Claire Camillato
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Bio
Cristina Figueroa
J'ai eu la chance de manager Claire Camillato durant 4 ans au sein de la société Ingen puis Eurobio-Ingen. Claire est une responsable fine et pertinente, extrêmement fiable et d'une objectivité à toute épreuve. C'est une professionnelle compétente que je recommande vivement et avec laquelle j'aurai grand plaisir à travailler à nouveau.
Cristina Figueroa
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Cristina Figueroa
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Cristina Figueroa
J'ai eu la chance de manager Claire Camillato durant 4 ans au sein de la société Ingen puis Eurobio-Ingen. Claire est une responsable fine et pertinente, extrêmement fiable et d'une objectivité à toute épreuve. C'est une professionnelle compétente que je recommande vivement et avec laquelle j'aurai grand plaisir à travailler à nouveau.
Experience
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KUBE DESIGN
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France
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Design Services
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1 - 100 Employee
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Chargée RH
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Apr 2019 - Present
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Eurobio Scientific
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Biotechnology Research
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1 - 100 Employee
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Responsable Ressources Humaines
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Jul 2009 - Mar 2018
• Administration du Personnel : - Rédaction et suivi des contrats de travail, - Etablissement des DUE, - Affiliation aux organismes de retraite et de prévoyance et Santé, - Intégration et accueil des nouveaux collaborateurs, - Gestion courante de l’administration du personnel (visite médicale, gestion des absences, des accidents du travail, 1% logement,...), - Gestion des tickets restaurants, • Paie : (depuis 2013, externalisation de la paie) - Préparation et contrôle des bulletins de paie, - Vérification des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, DADS), - Analyse des comptes comptables liés à la paie (rapprochement compta / DAS, analyse des comptes de charges sociales,…), - Etablissement des taxes liées aux salaires (Apprentissage, formation, participation à la construction,...), • Formation : - Mise en place du plan de formation, - Organiser et gérer les sessions de formation, - Gérer les dossiers de prise en charge avec les OPCA, • Recrutement : - Rédiger et diffuser les annonces, - Rechercher, analyser les CV et développer le sourcing, - Mener les premiers entretiens des candidats, • Social : - Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale, - Organiser les élections des délégués du personnel, préparation et participation aux réunions, - Mise en place des entretiens annuels et professionnels, - Gérer les dossiers juridiques (pouvoir disciplinaire) Show less
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INGEN
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Chilly-Mazarin
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Assistante Ressources Humaines
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Nov 2006 - Jun 2009
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Education
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Université Paris-Est Créteil (UPEC)
Licence Professionnelle "Gestion des Ressources Humaines", Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général