Cindy van Benthem - Loos
Geregistreerd A&O Psycholoog NIP, (Loopbaan) Coach, Assessment psycholoog, at Avantiro Loopbaandiensten- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Credentials
-
DISC en Drijfveren specialist
TalentFirst Nederland BVJan, 2022- Oct, 2024 -
EQ-i 2.0 - Vragenlijst emotionele intelligentie - afname gecertificeerd
PENpsychodiagnosticsJan, 2018- Oct, 2024 -
TMA - talent motivatie analyse vragenlijsten
TMAJan, 2018- Oct, 2024 -
Construct bedrijfspsychologie - inzet digitale inbaskets / digitale rollenspelen
CONSTRUCT bedrijfspsychologieJan, 2017- Oct, 2024 -
IXLY - gecertificeerd voor inzet tests en vragenlijsten
ixlyJan, 2015- Oct, 2024 -
LDC - gecertificeerd voor gebruik van Loopbaan Interesse / Beroepskeuze tools
LDC BusinessJan, 2013- Oct, 2024 -
Eelloo - Meurs - Q1000 gecertificeerd voor gebruik tests en vragenlijsten
eellooJan, 2012- Oct, 2024 -
Pearson / Talentlens - certificaat voor gebruik vragenlijsten en tests
Pearson TalentLens BeneluxJan, 2011- Oct, 2024 -
Pi Company gecertificeerd voor inzet vragenlijsten
PiCompanyJan, 2010- Oct, 2024 -
Registerpsycholoog NIP / Arbeid & Organisatie
Nederlands Instituut van Psychologen (NIP)Mar, 2013- Oct, 2024
Experience
-
Avantiro Loopbaandiensten
-
Netherlands
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Geregistreerd A&O Psycholoog NIP, (Loopbaan) Coach, Assessment psycholoog,
-
May 2011 - Present
- (Loopbaan) Coaching - Vitaliteitscoaching - Assessments t.b.v. instroom, doorstroom en uitstroom vraagstukken - Team assessments - Beroepskeuze onderzoeken - Loopbaan oriëntatie vraagstukken - Coaching op het vlak van mobiliteit, vitaliteit in relatie met effectiviteit - Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid - Professionele intervisie begeleiding in organisaties - Coaching op communicatie, gedrag en houding - (Loopbaan) Coaching - Vitaliteitscoaching - Assessments t.b.v. instroom, doorstroom en uitstroom vraagstukken - Team assessments - Beroepskeuze onderzoeken - Loopbaan oriëntatie vraagstukken - Coaching op het vlak van mobiliteit, vitaliteit in relatie met effectiviteit - Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid - Professionele intervisie begeleiding in organisaties - Coaching op communicatie, gedrag en houding
-
-
-
Beljon + Westerterp
-
Netherlands
-
Business Consulting and Services
-
Psycholoog NIP / Consultant Development
-
Jan 2008 - May 2011
- Selectie assessments - Ontwikkel assessments - Loopbaancoaching - Outplacement coaching - Acquisitie en relatiebeheer. - Selectie assessments - Ontwikkel assessments - Loopbaancoaching - Outplacement coaching - Acquisitie en relatiebeheer.
-
-
-
Heiwegen Consultancy
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Psycholoog NIP
-
Jun 2005 - Jan 2008
- Selectie & Ontwikkel Assessments specifiek opgesteld voor de automotive sector. - Selectie & Ontwikkel Assessments specifiek opgesteld voor de automotive sector.
-
-
-
Winnock
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Psycholoog NIP
-
Oct 2004 - Jun 2005
- Intakes bij kandidaten voor deelname aan een multidisciplinaire cognitief gedragsmatige training - Het geven van cognitief gedragsmatige trainingen (o.a. RET, blokkerende overtuigingen) - Individuele en groeps- coaching - Kwaliteiten - valkuilen analyses - Balans creëren tussen mentaal en fysiek functioneren binnen de werkcontext. - Intakes bij kandidaten voor deelname aan een multidisciplinaire cognitief gedragsmatige training - Het geven van cognitief gedragsmatige trainingen (o.a. RET, blokkerende overtuigingen) - Individuele en groeps- coaching - Kwaliteiten - valkuilen analyses - Balans creëren tussen mentaal en fysiek functioneren binnen de werkcontext.
-
-
-
Argonaut Advies B.V.
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
1 - 100 Employee
-
Psycholoog NIP
-
Jan 2002 - Oct 2004
- Mentale belastbaarheidsonderzoeken t.a.v. werk of een functie - Selectie onderzoeken - Beroepskeuze onderzoeken - Capaciteiten onderzoeken - Indicatie stelling onderzoeken t.b.v. de SW - Rapportage en / of advisering - Mentale belastbaarheidsonderzoeken t.a.v. werk of een functie - Selectie onderzoeken - Beroepskeuze onderzoeken - Capaciteiten onderzoeken - Indicatie stelling onderzoeken t.b.v. de SW - Rapportage en / of advisering
-
-
-
-
Werkervaringsplaats Psycholoog
-
Jun 2001 - Jan 2002
- Loopbaan advisering - Psychologisch onderzoek - Beroepskeuze onderzoeken - Capaciteiten onderzoeken - Loopbaan advisering - Psychologisch onderzoek - Beroepskeuze onderzoeken - Capaciteiten onderzoeken
-
-
-
Larcom
-
Netherlands
-
Civic and Social Organizations
-
100 - 200 Employee
-
Psychologie stagiair
-
2000 - 2001
- Stagiair binnen het test & training centrum - Afname van geschiktheids-, persoonlijkheids- en capaciteitenonderzoeken. - Stagiair binnen het test & training centrum - Afname van geschiktheids-, persoonlijkheids- en capaciteitenonderzoeken.
-
-
-
-
Pedagogisch Medewerker
-
1996 - 1997
- Pedagogisch medewerker binnen een woon- en leefgroep voor jongeren en kinderen - Jeugdhulpverlening. - Pedagogisch medewerker binnen een woon- en leefgroep voor jongeren en kinderen - Jeugdhulpverlening.
-
-
-
-
Onderwijs assistent
-
1995 - 1997
- Onderwijsassistent onderbouw (groep 1). - Onderwijsassistent onderbouw (groep 1).
-
-
Education
-
2017 - 2017
Open Universiteit
Master, Module - Duurzame Inzetbaarheid -
2014 - 2015
Nederlands Instituut voor Psychologen (A&O registratie opleidingen)
Vitale mensen in een vitale organisatie, Vitaliteit en Duurzame inzetbaarheid -
2003 - 2004
PENpsychodiagnostics
postdoctoraal, postmaster psychodiagnostiek psychologie -
1997 - 2001
Utrecht University
drs. Arbeid en Organisatie Psychologie, 2 afstudeerrichtingen: Arbeid, Gezondheid en Organisaties & Sociale en Organisatie Psychologie -
1995 - 1997
Saxion Hogescholen
hbo, Sociaal Pedagische Hulpverlening (SPH) -
1992 - 1995
ROC van Twente
2 afstudeerrichtingen: - agogisch werk & - cultureel werk -
2022 -
Vitalogisch
Vitaliteitscoach
Community
