Experience

Corporacion Miyasato

• Motor Vehicle Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• • Feb 2015 - Present

  • Informar y gestionar los casos sociales que se presentan en la empresa.• Realizar trámites ante EsSalud (Inscripción Derechohabientes, Adscripción Departamental, Lactancia, Subsidios, etc). • Inducción al trabajador nuevo de los beneficios que cuenta• Realizar Campañas de Salud previa coordinación con la jefatura• Realizar visitas a los trabajadores que están enfermos (descanso médico, hospitalizados).• Realizar programas sociales (celebración de onomástico, y otra festividades) que incentiven el desempeño de los trabajadores.• Supervisar comedores, proveedores de alimentos y otros servicios en bien de los trabajadores en general.• Velar por el cumplimiento de todos los beneficios sociales a los trabajadores en general.• Control de los descansos médicos por las contingencias de enfermedad.• Manejo T- Registro (Altas y bajas de trabajadores y familias de los mismos) • Control de los permisos por salud• Evaluaciòn de los prestamos económicos por salud• Entrega de las tarjetas Provis• Afiliacion de los nuevos trabajadores al seguro Vida Ley• Manejo y administración de EPS y de póliza SCTR y FOLA• Gestionar las afiliaciones y facturas de los seguros (EPS – SCTR)- Actualización T-Registro- Evaluación de prestamos. Show less

• • Feb 2015 - Present

  Realización de inscripción ESSALUD, EPS, SCTR, FOLA, VIDA LEY de colaboradores y derechohabientes, seguimiento de altas y bajas, beneficiarios de seguros de vida, reembolsos, trámites para cobro de seguros y vida de beneficiarios.• Elaboración y ejecución de plan de bienestar social.• Administración de Descansos médicos, permisos y justificaciones de colaboradores.• Realización de gestiones ante el seguro social: inscripciones de asegurados, lactancia, rembolsos de prestaciones económicas, seguros de vida, entre otros.• Gestión en Salud Ocupacional (Exámenes de ingreso, anuales, retiro); seguimiento a personal con restricciones de salud.• Seguimiento a colaboradores atendidos a trasvés del SCTR.• Seguimiento a comedores.• Gestión, elaboración y organizar programas preventivos de salud y seguridad social.• Ejecución de programas sociales de integración, capacitación y promoción social. • Atención personalizada trabajadores, en caso de enfermedad, accidentes de trabajo.• Entrega de las tarjetas Provis• Implementación de estrategias de seguimiento de caso social.• Ejecución de actividades de bienestar social.• Evaluación y gestión de préstamos por calamidad según solicitud de los colaboradores• Elaboración de Indicadores mensuales de Bienestar.• Dictado de inducción en temas de SS a los nuevos ingresos. Show less



VIETTEL PERU SAC

• ASISTENTA SOCIAL

  • 2013 - Oct 2014

  • Manejo y administración de EPS y de póliza SCTR. • Gestionar las afiliaciones y pagos de los seguros (EPS – SCTR) • Encargada de la implementación y difusión de EPS en la compañía. • Manejo T- Registro (Altas y bajas de trabajadores y familias de los mismos) • Encargada de la gestion en trámites de Essalud, Subsidios, Lactancias, inscripciones, adscripciones. • Encargada del control de las asistencias, descansos médicos, y demás incidencias que pueda tener el trabajador respecto a sus días efectivamente trabajados. • Inscribir contratos en página del Ministerio de Trabajo. • Facilitar información y conexiones sociales entre el área de recursos humanos y cada uno de los trabajadores. • Brindar información y orientación personalizada al colaborador, en casos de enfermedad, accidentes, entre otros. • Control y mantenimiento de legajos del personal (ficha de datos, certificados, evaluaciones, resultados, etc.). • Apoyo en el Procedimiento de ingreso y cese del personal nuevo. • Responsable en los Programa de celebración de cumpleaños a los trabajadores que cumplieron años en el mes y fiesta de fin de año y celebración de eventos programados por la empresa. • Realizar Visitas Domiciliarías y Hospitalarias, según el caso social que se presente. -Supervisar y hacer seguimiento al trabajo realizado. • Gestionar Fototockeck para el personal. • Ingreso de información del nuevo personal al sistema de planilla STAR SOFT • Conocimiento de Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo • Apoyo Administrativo al Jefe de Recursos Humanos. Show less