Coordenador de RH

• Sep 2023 - Present

Analista Desenvolvimento Humano e Organizacional

• May 2023 - Sep 2023

Responsável pelo desenvolvimento das lideranças a fim de garantir que a cultura e o clima organizacional estejam de acordo com as estratégias da cooperativa, atuando como um parceiro estratégico do negócio, influenciando os gestores no exercício da liderança eficaz, através da utilização das ferramentas de gestão de pessoas para melhorar os resultados. Promover ações estratégicas que potencializem o engajamento e bem-estar do colaborador alinhado as melhores práticas de RH Propor soluções e inovações para os processos da empresa com base em análise de dados e indicadores de gestão Show less

Analista Recursos Humanos - BP

• Nov 2020 - Dec 2022

Responsável por todo processo de Recrutamento e Seleção da unidade, realizando alinhamento de perfil, estruturação e execução de todas as etapas do processo seletivo para diversos níveis hierárquicos e de acordo com a complexidade do cargo e de exigências de órgãos regulamentadores. Admissão e Onboarding de novos colaboradores. Execução de ferramentas de Desenvolvimento Organizacional e ações corporativas na unidade, tais como Avaliação de Competências, Programa de Sucessão, Programas de Diversidade e Inclusão, Pesquisa e Ações de Clima, Treinamento e Desenvolvimento Obrigatórios (NR´s) e Comportamentais. Focal em auditorias e certificações como ISO 9001, 14001, OEA, entre outras. Orientadora, consultora e suporte em análises de promoções, méritos, enquadramentos e reestruturações de pessoas. Show less

Analista de Desenvolvimento Humano

• Jun 2020 - Nov 2020

Analista responsável pela administração de pessoal referente ao Hospital Campanha de combate ao Covid-19 de Santos, realizando processo de admissão, administração de benefícios atendimento a colaboradores, cálculo e conferência de folha de pagamento; Controle, acompanhamento e ajuste de ponto; Cálculo e conferencia de rescisões e realização de homologações; Controle e acompanhamento de medidas disciplinares; Apoio e consultoria aos gestores referente ao desenvolvimento, gestão de conflitos e gestão de colaboradores. Show less

Analista Recursos Humanos T&D

• Sep 2018 - Dec 2019

Responsável pela construção, implantação e condução de projetos voltados para desenvolvimento organizacional em todos os níveis. Gestão de ferramentas como avaliação de competências, clima e sentimentos. Estruturação do Programa de Desenvolvimento de Liderança de médio e alto comando. Criação e condução de ações para fortificação da cultura da empresa, implantação de melhorias de comunicação interna e endomarketing, estruturação e acompanhamento do plano anual de treinamentos obrigatórios e técnicos, elaboração e acompanhamento dos KPI's da área. Suporte em processos de recrutamento e seleção e administração de pessoal. Show less

Analista de Recursos Humanos - Business Partner

• Nov 2014 - Sep 2018

Atuação com Business Partner na unidade Ecopátio Cubatão, sendo responsável por todos os subsistemas de RH. Atuando com Recrutamento e Seleção de diversos cargos e níveis, respondendo pelos processos de Admissão, Folha de Pagamento, Administração de Benefícios, Ponto Eletrônico, Afastamentos e Retornos ao Trabalho, Exames Periódicos, Rescisão e Homologação. Representava a empresa como preposta em audiências trabalhistas. Participação em reuniões gerenciais sendo responsável pela apresentação dos KPI´s de RH. Responsável pelo acompanhamento de treinamentos obrigatórios de todos os colaboradores da unidade. Suporte e apoio a liderança para tomada de decisão. Gestão do clima e percepção dos colaboradores através de levantamentos in loco e pesquisas. Show less

Analista de Desenvolvimento Organizacional

• Oct 2010 - Oct 2014

Responsável pela implantação e condução de programas e ações corporativas, na unidade Santos, como integração institucional de novos colaboradores, programa de desenvolvimento a líderes recém-promovidos/contratados, programa de preparação de colaboradores em cargos base para atuação em posições diferenciadas, comitê e acompanhamento de clima, valores e conduta ética, Ciclo de desempenho, Avaliação 360º, Nine box, PDI, mapeamento e plano sucessório e levantamento de necessidades de ações e treinamentos. Elaboração do Plano anual de treinamento, controle, análise e apresentação de indicadores, revisão e atualização de procedimentos e políticas da área, além da construção e revisão de materiais de treinamentos e workshop´s e controle financeiro da área. Show less