Cindy V.
Manager at Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Wilbert van de Griendt
Graag wil ik Cindy Verhoeven aanbevelen voor (management)functies op operationeel niveau in de (semi)publieke sector. Ik heb Cindy als operationeel manager van een heel lastige unit (naast productieproblemen veel collegiale conflicten en ongewenst gedrag) leren kennen, die zij plots moest overnemen na het wegvallen van de dagelijks leidinggevende. Cindy is iemand die onder lastige omstandigheden niet om de problemen loopt, de zaken benoemt en noodzakelijke acties in gang zet en daarna doorpakt. Haar stijl is om hierbij dicht bij de mensen te staan, vertrouwen te brengen en verantwoordelijkheid te geven. Waar nodig zorg te dragen voor een stukje coaching en feedback. En vooral zelf open te staan voor feedback. Op die manier bevordert ze collegialiteit en samenwerking en verlegt ze de focus van onderling ‘gedoe’ naar de inhoud van het primair proces. Integriteit, betrokkenheid, laagdrempeligheid en doortastendheid zijn belangrijke kernkwaliteiten. Cindy komt het beste tot haar recht in kleinschalige eenheden op het laagste managementniveau, in operationele uitvoeringsorganisaties, die maatschappelijke vraagstukken inhoudelijk uitvoeren (sociaal-juridisch omgeving; publieke domein). Geen standaardprocessen. Het moet ergens over gaan. Wilbert van de Griendt
Kitty de Koning
Cindy is een enthousiaste aanpakker. Als leidinggevende is ze gericht op resultaat en samenwerking. Een teambuilder met oog voor de mens. Ze staat voor haar team. Haar juridische achtergrond maakt dat zij inhoudelijk snel kan schakelen. Ze staat open voor verandering en heeft daarbij een pragmatische instelling. Ik vond het heel prettig om met Cindy samen te werken. Ze was altijd duidelijk in woord en daad.
Wilbert van de Griendt
Graag wil ik Cindy Verhoeven aanbevelen voor (management)functies op operationeel niveau in de (semi)publieke sector. Ik heb Cindy als operationeel manager van een heel lastige unit (naast productieproblemen veel collegiale conflicten en ongewenst gedrag) leren kennen, die zij plots moest overnemen na het wegvallen van de dagelijks leidinggevende. Cindy is iemand die onder lastige omstandigheden niet om de problemen loopt, de zaken benoemt en noodzakelijke acties in gang zet en daarna doorpakt. Haar stijl is om hierbij dicht bij de mensen te staan, vertrouwen te brengen en verantwoordelijkheid te geven. Waar nodig zorg te dragen voor een stukje coaching en feedback. En vooral zelf open te staan voor feedback. Op die manier bevordert ze collegialiteit en samenwerking en verlegt ze de focus van onderling ‘gedoe’ naar de inhoud van het primair proces. Integriteit, betrokkenheid, laagdrempeligheid en doortastendheid zijn belangrijke kernkwaliteiten. Cindy komt het beste tot haar recht in kleinschalige eenheden op het laagste managementniveau, in operationele uitvoeringsorganisaties, die maatschappelijke vraagstukken inhoudelijk uitvoeren (sociaal-juridisch omgeving; publieke domein). Geen standaardprocessen. Het moet ergens over gaan. Wilbert van de Griendt
Kitty de Koning
Cindy is een enthousiaste aanpakker. Als leidinggevende is ze gericht op resultaat en samenwerking. Een teambuilder met oog voor de mens. Ze staat voor haar team. Haar juridische achtergrond maakt dat zij inhoudelijk snel kan schakelen. Ze staat open voor verandering en heeft daarbij een pragmatische instelling. Ik vond het heel prettig om met Cindy samen te werken. Ze was altijd duidelijk in woord en daad.
Wilbert van de Griendt
Graag wil ik Cindy Verhoeven aanbevelen voor (management)functies op operationeel niveau in de (semi)publieke sector. Ik heb Cindy als operationeel manager van een heel lastige unit (naast productieproblemen veel collegiale conflicten en ongewenst gedrag) leren kennen, die zij plots moest overnemen na het wegvallen van de dagelijks leidinggevende. Cindy is iemand die onder lastige omstandigheden niet om de problemen loopt, de zaken benoemt en noodzakelijke acties in gang zet en daarna doorpakt. Haar stijl is om hierbij dicht bij de mensen te staan, vertrouwen te brengen en verantwoordelijkheid te geven. Waar nodig zorg te dragen voor een stukje coaching en feedback. En vooral zelf open te staan voor feedback. Op die manier bevordert ze collegialiteit en samenwerking en verlegt ze de focus van onderling ‘gedoe’ naar de inhoud van het primair proces. Integriteit, betrokkenheid, laagdrempeligheid en doortastendheid zijn belangrijke kernkwaliteiten. Cindy komt het beste tot haar recht in kleinschalige eenheden op het laagste managementniveau, in operationele uitvoeringsorganisaties, die maatschappelijke vraagstukken inhoudelijk uitvoeren (sociaal-juridisch omgeving; publieke domein). Geen standaardprocessen. Het moet ergens over gaan. Wilbert van de Griendt
Kitty de Koning
Cindy is een enthousiaste aanpakker. Als leidinggevende is ze gericht op resultaat en samenwerking. Een teambuilder met oog voor de mens. Ze staat voor haar team. Haar juridische achtergrond maakt dat zij inhoudelijk snel kan schakelen. Ze staat open voor verandering en heeft daarbij een pragmatische instelling. Ik vond het heel prettig om met Cindy samen te werken. Ze was altijd duidelijk in woord en daad.
Wilbert van de Griendt
Graag wil ik Cindy Verhoeven aanbevelen voor (management)functies op operationeel niveau in de (semi)publieke sector. Ik heb Cindy als operationeel manager van een heel lastige unit (naast productieproblemen veel collegiale conflicten en ongewenst gedrag) leren kennen, die zij plots moest overnemen na het wegvallen van de dagelijks leidinggevende. Cindy is iemand die onder lastige omstandigheden niet om de problemen loopt, de zaken benoemt en noodzakelijke acties in gang zet en daarna doorpakt. Haar stijl is om hierbij dicht bij de mensen te staan, vertrouwen te brengen en verantwoordelijkheid te geven. Waar nodig zorg te dragen voor een stukje coaching en feedback. En vooral zelf open te staan voor feedback. Op die manier bevordert ze collegialiteit en samenwerking en verlegt ze de focus van onderling ‘gedoe’ naar de inhoud van het primair proces. Integriteit, betrokkenheid, laagdrempeligheid en doortastendheid zijn belangrijke kernkwaliteiten. Cindy komt het beste tot haar recht in kleinschalige eenheden op het laagste managementniveau, in operationele uitvoeringsorganisaties, die maatschappelijke vraagstukken inhoudelijk uitvoeren (sociaal-juridisch omgeving; publieke domein). Geen standaardprocessen. Het moet ergens over gaan. Wilbert van de Griendt
Kitty de Koning
Cindy is een enthousiaste aanpakker. Als leidinggevende is ze gericht op resultaat en samenwerking. Een teambuilder met oog voor de mens. Ze staat voor haar team. Haar juridische achtergrond maakt dat zij inhoudelijk snel kan schakelen. Ze staat open voor verandering en heeft daarbij een pragmatische instelling. Ik vond het heel prettig om met Cindy samen te werken. Ze was altijd duidelijk in woord en daad.
Experience
-
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Manager
-
Jan 2022 - Present
-
-
-
Belastingdienst
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Manager
-
Mar 2017 - Jan 2022
-
-
-
Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Manager
-
2007 - 2017
-
-
Senior Jurist/Procesvertegenwoordiger
-
2002 - 2007
-
-
Jurist/Procesvertegenwoordiger
-
Jan 1999 - Oct 2002
-
-
-
Justis, de screeningsautoriteit
-
Netherlands
-
Public Safety
-
1 - 100 Employee
-
Operationeel manager (tijdelijke opdracht)
-
2011 - 2012
-
-
-
Franklin Vastgoed
-
Netherlands
-
Real Estate
-
Management Trainee HBO/WO
-
1998 - 1999
-
-
-
Gemeente Utrecht
-
Netherlands
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Beslismedewerker, Dienst Burgerzaken en Gemeentebelastingen
-
1997 - 1998
-
-
Education
-
1992 - 1997
Universiteit Utrecht
Mr -
1986 - 1992
Alfrink College
Community
