Experience

Tea Shop

• Spain
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Recursos Humanos

  • Apr 2014 - Present



Grupo Lins Ferrão - Lojas Pompeia

• Porto Alegre e Região, Brasil

• Coordenadora de T&D

  • Mar 2015 - Jan 2018

  Responsável pela gestão, planejamento e execução das ações de desenvolvimento (treinamentos, acompanhamentos individuais e grupo, coaching), avaliação de desempenho e potencial, estruturação e acompanhamento nos negócios da empresa; Responsável pelo planejamento da agenda de eventos dos programas educacionais da Universidade Pompéia; Criação de projetos de desenvolvimento, Programa de Sucessão, Programa de Gestão de Talentos entre outros; Gestão e desenvolvimento das diretrizes e procedimentos da área de T&D; Levantamento e análise de indicadores e gestão do orçamento da área de T&D. Show less



Drogaria Mais Econômica Ltda.

• Brazil
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Gerente de RH

  • Dec 2011 - Apr 2014

  Responsável pelo planejamento, gestão e controle da área de Recursos Humanos, pelos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Retenção de Talentos, Clima Organizacional, Cargos e Salários, Programa de Benefícios, Avaliação de Desempenho e Estágio Probatório, Desdobramento de Metas e Sucessão de Carreira, tornando-os diferenciais competitivos para a consecução das estratégias de negócios estabelecidas. Demais responsabilidades: • Gestão e acompanhamento de estágios, programa menor aprendiz e inclusão PCD’s; • Levantamento das necessidades de treinamento e acompanhamento na realização dos mesmos; • Descrição de cargos, política de cargos e salários e definição de critérios para promoções salariais; • Elaboração e atualização das Políticas de Recursos Humanos; • Gerenciamento das atividades desenvolvidas na área de Segurança e Medicina do Trabalho; • Desenvolvimento de equipes de liderança; • Programas de avaliação de desempenho e clima organizacional • Implantação de indicadores gerenciais Show less



Grupo RBS

• Brazil
• Media Production
• 700 & Above Employee

• Coordenadora Recursos Humanos

  • Oct 1999 - Oct 2011

  Responsável pela gestão de pessoas e subsistemas de Recursos Humanos, alinhado aos objetivos estratégicos e de resultados da empresa. Principais responsabilidades: • Coordenar processos e indicadores de Recursos Humanos • Desenvolver programas de capacitação para equipes e lideranças (média de 7.000 horas treinamento ano) • Cumprir programa de treinamento anual das operações e lideranças com recursos internos e /ou consultoria externa • Atuar para redução de Turn Over • Instrumentalizar os líderes na Gestão de Pessoas • Selecionar pessoas • Monitorar resultados de desempenho e competência através das avaliações realizadas pelos gestores • Desenvolver ações de comunicação interna • Desenvolver ações para melhor qualidade de vida no trabalho e gestão de clima da área • Gestionar e acompanhar o orçamento anual para área de Recursos Humanos • Acompanhar processos relativos à legislação trabalhista. • Interface com área de Benefícios, Dpto Pessoal, Saúde, SESMT/CIPA, Jurídico Show less