Experience

Neutron

• Canada
• Software Development

• CHRO

  • May 2020 - Present

  Gestión integral de aspectos soft y hard de RRHH, de los equipos acelerados. Gestión integral de aspectos soft y hard de RRHH, de los equipos acelerados.



Grupo Núcleo SA

• Peru
• Construction

• HR

  • Jul 2013 - Present

  Gestión integral del RRHH de la empresa, abordando aspectos soft y hard, junto a managers de áreas y Dirección. Principales logros:* Generación de convenios con Universidades y escuelas técnicas por pasantías y prácticas profesionales, a partir de los cuales más de 100 estudiantes avanzados desde 2012 a la fecha se han formado con nosotros.* Conservar un índice de ausentismo inferior al 2% anual, por debajo de los parámetros habituales en Argentina.* Disminución progresiva de accidentes laborales desde 2010 a la fecha, disminuyendo los costos directos e indirectos del ausentismo generado por una licencia por ART* Desarrollo de un programa de beneficios para empleados.* Optimización de la intranet de la empresa que permitió gestiones de trámites online para empleados.Planificación e implementación de actividades de responsabilidad social empresaria orientadas a la comunidad, el medio ambiente y clientes internos.Principales compromisos asumidos:* Con Plan Azurduy, programa pensado para empoderar a madres jóvenes con conocimientos de tecnología en cruce con habilidades del siglo 21 y empleabilidad.* Con CONIN, para colaborar en la erradicación de la desnutrición infantil en Argentina.* Con Fundación Garrahan para el reciclado de papel y tapitas plásticas.* Con Fundación Ruta 40, colaborando en el equipamiento tecnológico de escuelas rurales.* Con los profesionales de la salud de la ciudad de Mar del Plata, donando máscaras de protección personal confeccionadas con impresoras 3D durante la pandemia COVID-19. Show less

• Quality & Enviroment Coordinator

  • Jun 2018 - Present

  Gestión, supervisión y control del Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental de la empresa, certificado bajo normas ISO 9001:2015 y 14001:2015

• HR Analyst

  • Apr 2010 - Jun 2013

  * Contribuir en el desarrollo del start up del área de RRHH en la organización.* Selección de personal (reclutamiento, entrevistas, solicitud de referencias laborales, evaluación psicotécnica, derivación a examen preocupacional, inducción).* Administración de personal: armado y actualización de legajos, entrega de recibos de sueldo | Gestión de altas y bajas | Archivo de documentación general | Manejo y control de reporte de asistencia por sistema | Gestión de siniestros por ART y seguimiento de los casos | Contacto directo con entidades bancarias para solicitar aperturas o cierres de cuentas sueldos | Informe y actualización de novedades generales.* Contacto con legales por diversas gestiones vinculadas al personal.* Actualización de las carteleras de comunicación e intranet.* Evaluación de necesidades de capacitaciones y coordinación de las mismas.* Proveer de uniformes al personal de la empresa (gestión de proveedores, pedidos, entrega de prendas, control de stock).* Atención de inquietudes por parte del personal* Gestión de Seguridad e Higiene.* Coordinación, seguimiento y evaluación de actividades de mistery shopping.* Gestión de actividades de motivación, fidelización y recreación para el personal.* Análisis de promoción y desarrollo del personal.* Evaluación de desempeño por competencias. Show less



Facultad de Psicologia - UNMDP

• Auxiliar adscripta a la docencia - Cátedra: Psicología Laboral

  • Mar 2009 - Mar 2011

  Asistencia en el dictado de clases de Trabajos Prácticos. Control de asistencia, evaluación de exámenes parciales y participación activa en exámenes finales, elaboración y exposición de material pedagógico para el dictado de las clases. Asistencia en el dictado de clases de Trabajos Prácticos. Control de asistencia, evaluación de exámenes parciales y participación activa en exámenes finales, elaboración y exposición de material pedagógico para el dictado de las clases.



Servicio de Empleo AMIA

• Argentina
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Residente

  • Mar 2009 - Apr 2010

  Búsqueda y selección de personal; asesoramiento a clientes y postulantes sobre los servicios ofrecidos; organización y dictado de los talleres de "Orientación en la búsqueda de empleo". Administración, análisis y confección de informes de examenes psicotécnicos y socioambientales. Búsqueda y selección de personal; asesoramiento a clientes y postulantes sobre los servicios ofrecidos; organización y dictado de los talleres de "Orientación en la búsqueda de empleo". Administración, análisis y confección de informes de examenes psicotécnicos y socioambientales.



Programa Desarrollo Joven

• Peru
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Monitora

  • Aug 2009 - Mar 2010

  Evaluar y definir perfiles vocacionales y laborales de jóvenes entre 16 y 25 años. Asesoramiento, coaching y monitoreo de los mismos, con el objetivo de poder insertarlos al mercado laboral o desarrollar microemprendimientos, previa capacitación. Elaboración y dictado de taller de empleabilidad. Evaluar y definir perfiles vocacionales y laborales de jóvenes entre 16 y 25 años. Asesoramiento, coaching y monitoreo de los mismos, con el objetivo de poder insertarlos al mercado laboral o desarrollar microemprendimientos, previa capacitación. Elaboración y dictado de taller de empleabilidad.