Experience

Floralis

• France
• Research Services
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH

  • Sep 2020 - Present

  Gestion en autonomie de tous les salariés de la société (environ 100 salariés) - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, CPAM, salariés étrangers) ; Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; Gestion des arrêts maladie, congés maternité et paternité ; Réalisation des soldes tout compte (Attestation pôle emploi …) ; Gestion des élections du CSE -… Show more Gestion en autonomie de tous les salariés de la société (environ 100 salariés) - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, CPAM, salariés étrangers) ; Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; Gestion des arrêts maladie, congés maternité et paternité ; Réalisation des soldes tout compte (Attestation pôle emploi …) ; Gestion des élections du CSE - Gestion de la paie : Envoie des variables de paies à un prestataire ; Vérification de tous les bulletins de paies et échange avec le prestataire pour corrections ; Validation liées aux paies (DSN, URSSAF …) ; Gestion des tickets restaurants - Administratif : Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH ; Paiement des différentes taxes (PEEC, CUFPA …) ; Réalisation du bilan social CSE et du plan de prévention d’égalité H/F - Recrutement : Rédaction des offres d’emplois ; Mise en ligne des offres d’emplois ; Tri des candidatures reçues ; Planification des entretiens ; Réalisation des entretiens Show less Gestion en autonomie de tous les salariés de la société (environ 100 salariés) - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, CPAM, salariés étrangers) ; Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; Gestion des arrêts maladie, congés maternité et paternité ; Réalisation des soldes tout compte (Attestation pôle emploi …) ; Gestion des élections du CSE -… Show more Gestion en autonomie de tous les salariés de la société (environ 100 salariés) - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, CPAM, salariés étrangers) ; Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; Gestion des arrêts maladie, congés maternité et paternité ; Réalisation des soldes tout compte (Attestation pôle emploi …) ; Gestion des élections du CSE - Gestion de la paie : Envoie des variables de paies à un prestataire ; Vérification de tous les bulletins de paies et échange avec le prestataire pour corrections ; Validation liées aux paies (DSN, URSSAF …) ; Gestion des tickets restaurants - Administratif : Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH ; Paiement des différentes taxes (PEEC, CUFPA …) ; Réalisation du bilan social CSE et du plan de prévention d’égalité H/F - Recrutement : Rédaction des offres d’emplois ; Mise en ligne des offres d’emplois ; Tri des candidatures reçues ; Planification des entretiens ; Réalisation des entretiens Show less



Groupe ADEQUAT

• France
• Human Resources
• 400 - 500 Employee

• Gestionnaire RH

  • Nov 2018 - May 2020

  Gestion d’un portefeuille d’environ 200 salariés - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de transfert ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, prévoyance, CPAM) ; - Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; - Réalisation des soldes tout compte - Gestion de la paie : Réalisation des paies ; Etablissement des bulletins de salaire - Administratif : Mise à… Show more Gestion d’un portefeuille d’environ 200 salariés - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de transfert ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, prévoyance, CPAM) ; - Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; - Réalisation des soldes tout compte - Gestion de la paie : Réalisation des paies ; Etablissement des bulletins de salaire - Administratif : Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH ; Réalisation des factures ; Gestion des emplois francs Show less Gestion d’un portefeuille d’environ 200 salariés - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de transfert ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, prévoyance, CPAM) ; - Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; - Réalisation des soldes tout compte - Gestion de la paie : Réalisation des paies ; Etablissement des bulletins de salaire - Administratif : Mise à… Show more Gestion d’un portefeuille d’environ 200 salariés - Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants, conventions de transfert ; Réalisation des diverses déclarations (mutuelle, prévoyance, CPAM) ; - Gestion des absences et congés payés, des visites médicales et des accidents de travail ; - Réalisation des soldes tout compte - Gestion de la paie : Réalisation des paies ; Etablissement des bulletins de salaire - Administratif : Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord RH ; Réalisation des factures ; Gestion des emplois francs Show less



Randstad France

• France
• Human Resources Services
• 400 - 500 Employee

• Chargée de recrutement

  • Sep 2017 - Oct 2018

  Poste en alternance puis en CDD. Mes différentes missions : - Sourcing - Mise en place d'annonces et sélections des CV - Pré qualification téléphonique des candidats - Réaliser les recrutements intérim/CDD/CDI - Accueil physique et téléphonique - Tenue des dossiers intérimaires (vérifications, mises à jour, relance pièces manquantes etc...) - Prise des commandes clients par téléphone - Effectuer des contrôles de références - Matching (positionnement des… Show more Poste en alternance puis en CDD. Mes différentes missions : - Sourcing - Mise en place d'annonces et sélections des CV - Pré qualification téléphonique des candidats - Réaliser les recrutements intérim/CDD/CDI - Accueil physique et téléphonique - Tenue des dossiers intérimaires (vérifications, mises à jour, relance pièces manquantes etc...) - Prise des commandes clients par téléphone - Effectuer des contrôles de références - Matching (positionnement des intérimaires par rapport aux commandes) - Gestion administrative (contrats de travail, visites médicales, relevés d'heures ...) - Mise à jour des dossiers intérimaires - Traitement des demandes d'acomptes hebdomadaires Show less Poste en alternance puis en CDD. Mes différentes missions : - Sourcing - Mise en place d'annonces et sélections des CV - Pré qualification téléphonique des candidats - Réaliser les recrutements intérim/CDD/CDI - Accueil physique et téléphonique - Tenue des dossiers intérimaires (vérifications, mises à jour, relance pièces manquantes etc...) - Prise des commandes clients par téléphone - Effectuer des contrôles de références - Matching (positionnement des… Show more Poste en alternance puis en CDD. Mes différentes missions : - Sourcing - Mise en place d'annonces et sélections des CV - Pré qualification téléphonique des candidats - Réaliser les recrutements intérim/CDD/CDI - Accueil physique et téléphonique - Tenue des dossiers intérimaires (vérifications, mises à jour, relance pièces manquantes etc...) - Prise des commandes clients par téléphone - Effectuer des contrôles de références - Matching (positionnement des intérimaires par rapport aux commandes) - Gestion administrative (contrats de travail, visites médicales, relevés d'heures ...) - Mise à jour des dossiers intérimaires - Traitement des demandes d'acomptes hebdomadaires Show less



AKTO

• France
• Professional Training and Coaching
• 700 & Above Employee

• Assistante formation

  • Jul 2017 - Jul 2017

  Mission d'intérim en remplacement d'un salarié. - Réception et saisie des dossiers de formation. - Contrôle de conformité. - Traitement des dossiers. - Paiement des factures. Mission d'intérim en remplacement d'un salarié. - Réception et saisie des dossiers de formation. - Contrôle de conformité. - Traitement des dossiers. - Paiement des factures.



McDonald's

• United States
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• Assistante manager

  • Oct 2009 - Apr 2016

  - Management : responsable d’équipe (30 personnes), positionnement d’une équipe au sein de l'entreprise - Gestion du restaurant : contrôle des normes d’hygiène et de sécurité, gestion des caisses et des dépôts d’argent, saisie et suivi des absences, respect des objectifs - Formation : responsable du pôle formation, formation des nouveaux salariés, suivi de formation, évaluation durant la période d’essai - Management : responsable d’équipe (30 personnes), positionnement d’une équipe au sein de l'entreprise - Gestion du restaurant : contrôle des normes d’hygiène et de sécurité, gestion des caisses et des dépôts d’argent, saisie et suivi des absences, respect des objectifs - Formation : responsable du pôle formation, formation des nouveaux salariés, suivi de formation, évaluation durant la période d’essai