Experience

UIMM

• France
• Civic and Social Organizations
• 100 - 200 Employee

• Juriste-expert

  • Mar 2023 - Present

  Créée en 1901, l’UIMM est une organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d’activités. Avec son engagement déterminé en faveur du développement et de la performance sociale des entreprises industrielles, l’Union joue un rôle majeur dans l’organisation patronale française. Son action : fédérer une industrie porteuse d’avenir. L’Union est le… Show more Créée en 1901, l’UIMM est une organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d’activités. Avec son engagement déterminé en faveur du développement et de la performance sociale des entreprises industrielles, l’Union joue un rôle majeur dans l’organisation patronale française. Son action : fédérer une industrie porteuse d’avenir. L’Union est le moteur de la branche de la métallurgie, forte de 45 000 entreprises employant 1,3 million de salariés. Une expertise au service des entreprises Partenaire de l’entreprise, l’Union développe son expertise sociale, juridique et fiscale pour la mettre au service de celle-ci. Elle apporte son concours à l’élaboration de textes législatifs et réglementaires. Elle aide les entreprises à mettre en œuvre une réglementation complexe. L’Union s’implique de façon active au sein du Medef et de la CPME Dans le cadre de sa mission d’intérêt général, elle joue un rôle majeur dans l’organisation patronale française pour construire la démocratie sociale. En prenant part à l’ensemble des actions de concertation menées avec les partenaires professionnels et institutionnels, son action contribue à améliorer la compétitivité des entreprises et des conditions de travail. L’Union agit comme mandataire des entreprises de la branche pour la gestion d’organismes paritaires professionnels et interprofessionnels A ce titre elle siège au conseil d’administration de l’Agirc, de l’Arrco, de l’Unédic. Au total, l’UIMM exerce plus de 60 mandats nationaux. Show less Créée en 1901, l’UIMM est une organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d’activités. Avec son engagement déterminé en faveur du développement et de la performance sociale des entreprises industrielles, l’Union joue un rôle majeur dans l’organisation patronale française. Son action : fédérer une industrie porteuse d’avenir. L’Union est le… Show more Créée en 1901, l’UIMM est une organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d’activités. Avec son engagement déterminé en faveur du développement et de la performance sociale des entreprises industrielles, l’Union joue un rôle majeur dans l’organisation patronale française. Son action : fédérer une industrie porteuse d’avenir. L’Union est le moteur de la branche de la métallurgie, forte de 45 000 entreprises employant 1,3 million de salariés. Une expertise au service des entreprises Partenaire de l’entreprise, l’Union développe son expertise sociale, juridique et fiscale pour la mettre au service de celle-ci. Elle apporte son concours à l’élaboration de textes législatifs et réglementaires. Elle aide les entreprises à mettre en œuvre une réglementation complexe. L’Union s’implique de façon active au sein du Medef et de la CPME Dans le cadre de sa mission d’intérêt général, elle joue un rôle majeur dans l’organisation patronale française pour construire la démocratie sociale. En prenant part à l’ensemble des actions de concertation menées avec les partenaires professionnels et institutionnels, son action contribue à améliorer la compétitivité des entreprises et des conditions de travail. L’Union agit comme mandataire des entreprises de la branche pour la gestion d’organismes paritaires professionnels et interprofessionnels A ce titre elle siège au conseil d’administration de l’Agirc, de l’Arrco, de l’Unédic. Au total, l’UIMM exerce plus de 60 mandats nationaux. Show less



Adédom

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Juriste droit social

  • Mar 2017 - Mar 2023

  "Adessadomicile fédération nationale est issue de la fusion en 2009 de deux fédérations d’employeurs à but non lucratif (A DOMICILE et ADESSA) . Avec un maillage du réseau plus dense et une offre de services aux adhérents enrichie, la fédération nationale a pour ambition de défendre et de soutenir le développement des activités des associations et des structures gestionnaires à but non lucratif. Reconnue d’utilité publique depuis 1938, Adesadomicile représente 350 associations et… Show more "Adessadomicile fédération nationale est issue de la fusion en 2009 de deux fédérations d’employeurs à but non lucratif (A DOMICILE et ADESSA) . Avec un maillage du réseau plus dense et une offre de services aux adhérents enrichie, la fédération nationale a pour ambition de défendre et de soutenir le développement des activités des associations et des structures gestionnaires à but non lucratif. Reconnue d’utilité publique depuis 1938, Adesadomicile représente 350 associations et organismes gestionnaires à but non lucratif, (SCOP, CCAS….) œuvrant dans l’aide, le soin à domicile et les services à la personne. Ces structures emploient près de 25 000 salariés en France métropolitaine et dans les DROM et les COM (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Mayotte et la Réunion). Attachée aux valeurs de la solidarité, de la qualité, du professionnalisme et de la primauté de la personne,adessadomicile ancre son action dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Adessadomicile est également un organisme de formation qui propose , chaque année, une centaine d'actions de formation, ouvertes à tous les professionnels de l’aide et du soin à domicile. Des cycles de formation sont également proposés aux adhérents adessadomicile : démarche qualité pour les structures de soins et d’aide à domicile, pour les responsables de secteur ou encore les directeurs d’association ou de structures à but non lucratif". Show less "Adessadomicile fédération nationale est issue de la fusion en 2009 de deux fédérations d’employeurs à but non lucratif (A DOMICILE et ADESSA) . Avec un maillage du réseau plus dense et une offre de services aux adhérents enrichie, la fédération nationale a pour ambition de défendre et de soutenir le développement des activités des associations et des structures gestionnaires à but non lucratif. Reconnue d’utilité publique depuis 1938, Adesadomicile représente 350 associations et… Show more "Adessadomicile fédération nationale est issue de la fusion en 2009 de deux fédérations d’employeurs à but non lucratif (A DOMICILE et ADESSA) . Avec un maillage du réseau plus dense et une offre de services aux adhérents enrichie, la fédération nationale a pour ambition de défendre et de soutenir le développement des activités des associations et des structures gestionnaires à but non lucratif. Reconnue d’utilité publique depuis 1938, Adesadomicile représente 350 associations et organismes gestionnaires à but non lucratif, (SCOP, CCAS….) œuvrant dans l’aide, le soin à domicile et les services à la personne. Ces structures emploient près de 25 000 salariés en France métropolitaine et dans les DROM et les COM (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Mayotte et la Réunion). Attachée aux valeurs de la solidarité, de la qualité, du professionnalisme et de la primauté de la personne,adessadomicile ancre son action dans le champ de l’économie sociale et solidaire. Adessadomicile est également un organisme de formation qui propose , chaque année, une centaine d'actions de formation, ouvertes à tous les professionnels de l’aide et du soin à domicile. Des cycles de formation sont également proposés aux adhérents adessadomicile : démarche qualité pour les structures de soins et d’aide à domicile, pour les responsables de secteur ou encore les directeurs d’association ou de structures à but non lucratif". Show less



APF

• France
• Civic and Social Organizations
• 700 & Above Employee

• Juriste droit social - rh

  • Aug 2016 - Mar 2017

  "L'Association des Paralysés de France (APF), créée en 1933 et reconnue d'utilité publique, est une association nationale de défense des droits et de représentation des personnes en situation de handicap ou polyhandicapées et de leur famille. L’association porte en elle des valeurs et pratiques démocratiques qui définissent ses orientations et actions. L’APF milite pour la construction d’une société solidaire ouverte à toutes et à tous". "L'Association des Paralysés de France (APF), créée en 1933 et reconnue d'utilité publique, est une association nationale de défense des droits et de représentation des personnes en situation de handicap ou polyhandicapées et de leur famille. L’association porte en elle des valeurs et pratiques démocratiques qui définissent ses orientations et actions. L’APF milite pour la construction d’une société solidaire ouverte à toutes et à tous".



Hexopée

• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Juriste droit social

  • Jan 2015 - Jul 2016

  "Le CNEA, syndicat professionnel, représentatif notamment dans les domaines de l’animation, du sport et du tourisme social et familial a pour but de rassembler, accompagner et représenter les employeurs dont l'activité est liée ou apparentée à l'Economie Sociale et Solidaire gérant des activités notamment éducatives, sportives, culturelles, scientifiques, sociales, de tourisme, de formation et de protection de la nature et de l’environnement. Il est le résultat du rassemblement… Show more "Le CNEA, syndicat professionnel, représentatif notamment dans les domaines de l’animation, du sport et du tourisme social et familial a pour but de rassembler, accompagner et représenter les employeurs dont l'activité est liée ou apparentée à l'Economie Sociale et Solidaire gérant des activités notamment éducatives, sportives, culturelles, scientifiques, sociales, de tourisme, de formation et de protection de la nature et de l’environnement. Il est le résultat du rassemblement depuis 2005 de 4 syndicats : le SADCS, le SNEFA, le SNOGAEC, et l’UNODESC. Plus de 4000 structures sont aujourd’hui adhérentes, et parmi elles, des associations, fondations, clubs, fédérations, comités d’entreprise, mutuelles…" - Conseils aux adhérents (droit social - protection sociale - paie) - Rédaction de fiches pratiques à destination des adhérents - Entretiens juridiques avec les adhérents - Veille Show less "Le CNEA, syndicat professionnel, représentatif notamment dans les domaines de l’animation, du sport et du tourisme social et familial a pour but de rassembler, accompagner et représenter les employeurs dont l'activité est liée ou apparentée à l'Economie Sociale et Solidaire gérant des activités notamment éducatives, sportives, culturelles, scientifiques, sociales, de tourisme, de formation et de protection de la nature et de l’environnement. Il est le résultat du rassemblement… Show more "Le CNEA, syndicat professionnel, représentatif notamment dans les domaines de l’animation, du sport et du tourisme social et familial a pour but de rassembler, accompagner et représenter les employeurs dont l'activité est liée ou apparentée à l'Economie Sociale et Solidaire gérant des activités notamment éducatives, sportives, culturelles, scientifiques, sociales, de tourisme, de formation et de protection de la nature et de l’environnement. Il est le résultat du rassemblement depuis 2005 de 4 syndicats : le SADCS, le SNEFA, le SNOGAEC, et l’UNODESC. Plus de 4000 structures sont aujourd’hui adhérentes, et parmi elles, des associations, fondations, clubs, fédérations, comités d’entreprise, mutuelles…" - Conseils aux adhérents (droit social - protection sociale - paie) - Rédaction de fiches pratiques à destination des adhérents - Entretiens juridiques avec les adhérents - Veille Show less



Mandataire judiciaire, Etude de Maître Hart DE KEATING

• Nanterre

• Collaboratrice sociale

  • May 2014 - Jan 2015

  - Procédures collectives : sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire - Procédure de licenciement économique : convocation, reclassement, entretien préalable, notification - Contrat de sécurisation professionnelle - Permanence salariale : aide, conseils - Gestion des contentieux : réclamations, prud'hommes - Prise en charge des créances salariales - Relations avec l'AGS, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, avocats - Gestion de… Show more - Procédures collectives : sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire - Procédure de licenciement économique : convocation, reclassement, entretien préalable, notification - Contrat de sécurisation professionnelle - Permanence salariale : aide, conseils - Gestion des contentieux : réclamations, prud'hommes - Prise en charge des créances salariales - Relations avec l'AGS, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, avocats - Gestion de la partie salariale - Paie Show less - Procédures collectives : sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire - Procédure de licenciement économique : convocation, reclassement, entretien préalable, notification - Contrat de sécurisation professionnelle - Permanence salariale : aide, conseils - Gestion des contentieux : réclamations, prud'hommes - Prise en charge des créances salariales - Relations avec l'AGS, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, avocats - Gestion de… Show more - Procédures collectives : sauvegarde, redressement judiciaire, liquidation judiciaire - Procédure de licenciement économique : convocation, reclassement, entretien préalable, notification - Contrat de sécurisation professionnelle - Permanence salariale : aide, conseils - Gestion des contentieux : réclamations, prud'hommes - Prise en charge des créances salariales - Relations avec l'AGS, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, avocats - Gestion de la partie salariale - Paie Show less



CEVA Logistics

• France
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 700 & Above Employee

• Juriste droit social

  • Jan 2014 - May 2014

  - Rédiger des contrats - Analyser les contrats - Réaliser les formalités préalables aux réunions des institutions représentatives du personnel, ainsi que de la direction - Soutenir la préparation des réunions, des instances et les négociations sociales - Participation aux instances représentatives du personnel - Négociation collective (accord de réduction du temps de travail, contrat de génération, vote électronique, égalité professionnelle) - Conseiller la direction en… Show more - Rédiger des contrats - Analyser les contrats - Réaliser les formalités préalables aux réunions des institutions représentatives du personnel, ainsi que de la direction - Soutenir la préparation des réunions, des instances et les négociations sociales - Participation aux instances représentatives du personnel - Négociation collective (accord de réduction du temps de travail, contrat de génération, vote électronique, égalité professionnelle) - Conseiller la direction en matière juridique - Prévenir des dangers juridiques auquel peut être exposé l'entreprise - Etudier et analyser de façon permanente la legislation, la réglementation, la jurisprudence, la théorie - Assurer une veille en droit social - Procéder au montage et à l'instruction de dossiers contentieux - Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise - Rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement, inaptitude ... - DPAE - Déclaration d'accident du travail - Formation - Paie Show less - Rédiger des contrats - Analyser les contrats - Réaliser les formalités préalables aux réunions des institutions représentatives du personnel, ainsi que de la direction - Soutenir la préparation des réunions, des instances et les négociations sociales - Participation aux instances représentatives du personnel - Négociation collective (accord de réduction du temps de travail, contrat de génération, vote électronique, égalité professionnelle) - Conseiller la direction en… Show more - Rédiger des contrats - Analyser les contrats - Réaliser les formalités préalables aux réunions des institutions représentatives du personnel, ainsi que de la direction - Soutenir la préparation des réunions, des instances et les négociations sociales - Participation aux instances représentatives du personnel - Négociation collective (accord de réduction du temps de travail, contrat de génération, vote électronique, égalité professionnelle) - Conseiller la direction en matière juridique - Prévenir des dangers juridiques auquel peut être exposé l'entreprise - Etudier et analyser de façon permanente la legislation, la réglementation, la jurisprudence, la théorie - Assurer une veille en droit social - Procéder au montage et à l'instruction de dossiers contentieux - Régler les litiges en veillant à l'intérêt de l'entreprise - Rupture du contrat de travail : rupture conventionnelle, licenciement, inaptitude ... - DPAE - Déclaration d'accident du travail - Formation - Paie Show less



Manpower France

• France
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Juriste droit social intérimaires (stage)

  • Apr 2013 - Oct 2013

  - Gestion de la permanence juridique (e-mail + téléphone) : étude et analyse juridique relative à l'ensemble des demandes en droit social : Contrat de travail, éléments de rémunération, durée du travail, élections professionnelles, droit des étrangers, rupture du contrat de travail, délai de carence, respect de la législation, détachement à l'étranger, infractions ... - Réclamations / Contentieux : Salariés, Conseil de Prud'hommes, Inspection du travail - Veille juridique -… Show more - Gestion de la permanence juridique (e-mail + téléphone) : étude et analyse juridique relative à l'ensemble des demandes en droit social : Contrat de travail, éléments de rémunération, durée du travail, élections professionnelles, droit des étrangers, rupture du contrat de travail, délai de carence, respect de la législation, détachement à l'étranger, infractions ... - Réclamations / Contentieux : Salariés, Conseil de Prud'hommes, Inspection du travail - Veille juridique - Recherches Show less - Gestion de la permanence juridique (e-mail + téléphone) : étude et analyse juridique relative à l'ensemble des demandes en droit social : Contrat de travail, éléments de rémunération, durée du travail, élections professionnelles, droit des étrangers, rupture du contrat de travail, délai de carence, respect de la législation, détachement à l'étranger, infractions ... - Réclamations / Contentieux : Salariés, Conseil de Prud'hommes, Inspection du travail - Veille juridique -… Show more - Gestion de la permanence juridique (e-mail + téléphone) : étude et analyse juridique relative à l'ensemble des demandes en droit social : Contrat de travail, éléments de rémunération, durée du travail, élections professionnelles, droit des étrangers, rupture du contrat de travail, délai de carence, respect de la législation, détachement à l'étranger, infractions ... - Réclamations / Contentieux : Salariés, Conseil de Prud'hommes, Inspection du travail - Veille juridique - Recherches Show less



Université Paris 13

• France
• Higher Education
• 300 - 400 Employee

• Tutrice en droit privé + intervenante aux journées portes ouvertes

  • Oct 2011 - Apr 2013

  - Aide pour les étudiants de première année - Méthodologie - Cours - Accompagnement - Conseils sur l'orientation - Aide pour les étudiants de première année - Méthodologie - Cours - Accompagnement - Conseils sur l'orientation



Cour d'appel de Paris - CPH d'Argenteuil - TI Paris

• Paris

• Stagiaire juridique

  • Jun 2011 - Sep 2011

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