Experience

DESIGN BOIS

• France
• Design Services
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines

  • Apr 2023 - Present

  La Tour-de-Salvagny, Auvergne-Rhône-Alpes, France



ATELIER 12 | ARCHITECTURE

• France
• Architecture and Planning
• 1 - 100 Employee

• Directrice administrative, juridique, RH et financière

  • Feb 2020 - Mar 2023

  Région de Lyon, France Missions principales : • Mise en place de bases de données, procédures et indicateurs clés nécessaires au suivi de l’activité, et à son développement stratégique. • Gestion et supervision des ressources humaines et de l’administration du personnel (supervision de la paie, gestion des recrutements, mise en place des contrats, plans de carrière, formation et éventuels dossiers contentieux). • Gestion de l’administration générale de l’entreprise et de la mise en place des… Show more Missions principales : • Mise en place de bases de données, procédures et indicateurs clés nécessaires au suivi de l’activité, et à son développement stratégique. • Gestion et supervision des ressources humaines et de l’administration du personnel (supervision de la paie, gestion des recrutements, mise en place des contrats, plans de carrière, formation et éventuels dossiers contentieux). • Gestion de l’administration générale de l’entreprise et de la mise en place des différents processus et process. • Encadrement et gestion contractuelle des projets architecturaux, de leur bon déroulement et du respect du planning prévisionnel. • Encadrement et coordination de la comptabilité-gestion de l’entreprise • Veille juridique, sociale et conventionnelle et accompagnement du dirigeant dans la mise en place de la réglementation. Show less



Alixio Mobilité

• France
• Human Resources Services
• 200 - 300 Employee

• Chef de Projets - Développement RH

  • Sep 2017 - Feb 2020

  Région de Lyon, France Missions : Lancer, gérer et coordonner les projets de développement RH : • Analyser les activités et les processus RH • Assurer une veille juridique et des pratiques RH • Recueillir le besoin de la Direction • Élaborer les supports et les outils adaptés • Coordonner le suivi du projet • Contrôler l’avancement du projet • Manager les équipes projet • Conseiller et accompagner les managers et leurs équipes dans la perspective du changement Implémenter… Show more Missions : Lancer, gérer et coordonner les projets de développement RH : • Analyser les activités et les processus RH • Assurer une veille juridique et des pratiques RH • Recueillir le besoin de la Direction • Élaborer les supports et les outils adaptés • Coordonner le suivi du projet • Contrôler l’avancement du projet • Manager les équipes projet • Conseiller et accompagner les managers et leurs équipes dans la perspective du changement Implémenter des outils de gestion RH • Création et mise en place d’un outil permettant l’évaluation des compétences lors des entretiens annuels • Recherche et implémentation d’un SIRH permettant de gérer les données du personnels, le recrutement et la formation • Participation au projet d’harmonisation de l’ensemble des outils internes Définir et mettre en œuvre la GPEC dans un contexte multi-sites : • Superviser l’élaboration des fiches de postes • Créer la cartographie des métiers et des compétences • Analyser les évolutions impactant les métiers et les besoins en compétences du Groupe • Mettre en place et superviser la campagne d'entretiens annuels et professionnels • Identifier les axes de développement des collaborateurs, élaborer les plans de progression • Recueillir les besoins, construire le plan de formation, organiser et suivre son déroulement, gérer les relations avec les OPCA et OF • Mettre en place des dispositifs de détection et de fidélisation des Talents Mise en place d’un service Formation et supervision d’une équipe de chargés de formation Participer aux projets RH transverses : • Conduire les entretiens RH individuels (mobilité/ recrutement, carrière...) • Gérer l'administration du personnel (élaboration de contrats de travail, avenants, déclarations...) • Assurer le recrutement et l’intégration des nouveaux candidats • Effectuer la veille sociale et juridique

• Chargée de Recrutement et Formation

  • Mar 2017 - Sep 2017

  Région de Lyon, France Missions : Recrutement - Recueillir les besoins, définir les postes et profils - Élaborer et diffuser les offres d'emplois - Attirer les meilleurs profils et participer à l'attractivité de l'entreprise - Mener les entretiens de recrutement - Établir un reporting qualitatif - Gérer l'intégration administrative des collaborateurs Formation - Recueillir les besoins managers / salariés - Participer à l'organisation et la mise en place du plan de… Show more Missions : Recrutement - Recueillir les besoins, définir les postes et profils - Élaborer et diffuser les offres d'emplois - Attirer les meilleurs profils et participer à l'attractivité de l'entreprise - Mener les entretiens de recrutement - Établir un reporting qualitatif - Gérer l'intégration administrative des collaborateurs Formation - Recueillir les besoins managers / salariés - Participer à l'organisation et la mise en place du plan de formation - Participer au montage des dossiers de formation en lien avec les OF et OPCA - Organisation des sessions de formation Veille sociale et juridique Support sur différents projets du service RH



Right Management

• United States
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Coordinatrice de projets RH

  • Jun 2016 - Dec 2016

  Région de Lyon, France Missions : - Coordination de projets RH au niveau national et mondial (Programmes de coaching, Séminaires de leadership, Accompagnement de PSE...) - Prise en compte et analyse du besoin client - Rôle d’interface avec les équipes projet - Animation de réunions - Design et organisation de séminaires de leadership/cohésion d'équipe - Pilotage et actualisation de bases de données/tableaux de bord - Mise en œuvre de projets de communication/évènements internes -… Show more Missions : - Coordination de projets RH au niveau national et mondial (Programmes de coaching, Séminaires de leadership, Accompagnement de PSE...) - Prise en compte et analyse du besoin client - Rôle d’interface avec les équipes projet - Animation de réunions - Design et organisation de séminaires de leadership/cohésion d'équipe - Pilotage et actualisation de bases de données/tableaux de bord - Mise en œuvre de projets de communication/évènements internes - Recrutement de consultants - Mise en place d'un parcours d'intégration - Création d’un livret sur la retraite et l'accompagnement des seniors - Étude de la mobilité sur le bassin d'emploi Rhône-Alpes Show less



ATELIER 12 | ARCHITECTURE

• France
• Architecture and Planning
• 1 - 100 Employee

• Assistante en Droit social et Gestion des Ressources Humaines

  • Jun 2015 - Jul 2015

  Région de Lyon, France Missions : - Participation au processus de recrutement : du sourcing à l'intégration des candidats - Élaboration de contrats de travail/avenants/contrats de confidentialité - Rédaction d'assemblées générales/modification des statuts - Veille juridique / Actualisation des processus / Révision du Règlement intérieur - Élaboration de documents de suivi/ support/ mise à jour des outils - Pilotage et actualisation de bases de données/tableaux de bord



LES NUITS DE FOURVIERE

• France
• Performing Arts
• 1 - 100 Employee

• Référent Hors les murs

  • Jun 2014 - Jul 2014

  Région de Lyon, France



PANAMA

• France
• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Hôtesse d'accueil

  • Oct 2013 - Oct 2013

  Région de Lyon, France Hôtesse d'accueil pendant le Festival Lumière de Lyon



LES NUITS DE FOURVIERE

• France
• Performing Arts
• 1 - 100 Employee

• Agent d'accueil

  • Jun 2013 - Jul 2013

  Région de Lyon, France



PANAMA

• France
• Events Services
• 1 - 100 Employee

• Hôtesse d'accueil

  • Oct 2012 - Oct 2012

  Région de Lyon, France Hôtesse d'accueil pendant le Festival Lumière de Lyon



LES NUITS DE FOURVIERE

• France
• Performing Arts
• 1 - 100 Employee

• Agent d'accueil

  • Jun 2012 - Jul 2012

  Région de Lyon, France A bénéficié d'une formation en gestion des conflits



L'Appart Fitness

• France
• Wellness and Fitness Services
• 200 - 300 Employee

• Hôtesse d'accueil

  • Jun 2011 - Jul 2011

  Région de Lyon, France