Experience

ROCK U SUPPORT

• France
• Spectator Sports
• 1 - 100 Employee

• Président

  • Jan 2020 - Present

  Paris, Île-de-France, France Société dont je suis la fondatrice (aka la maman) Le financement a été assuré par mes fonds propres et du love money. Mes compétences sur ce projet : la création de l'idée, l’expression du parcours utilisateurs, des fonctionnalités de l’application, l’étude de faisabilité, l’expression du plan d'affaires et financier, le déploiement et la concrétisation du projet. Suivi du développement. Marketing et Communication digitale, Connaissance des réseaux sociaux et de leurs… Show more Société dont je suis la fondatrice (aka la maman) Le financement a été assuré par mes fonds propres et du love money. Mes compétences sur ce projet : la création de l'idée, l’expression du parcours utilisateurs, des fonctionnalités de l’application, l’étude de faisabilité, l’expression du plan d'affaires et financier, le déploiement et la concrétisation du projet. Suivi du développement. Marketing et Communication digitale, Connaissance des réseaux sociaux et de leurs fonctionnements, Etablissement et Déploiement d'une stratégie sociale média, Création et Animation d'une communauté en ligne, Création de contenus pour le web, Ecriture pour le web/Blog Animation de communauté Gestion quotidienne de l'entreprise

• Stratège médias sociaux pour l'agence Rock ta Com' By Rock U Support

  • Jan 2023 - Present

  Paris et périphérie Rock ta Com' Nous te proposons d'allumer le feu de tes réseaux sociaux avec : - Une stratégie social media complète pour te donner de la visibilité et acquérir tes premiers clients, - Des communications évènementielles pour mettre en avant tes évènements sportifs et recruter tes participants !



ME93 (Mieux Entreprendre 93)

• France
• Business Consulting and Services

• Mentor d’entreprise

  • Sep 2023 - Present

  Saint-Ouen, Île-de-France, France Il s'agit d'une activité bénévole. Le mentor accompagne et motive le mentoré tout en partageant sa propre expérience entrepreneuriale. Accompagnement personnalisé Relation entre pair basé sur le partage d'expérience Développement du savoir-être entrepreneur et de la posture entrepreneuriale Un dispositif d'insertion professionnelle pour les jeunes Du mentorat pour les jeunes (18 -30 ans) Un accompagnement de 6 mois,soit 1 heure par mois. Critères… Show more Il s'agit d'une activité bénévole. Le mentor accompagne et motive le mentoré tout en partageant sa propre expérience entrepreneuriale. Accompagnement personnalisé Relation entre pair basé sur le partage d'expérience Développement du savoir-être entrepreneur et de la posture entrepreneuriale Un dispositif d'insertion professionnelle pour les jeunes Du mentorat pour les jeunes (18 -30 ans) Un accompagnement de 6 mois,soit 1 heure par mois. Critères d’éligibilité Être un jeune de 18 à 30 ans • Résider dans les départements du 93, 95 ou 77 • Avoir une idée entrepreneuriale ou une entreprise déjà créé • Se rémunérer d’un salaire mensuel inférieur au SMIC Pour plus d’infos contactez-moi en DM je vous expliquerais la procédure. Show less



Réseau Les Premières

• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Programme d'accélération PLAY 92-93 mentoré par JP MORGAN - Le fond Européen et la Drieet 92

  • Jun 2023 - Present

  Paris et périphérie Un réseau national et régional historiquement inclusif Entrer dans l'aventure des Premières, c'est faire partie d'un réseau national pionnier de l'entrepreneuriat au féminin : depuis presque 20 ans la Fédération porte ses fortes convictions et cultive la mixité comme levier de croissances de l'économie. Dès notre création, nous avons construit un maillage territorial fort, au plus près des femmes qui entreprennent. Notre réseau national et international participe activement a l'économie… Show more Un réseau national et régional historiquement inclusif Entrer dans l'aventure des Premières, c'est faire partie d'un réseau national pionnier de l'entrepreneuriat au féminin : depuis presque 20 ans la Fédération porte ses fortes convictions et cultive la mixité comme levier de croissances de l'économie. Dès notre création, nous avons construit un maillage territorial fort, au plus près des femmes qui entreprennent. Notre réseau national et international participe activement a l'économie française tout en favorisant l'open innovation et la puissance du collectif. Seule on va plus vite, ensemble on va plus loin. Un réseau national et régional historiquement inclusif Les Premières cultive la spécifité d'accompagner des femmes entrepreneurEs depuis 2005. Avec la conviction que l'immense potentiel des femmes va construire le monde de demain, chacune de nos actions est pensée et déployée sur-mesure pour faire monter en ambition les entrepreneurEs. La valeur ajoutée des Premières est largement illustrée par ses programmes d'accompagnement personnalisés pour chaque entrepreneurE. Au-delà de déployer des formations méthodologiques et ateliers en co-développement, le réseau intègre un coaching personnel sur la posture entrepreneuriale et un accompagnement adapté à chaque projet d'entreprise innovante. La dimension de diversité se traduit aussi et surtout par la pluralité des projets portés par Les Premières. Convaincues que l'innovation doit se déployer au delà du secteur très dynamique de la tech et du digital, Les Premières accompagnent les créatrices d'entreprises qui créent de l'emploi et innovent dans des industries et secteurs très diversifiés. Membre du collectif Cap Créa rassemblant 27 structures associatives d'accompagnement et Bpifrance, Les Premières nouent des partenariats et des amitiés avec tout un écosystème engagé pour la réussite des femmes entrepreneures, des Business Angels aux grandes entreprises privées. Show less



WILLA

• United States
• Technology, Information and Internet
• 1 - 100 Employee

• Incubée programme Sprint 92 mentoré par CANAL+

  • Sep 2022 - Apr 2023

  Ville de Paris, Île-de-France, France Incubée avec le programme Sprint 92 mentoré par CANAL+



AG2R LA MONDIALE

• France
• Insurance
• 700 & Above Employee

• Chargée d’Affaires entreprises PME – PMI

  • Oct 2012 - Jun 2022

  Paris et périphérie J’ai commencé ma carrière dans ce Groupe chez REUNICA Rennes qui a fusionné en 2016 avec AG2RLAMONDIALE. Avec cette expérience je commercialise auprès d’interlocuteurs clés d’entreprises (Dirigeants, DRH, DAF…) : - Des solutions d’accompagnement pour la gestion de la protection sociale de l’entreprise et de leurs salariés. - Travailler en synergie avec les autres métiers du Groupe afin de proposer une couverture au dirigeant ou pour les autres risques. -… Show more J’ai commencé ma carrière dans ce Groupe chez REUNICA Rennes qui a fusionné en 2016 avec AG2RLAMONDIALE. Avec cette expérience je commercialise auprès d’interlocuteurs clés d’entreprises (Dirigeants, DRH, DAF…) : - Des solutions d’accompagnement pour la gestion de la protection sociale de l’entreprise et de leurs salariés. - Travailler en synergie avec les autres métiers du Groupe afin de proposer une couverture au dirigeant ou pour les autres risques. - Veiller à la rentabilité du portefeuille, en présentant des résultats et les mesures pour accompagner les clients en lien avec un pôle actuariel et technique, - J’ai accompagné en tant que référent métier deux alternants en Master II Assurances à l’ESA, en support du manager. Cette expérience a renforcé ma rigueur et mon esprit d’analyse car les Grands Comptes sont exigeants et j’en avais un certain nombre en portefeuille, l’esprit d’équipe et la capacité de transmettre des connaissances et d’accompagner des étudiants. Show less



Mutuelles UMC

• Responsable d’agence Commerciale

  • Apr 2010 - Sep 2012

  Le Mans et périphérie J’avais en charge la gestion d’un centre de profit, des Entreprises PME-PMI, de l’animation des Grands comptes en lien avec l’équipe des Grands comptes Nationaux pour être le relais « local ». A cette occasion j’ai managé une commerciale B to B Conseillère Pro et entreprises jusqu’à 50 salariés, une commerciale B to C et Chargée d’accueil agence, une assistante commerciale et une alternante en BTS Relations clients qui était en appui de l’accueil agence. Cette expérience m’a… Show more J’avais en charge la gestion d’un centre de profit, des Entreprises PME-PMI, de l’animation des Grands comptes en lien avec l’équipe des Grands comptes Nationaux pour être le relais « local ». A cette occasion j’ai managé une commerciale B to B Conseillère Pro et entreprises jusqu’à 50 salariés, une commerciale B to C et Chargée d’accueil agence, une assistante commerciale et une alternante en BTS Relations clients qui était en appui de l’accueil agence. Cette expérience m’a acculturé avec le management d’une équipe avec différents profils, la gestion au quotidien de prestataires pour le bon fonctionnement de l’agence (entreprise de nettoyage, de fournitures de bureau…), la gestion des réclamations, l’organisation des AG et des CA de la mutuelle, la gestion des enjeux et le processus de fusion absorption d’une « petite » mutuelle. Show less



Groupe SMA

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Commerciale pour les artisans du bâtiment Vie

  • May 2006 - Mar 2010

  Ville de Paris, Île-de-France, France Lors de cette expérience j’accompagnais les Artisans du Bâtiment et des Travaux publics ayant jusqu’à 10 salariés. Je commercialisais des solutions d’épargne, prévoyance et santé individuelles (dites madelin) et collectives Il s’agissait d’une création de poste, avec en parallèle une création de portefeuille en partant d’une feuille blanche. Ma responsable à l’époque m’avait proposé ce poste au regard des très bons résultats que j’avais obtenus lors de l’action défense de… Show more Lors de cette expérience j’accompagnais les Artisans du Bâtiment et des Travaux publics ayant jusqu’à 10 salariés. Je commercialisais des solutions d’épargne, prévoyance et santé individuelles (dites madelin) et collectives Il s’agissait d’une création de poste, avec en parallèle une création de portefeuille en partant d’une feuille blanche. Ma responsable à l’époque m’avait proposé ce poste au regard des très bons résultats que j’avais obtenus lors de l’action défense de portefeuille qui m’avait été confiée. Cette expérience m’a permis de mettre à l’épreuve ma ténacité et mon goût du challenge car la première année a été compliquée ; je n’avais par ailleurs pas atteint mes objectifs. Ce que l’échec de cette première année m’a appris : renforcer le travail en synergie et croire en l’équation gagnant-gagnant. J’ai d’abord prospecté par téléphone dans le « dur » uniquement lors de ma prise de poste (ce qui était préconisé en formation). Après l’échec de la première année j’ai revu ma stratégie et demandé à mes collègues de la partie IARD de me faire des recommandations auprès de leurs clients (je venais de l’IARD c’était plus facile pour moi de mettre à profit mon réseau en interne) : J’ai commencé à participer à certains rendez-vous avec mes collègues et j’avais une dizaine de minutes pour convaincre leur client de me rencontrer lors d’un autre rendez-vous. Il a fallu obtenir la confiance des prospects afin qu’ils parviennent à livrer des informations concernant leur patrimoine et leur démontrer la valeur ajoutée d’une protection non obligatoire. Il s’avère que par la suite, nous avons pu identifier que tous les clients IARD qui étaient également clients en Vie n’avaient pas résilié au bout d’un an ou deux leurs risques : auto, mrh… Ce qui a encouragé davantage de synergie, nous avions des objectifs en attrition du portefeuille. À mon départ j’étais identifiée 1ère conseillère au nationale sur mon segment de marché.

• Gestionnaire IARD

  • Feb 2004 - May 2006

  Ville de Paris, Île-de-France, France J’ai été recrutée à ce poste via une recommandation de ma professeure d’économie à l’ENASS pour m’aider à financer mes deux dernières années d’école terminées à distance. J’étais en renfort des gestionnaires pour aider à la migration du portefeuille vers un nouvel outil PROTEC commun à toutes les sociétés du Groupe COVEA : poste plutôt orienté saisie et téléphone pour les besoins d’informations complémentaires. J’ai ensuite été embauchée courant 2005 en CDI, année durant… Show more J’ai été recrutée à ce poste via une recommandation de ma professeure d’économie à l’ENASS pour m’aider à financer mes deux dernières années d’école terminées à distance. J’étais en renfort des gestionnaires pour aider à la migration du portefeuille vers un nouvel outil PROTEC commun à toutes les sociétés du Groupe COVEA : poste plutôt orienté saisie et téléphone pour les besoins d’informations complémentaires. J’ai ensuite été embauchée courant 2005 en CDI, année durant laquelle je validais les accords pour la couverture des objets de valeurs relevant des contrats habitation apportés par les conseillers du réseau commercial. En parallèle j’ai effectué une mission qui a consisté à la défense du portefeuille en fin d’année des conseillers IARD.