP para RUBI; atendimento sindical e todas as obrigações acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, CND, CRF). Responsável por todas as atividades pertinentes ao departamento (Entrevista de contratação, processo admissional; implantação da folha de pagamento MDGAP, controle/pagamento de férias, rescisão/homologação; encargos trabalhistas e previdenciários; implantação do ponto eletrônico e banco de horas; transferência da folha MDGAP para RUBI; atendimento sindical e todas as obrigações acessórias (RAIS, DIRF, CAGED, CND, CRF).
-
-
Education
-
SOCIEDADE DE ENSINO UNIFICADO DO ESPÍRITO SANTO
MBA em Gestão Empresarial, Gestão Empresarial -
Faculdade de Ciências Humanas de Vitoria
Bacharel em Administração com habilitação em Recursos Humanos, Administração de Empresas