Experience

Sistema de Banca para el Desarrollo

• Costa Rica
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Capital Humano

  • Jan 2014 - Present

  Desarrollo y promoción del talento, búsqueda y selección de personal, capacitación, líder del proyecto de e-learning SBD, resolución de conflictos, líder del equipo de gestión de cambio y cultura organizacional, compensación, planteamiento de la visión, cultura, definición de perfiles de puestos, líder del proyecto de implementación HCM Oracle, ejecución de planes de mejora organizacional, coaching ejecutivo, entre otros. Desarrollo y promoción del talento, búsqueda y selección de personal, capacitación, líder del proyecto de e-learning SBD, resolución de conflictos, líder del equipo de gestión de cambio y cultura organizacional, compensación, planteamiento de la visión, cultura, definición de perfiles de puestos, líder del proyecto de implementación HCM Oracle, ejecución de planes de mejora organizacional, coaching ejecutivo, entre otros.



Promotora Ambiental S.A.B. de C.V. (Grupo Pasa Costa Rica)

• Gerente de Talento Humano y Asuntos Administrativos

  • Jan 2012 - Jan 2014

  Fui responsable del 100% de la dotación del personal para Costa Rica, planeamiento y elaboración de políticas laborales internas todo en alineamiento con las directrices de Corporativo, Monterrey México, durante mi gestión se logró el establecimiento de planes de compensación y beneficios, ejecución de programas de seguridad industrial, capacitación de todos los colaboradores, organización administrativa de la empresa, entre otros. Fui responsable del 100% de la dotación del personal para Costa Rica, planeamiento y elaboración de políticas laborales internas todo en alineamiento con las directrices de Corporativo, Monterrey México, durante mi gestión se logró el establecimiento de planes de compensación y beneficios, ejecución de programas de seguridad industrial, capacitación de todos los colaboradores, organización administrativa de la empresa, entre otros.



Meditek Services S.A.

• Medical Practices
• 100 - 200 Employee

• Gerente de Gestión Humana

  • Mar 2008 - Aug 2011

  Brindé apoyo directo a las diferentes áreas de la compañía para contar con un recurso humano altamente profesional, motivado y capacitado para el logro de metas y objetivos empresariales, participé activamente el planeamiento actividades estratégicas de la empresa. Brindé apoyo directo a las diferentes áreas de la compañía para contar con un recurso humano altamente profesional, motivado y capacitado para el logro de metas y objetivos empresariales, participé activamente el planeamiento actividades estratégicas de la empresa.



Bancredito

• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Reclutamiento y Selección

  • Aug 2007 - Aug 2008

  Durante el tiempo laborado, tuve a cargo el planeamiento del plan de trabajo del área, coordinación del personal, así como el liderazgo del proyecto de migración de los colaboradores contratados bajo la modalidad base más pluses a la modalidad de salario único, lo cual significó el desarrollo estratégico para el cumplimiento de los objetivos. Asimismo, logré el desarrollo de competencias de negociación, liderazgo y trabajo en equiopo. Durante el tiempo laborado, tuve a cargo el planeamiento del plan de trabajo del área, coordinación del personal, así como el liderazgo del proyecto de migración de los colaboradores contratados bajo la modalidad base más pluses a la modalidad de salario único, lo cual significó el desarrollo estratégico para el cumplimiento de los objetivos. Asimismo, logré el desarrollo de competencias de negociación, liderazgo y trabajo en equiopo.



Promotora del Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER)

• Costa Rica
• International Trade and Development
• 200 - 300 Employee

• Encargado de selección de personal

  • Jul 2005 - Aug 2007

  Lideré todos los procesos de búsqueda y selección para Costa Rica y oficinas de Promoción Comercial de la Institución, cumpliendo con los tiempos de respuesta establecidos y orientada en la búsqueda el recurso humano de alto nivel, competencias y compromiso y alienado a la cultura y valores Institucionales. Lideré todos los procesos de búsqueda y selección para Costa Rica y oficinas de Promoción Comercial de la Institución, cumpliendo con los tiempos de respuesta establecidos y orientada en la búsqueda el recurso humano de alto nivel, competencias y compromiso y alienado a la cultura y valores Institucionales.