Experience

POLNAC

• Mexico
• Plastics Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Atracción de Talento

  • Feb 2022 - Present

  Polimeros Polimeros



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Gerente de Grandes Cuentas

  • Feb 2020 - Feb 2022



Tamex

• Mexico
• Construction
• 100 - 200 Employee

• Jefa Nacional de Reclutamiento

  • Mar 2017 - Jan 2020



META Sports Marketing

• Mexico
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • May 2013 - Feb 2017

  En compañía de mi equipo de trabajo lidere la estrategia de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y nóminas. En compañía de mi equipo de trabajo lidere la estrategia de reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y nóminas.



CIE

• Entertainment Providers
• 700 & Above Employee

• Gerente de Atracción, Capacitación y Retención de Talento.

  • Aug 2010 - Apr 2013

  Atracción de Talento reclutamiento, selección y contratación a nivel Corporativo y Staff. Entrevista profunda y por competencias. Interpretación y elaboración de pruebas psicométricas. Reportes para el cliente interno a nivel Gerencia y Dirección. Encargada de la publicación de vacantes en medios. Elaboración de indicadores, reportes semestrales/anuales: cobertura de vacantes, tiempos de respuesta, rotación de personal interna y externa y costeos. Realizar descripciones de puesto. Participación constante en grupos de Intercambio. Evaluación de Assessment Center. Show less



CONSULTORÍA EN CAPITAL HUMANO, S.A

• Coordinación de Reclutamiento

  • Feb 2006 - Aug 2010

  Atención directa a tres cuentas clave en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Cobertura del 100% de 120 vacantes mensuales. Proceso de Inducción a la empresa. Entrevista de Filtro, aplicación de psicometría, Contratación y Formulación de Expedientes/Archivo. Presencia en bolsas de trabajo, ferias de empleo y juntas de intercambio .Organización y coordinación de programas para difusión: posteo, perifoneo y volanteo. Atención directa a tres cuentas clave en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo. Cobertura del 100% de 120 vacantes mensuales. Proceso de Inducción a la empresa. Entrevista de Filtro, aplicación de psicometría, Contratación y Formulación de Expedientes/Archivo. Presencia en bolsas de trabajo, ferias de empleo y juntas de intercambio .Organización y coordinación de programas para difusión: posteo, perifoneo y volanteo.