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Cedar Holdings 雪松控股

• China
• Investment Management
• 1 - 100 Employee

• 高端招聘

  • Jul 2020 - Present



度小满金融（原百度金融）

• China
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Senior HRBP

  • May 2019 - May 2020

   协同组织变革,促进组织融合。深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织 动态并识别潜在风险,关注业务 OKR 及项目进展;通过组织业务调整等多种手段不断优 化组织形式,跟进团队融合;  人才建设与发展。负责支持业务模块人员招聘,关注核心人才齐备率及关键岗位主动离 职率;人才培养,导师制度落地,组织所需培训;关注人才优化,持续优化人力成本, 做好整体团队的人才结构  推动企业文化在组织内的贯彻。推动或者协调所在团队业务模块和跨组织之间的项目, 推动或者协调团队内、跨团队的常规性的关怀和活动;  策划与推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地,组织人才盘点、推动部门组织结 构变革、组织参与年中绩效考核;  及时响应业务需求,提供专业意见输出  协同组织变革,促进组织融合。深刻理解所支持业务部门的业务和组织,及时把握组织 动态并识别潜在风险,关注业务 OKR 及项目进展;通过组织业务调整等多种手段不断优 化组织形式,跟进团队融合;  人才建设与发展。负责支持业务模块人员招聘,关注核心人才齐备率及关键岗位主动离 职率;人才培养,导师制度落地,组织所需培训;关注人才优化,持续优化人力成本, 做好整体团队的人才结构  推动企业文化在组织内的贯彻。推动或者协调所在团队业务模块和跨组织之间的项目, 推动或者协调团队内、跨团队的常规性的关怀和活动;  策划与推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地,组织人才盘点、推动部门组织结 构变革、组织参与年中绩效考核;  及时响应业务需求,提供专业意见输出



恒丰银行股份有限公司

• China
• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• 派驻Mbank板块HRD

  • Jul 2013 - May 2019